HENsystemofficeroom【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】人力资源专员岗位
说明书
房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载
岗位名称人力资源专员岗位编码所属部门人力资源部直属上级人力资源经理岗位目的负责人员招聘与配置、培训与开发、员工关系管理等人事模块工作；协助上级完善人力资源管理体系；参与企业管理职责内容负责一线员工入职、转正、异动、离职（负责跟进试用期员工的试用期表现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈）、调岗等相关资料的收集和管理；负责公司员工劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
的签订和各项
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
的签订；做好员工考勤、奖惩管理；并监督调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；5、严格执行公司各项
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
结果；6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；7、负责公司人力数据统计与分析（例：公司人力资源现状分析、人力需求分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据；8、参与部门管理；9、配合其他部门有关工作；10、承办领导交办的其他工作。工作权限1、对公司年度人力资源规划、公司人员异动有建议权；2、对部门人员的岗位适配情况、部门制度和流程的执行情况有监督权；3、对职责范围内的工作负全责；工作绩效按规定执行并及时跟进各项人事制度的完善情况；按时、保质实施一线人员招聘、员工培训、员工关系等工作，且及时上报相关结果及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案；定期完善人力资源管理数据库；按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，按时建立员工档案；及时对社保人员的增加减少进行更正，保证员工社保的顺利购买；6、及时为员工解答人事相关制度疑难问题，保证公司各类制度的上传下达渠道畅通；7、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；接受人事主管领导的直接领导；9、与本部门及其他部门同事保持良好有效的沟通；10、工作主动且积极向上，积极主动保质保量完成上级交付的其他事项；任职要求知识要求：人力资源管理、心理学、公共关系学、劳动法律法规技能要求：熟悉人力资源管理流程、掌握人力资源六大模块素质要求：责任心、细致、团队意识、与公司其他部门的沟通协调能力，较强的观察能力和分析能力，有亲和力岗位资格教育背景：本科及以上学历，经历过人力资源相关培训，有相关工作经历为宜工作经验：2年以上人力资源工作经验人力资源专员岗位说明书（大碶）
浙公网安备 33021202002483