2021年副局长上半年工作总结范文

可编辑wordPAGE页码1/NUMPAGES总页数3【感谢下载支持，整理分享】2021年副局长上半年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 范文　　三花开花落，春去冬来，回忆过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋进展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态安全向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。　　通过一年的艰难努力，取得了比较明显的成绩。作为党组成员、副局长，上半年，协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 。　　一、上半年工作。　　1、我个人始终认为，我们资源治理形势很严峻，矛盾很突出，体制待完善。年初，根据主要领导的安排，我带着了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过专心听，仔细看，深入思索，总结了别人的先进的可行的经验，提出了加强我县资源治理的建议意见，为局党组完善治理提供了参考依据。　　2、牵头组织实施了“绿色飓风”行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度使用的势头，维护了生态安全。　　3、做好了“林地爱护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，向党委政府深入汇报了三大工程的重要和艰巨，争取县委和政府的重视和支持;专心考察了实施“三项”工程的企业，向局党组提出了考察意见。　　4、组织相关股室，做好了集体林权 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰巨复杂的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，回有待不断完善推进的一项工作。通过专心准备资料，补充完善，顺利通过了省级验收。　　二，下半年工作。　　1、牵头组织相关股室做好全省绿化榜样县的检查验收工作。全省绿化榜样县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场准备，任务都是比较繁重的。各股室，格外是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满成效，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 发言，在营山过去的历史上，回是不多的。　　2、组织完成了“长江防护林三期工程资料”上报，“新增巩固退耕回林成果工程”设计和实施、“造林补贴试点工程”、“森林抚育试点工程”及“珍稀木材基地建设”工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造“核桃”、“速丰林”基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。　　3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业进展，防止少数人打着进展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃进展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，需要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有一定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以鼓舞的事情。　　4、退耕回林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做仔细，基础资料一定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。　　5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。岗位坚定是很好的，我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助配合其它股室工作，比如绿化榜样县的资料收集工作等。　　6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不简洁的。　　7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。　　8、联络乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建设，回有业主在那里进展核桃产业。　　三、几点思索　　1、今年是近年来工作量最大，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的猛烈愿望，上下各方建立了良好的工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作，调动积极性，增加凝聚力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的具体问题，单位能帮助的，尽力给予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助，会让职工感受到集体的平坦，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充满了动气。格外是执法的同志，和搞工程设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。　　2、部门的工作一定围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作一定是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，一定要有全县工作的大视野，主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的成效。　　3、转变进展方式，集中力量抓好重点，以点带动面。平铺直叙，面面俱到，那不是好文章。一定抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力量有限，不可能一下子抓很多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁情愿来投资。关键看他是真投资回是想套钱。如果是真正投资进展产业，我们是应该大力扶持的，农业工程，没有国家扶持是很难进展起来的。如果通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是非常大的。　　比如，黄渡的金银花，回可以做大，再争取做加工，如果成功了，有很大的利润(金银花市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去进展。比如，木材加工企业很多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简洁加工，那是不可能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。如果我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，减少资源消耗。　　同进，对产业进展，主管部门一定导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么成效。后续产业也搞了三年了吧，使用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要按照规划实施。那就是结合县政府提出的重点进展核桃、速丰林、中药材。在山区重点进展核桃，沿河沿路进展速丰林，条件好的地方进展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主按照设计实施。　　4、事业越兴盛，首先是人才的足够支撑。目前，我们确实是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时回急需电脑专业人才。能够直接用电脑设计和对数据、软件进行治理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人着急。我期望我们的年轻同志，要下功夫学专业，要有热忱，有钻劲，学有专长，独挡一面。