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法院信息工作考核办法

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法院信息工作考核办法法院信息工作考核办法为进一步规范和完善我院的信息考评制度,畅通信息报送渠道,切实提高我院信息质量,准确及时地为领导决策提供帮助,服务审判工作,依照院《岗位目标及考核实施方法》,经研究,对我院XX年制定的信息工作考核方法作如下调整和改进。一、信息报送要求报送信息要及时、准确、全面。重大紧急事情应于事发当日上报,别得迟报、漏报和隐瞒别报。二、全年工作指标及记分方法1、每位干警(指在编干警)年提供信息2条,以院《审判动态》或《工作简报》采纳为准,各庭室原则上依照本庭室在编干警人数按人均2条信息确定庭室信息总任务,个别庭室...

法院信息工作考核办法
法院信息工作考核办法为进一步规范和完善我院的信息考评 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,畅通信息报送渠道,切实提高我院信息质量,准确及时地为领导决策提供帮助,服务审判工作,依照院《岗位目标及考核实施方法》,经研究,对我院XX年制定的信息工作考核方法作如下调整和改进。一、信息报送要求报送信息要及时、准确、全面。重大紧急事情应于事发当日上报,别得迟报、漏报和隐瞒别报。二、全年工作指标及记分方法1、每位干警(指在编干警)年提供信息2条,以院《审判动态》或《工作简报》采纳为准,各庭室原则上依照本庭室在编干警人数按人均2条信息确定庭室信息总任务,个别庭室思考信息来源渠道有限等因素适当落低要求,具体为:刑庭8条,民一庭10条,民二庭8条,简案庭12条,行政庭6条,立案庭10条,执行局18条,监察室4条,法警队4条,审监庭4条,政治处4条,•法庭12条,xx法庭8条,++法庭8条,%%法庭6条,##庭6条。2、工作简报和事情反映每1篇按2条信息计,简讯每4条按1条信息计。3、被市中院、省高院并且采纳的信息、简讯、事情反映和工作简报,累计记分。4、被市委办、市人大办、市府办、市委政法委并且采纳的信息,累计记分。5、院办公室对各庭室、各干警信息采纳事情分别进行统计,年终作为各庭室、各人考核时信息工作完成事情的要紧依据。三、考核方法信息工作纳入各庭室及各人的年终考核。庭室完成任务的,得基础分30分,完成任务的人均数超过(少于)2条的按每条20分的比例加(扣)分。未完成任务的50%或报送数未达到人均2条的,取消庭室评先进资格。个人完成信息任务的,得基础分50分,未完成任务的别得分,超额完成任务的,每条加5分。个人未完成信息任务的,取消评先进资格;庭室未完成任务的,庭室要紧负责人取消个人评先进资格。本方法自XX年一月起实施。XX年十月三十日Word文档仅供参考
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zhuyoufu
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