工作
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
书岗位名称股份生产部设备能源处统计兼信息员岗位编码0166030所在部门股份生产部现任者薪资等级现任职人数同意人(自行填入)填写人(自行填入)制表日期TIME\@"yyyy年M月d日星期W"11月20日星期六同意日期填写日期组织中位置直接上级股份生产部设备能源四处长直接下级内部关系(自行填入)外部关系(自行填入)晋升与职务轮换晋升岗位股份生产部设备能源四处长轮换岗位(自行填入)工作概要在设备能源四处长领导下,关键负责设备帐务资产管理、机加工车间
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
予决算编制、费用分摊表编制、部门职员信息管理、部门福利工资管理、设备用款申请办理等工作。
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
、工作清单1、设备帐务、资产管理(1)、为外协厂家办理承兑转让明细及证实[承接](2)、编制《部门管理费用预算单》[承接](3)、到财务查对部门管理费用金额[承接](4)、编制《管理费用预算实施
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
表》[承接](5)、编制《部门资金预算表》[承接](6)、审核出口设备和进口设备发票帐项、明细[承接](7)、编制《设备能源处成本费用分析表》[承接](8)、每个月发票签字挂帐[承接](9)、取发票、送验收单[承接](10)、找领导签字付款[承接](11)、统计清账用户[承接](12)、办理承兑汇票证实[承接](13)、整理并装订预算单、结算单、领料单[承接](14)、汇总本部门所领备件、原材料明细及金额[承接](15)、月末材料盘点及编制报表[承接](16)、编制模具加工需转资项目明细表[承接](17)、制作《材料收付结存明细表》[承接](18)、编制《费用分摊表》[承接](19)、向财务提报《费用分配表》及《收付结存明细表》[承接](20)、编制《部门成本费用分析》[承接]2、职员信息管理(1)、整理录入职员信息记录表[承接](2)、帮职员办理退辞职、调动手续[承接]3、劳动协议管理(1)、到人力资源部领取“协议书”及“解除劳动协议汇报书”[承接](2)、填写“解除劳动协议通知书”,到人力资源部审核后盖章[承接](3)、发放劳动协议书[承接](4)、填写劳动“协议书”及“解除劳动协议汇报书”[承接](5)、审核协议填写是否正确[承接](6)、通知、办理协议到期人员回厂办理手续[承接](7)、整理、录入签协议人员台帐[承接](8)、办理转岗人员手续[承接]4、餐费管理(1)、统计、提报月餐费明细[承接](2)、为部分职员补办餐卡[承接](3)、帮职员查餐费[承接]5、考勤、工资管理(1)、统计提报部门考勤[承接](2)、工资核实管理[承接](3)、为职员解释工资方面疑问[承接](4)、整理登记职职员资台帐[承接]6、绩效管理(1)、本部门绩效汇总与提报[承接](2)、整理汇总提报“差”职员不良统计[承接]7、福利、劳保、办公用具管理(1)、编制办公用具申请
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,打印后报总经办[承接](2)、编制职员劳保福利计划,并报总经办[承接](3)、工作服统计、发放[承接](4)、领取发放蛋糕票、澳柯玛之声[承接](5)、领取、发放劳保福利[承接](6)、领取、发放、维护办公用具[承接]8、费用报销(1)、填写职员费用报销单[承接](2)、审核费用报销单[承接](3)、报销费用签字、登记、盖章[承接](4)、填写公积金提取单[承接](5)、领取公积金及职职员报销费用[承接](6)、发放报销费用[承接](7)、办理退厂职员保险金[承接]9、档案、资料管理(1)、部门档案、图纸、资料管理[承接]10、临时性工作任务(1)、汇总、查对、提交捐款[承接](2)、撰写、修改稿件[承接](3)、查阅网上通知[承接](4)、职员代表名单提报工会[承接](5)、通知各班组职员代表参与职代会[承接](6)、编制、打印、复印通知[承接](7)、接听电话、材料整理等杂务[承接](8)、打扫办公室卫生[承接](9)、配合企业计划生育部门做好分厂计划生育工作[承接]任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历高中或职高或中专专业教育统计学类、统计学职业资格证书（无）特定能力个性原因合作性、责任感、老实、勤奋运动能力（无）管理能力（无）通常能力（无）特定行业职业要求及特定经验要求1、数学、统计学、系统分析及相关领域职业｛2年以上到4年,包含4年相关工作经验｝关键考评要项（考评要素）关键工作职责考评要项1、设备帐务、资产管理(1)、编制《部门管理费用预算单》[承接](2)、编制《部门资金预算表》[承接](3)、编制《设备能源处成本费用分析表》[承接](4)、制作《材料收付结存明细表》[承接](5)、编制《费用分摊表》[承接](6)、编制《部门成本费用分析》[承接]2、职员信息管理(1)、整理录入职员信息记录表[承接]3、餐费管理(1)、统计、提报月餐费明细[承接]4、考勤、工资管理(1)、工资核实管理[承接]关键考评要项（考评要素）任职能力考评要项项目考评要求职业资格证书（无）特定能力个性原因合作性、责任感、老实、勤奋运动能力（无）管理能力（无）通常能力（无）培训要素项目培训要求职业资格证书（无）特定能力管理能力（无）通常能力（无）
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