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职级晋升谈话记录表
职级晋升谈话统计表谈话对象单位/部门现任职级晋升职级谈话人职务统计人谈话时间谈话内容摘要谈话对象意见署名:月日谈话人意见署名:年月日一、谈话内容:  1、谈话对象此次职级晋升情况;2、对谈话对象工作情况和个人优势、不足简明总结;3、对谈话对象以后工作提出要求和期望;4、谈话人认为需要包含其它内容。二、谈话要求:1、各单位、各部门一把手晋升人员(包含升段)由集团领导负责谈话;2、晋升副部级及以上人员(包含升段)由分管领导负责谈话;3、晋升科级及以下人员(包含升段)由主管领导负责谈话。4、职级晋升谈话要有谈话统计,由谈话对象负责统计,谈话人审核后交人力资源部存档管理。
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