骨科住院医师培训
计划
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一、入科教育通过入科前教育对每位新入科医师进行培训学习，熟悉医疗环境，法规
制度
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、临床诊疗常规及操作常规，提高工作质量，避免医疗差错。1、医院及科室概况：介绍医院环境、等级、床位、科室设置及专业、及物品放置、护理方面情况的介绍。2、科室规章制度：介绍科室的各项制度，包括病历书写制度、三级医生查房制度、值班交接班制度、医院内感染控制制度、门急诊等基本规章制度，术前谈话制度、重病人抢救制度、输血制度、12小时留院制度等。3、医德、法规制度：讲解医务人员应遵循的医德
规范
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，医院行风建设的有关规定、《执业医师法》等，树立良好的医德风范和法制观念。4、基本操作：一类手术切口严格的无菌观念，骨科基本操作。掌握各种外科伤口换药操作技术，了解并掌握常见类型骨折的手法复位技术，石膏固定技术以及随访中的重要注意事项。5、住院病历、处方书写：结合本院病历要求，根据本科室临床规范进行讲解，使医师进入科室后能尽快按本院规范书写医疗文书。6、《医疗事故处理条例》讲解，增强安全防范意识，加强工作责任心，提高工作质量，掌握与病人的沟通技巧，确保医疗安全。二、业务培训1,医师五年期间参加业务学习的数量要求教学内容时间病例讨论会每月不少于2次科室总查房每周一次小讲课及教学查房每月不少于2次参加学术交流（如国家或省级骨科会议）每年一次参加医院组织的各类培训、讲课每月不少于2次各年度培训基本目标第一年住院医师：着重于基本外科训练：包括外科概论，无菌技术操作，基本外科手术技巧，日常外科病人的照顾，骨科入门训练，参加各类手术担任助手，在上级医师指导下肩肘关节脱位的手法复位，桡骨远端骨折的手法复位外固定术；独立完成骨科各项牵引术，独立完成门诊手术：腱鞘囊肿、骨活检、取内固定物等，按照要求完成病历书写。第二年住院医师：着重于骨科基本技能的训练掌握，担任各类手术助手，熟练掌握手术基本操作，熟练掌握骨科常见病的诊断治疗，包括骨科病人病史采集，体格检查及特殊检查，病人的术前准备及术后处理，各类石膏固定的技巧，通过国家执业医师考试，取得相应资格。第三年住院医师：着重培养独立工作能力。能独立开展骨科一类手术，如各类牵引术、清创术，在上级医师指导下开展二类手术，如各类肌腱吻合术，内固定取出术等，参加病房值班，在当日值班主治医师指导下，负责骨科急诊病人的处理。第四年住院医师:着重骨科知识的加强，同时对科内各种分支如创伤骨科，关节外科，脊椎外科，小儿骨科，手外科特殊诊断法，围手术期处理作更深入的研究。在此年内在上级医师指导下选择研究题目，完成第一篇
论文
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写作。能独立完成骨科一、二类手术，包括简单的四肢长骨干骨折切复内固定术。参加急诊值班。第五年住院医师：在此年完成骨科专科医师的训练。在骨科一二类手术中担任主刀，并在上级医师指导下可进行三类骨科手术，如较复杂的四肢骨干粉碎性骨折切复内固定术，关节内骨折内固定术等，对骨科各分科有深一步的了解，本年住院医师负责协助骨科行政工作推行，完成第二篇论文写作，完成住院医师规范化培训，为晋升主治医师做好准备。工作量要求（1）参加骨科一二类手术：每年〉300例。（2）参加骨科三四类手术：每年〉50例。（3）完成住院病历每年〉250份。要求精读书刊杂志：《实用骨科学》《骨科手术学》《实用小儿骨科学》《坎贝尔骨科手术学》《中华骨科杂志》《骨与关节杂志》三，考核轮转出科考核由科考核小组执行，包括以下内容：本人小结1份，手写规范化大病史1份。工作量考核。（参考本人工作量统计）医师职业道德，科室医疗质量考核（参考每月科室质量考核情况，医院病历检查情况）临床能力理论考试（书面），临床病例诊疗及操作技能。出勤率考核，包括12小时留院制度执行情况。年度考核由科考核小组执行，包括以下内容：本人小结1份，综述1篇，或参与论文2篇。手写规范化大病史5份。医师职业道德考核，科室医疗质量考核（参考每月科室质量考核情况，医院病历检查情况）临床能力，理论考试（书面），临床病例诊疗及手术，操作技能。出勤率考核。工作量考核。（参考本人工作量统计）Welcome!!!欢迎您的下载,
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