优秀班组及优秀班组长评比制度ThefinaleditionwasrevisedonDecember14th,2020.优秀班组及优秀班组长评比制度山西省晋中灵石煤矿有限公司优秀班组及优秀班组长评比制度一、目的为进一步加强矿井部班组安全文化建设工作，提高班组安全管理水平，充分调动班组参与安全管理的积极性，结合矿井部实际，特制定矿井部年度优秀班组及优秀班组长评比制度。评比范围矿井部各队班组及班队长。优秀班组长评选标准：当月出勤不低于25个班。所带班组无违章违纪现象，能保质保量完成部、队下达的各项安全生产任务。能够团结同志任劳任怨，不挑三拣四搞小集...
ThefinaleditionwasrevisedonDecember14th,2020.优秀班组及优秀班组长评比制度山西省晋中灵石煤矿有限公司优秀班组及优秀班组长评比制度一、目的为进一步加强矿井部班组安全文化建设工作，提高班组安全管理水平，充分调动班组参与安全管理的积极性，结合矿井部实际，特制定矿井部年度优秀班组及优秀班组长评比制度。评比范围矿井部各队班组及班队长。优秀班组长评选标准：当月出勤不低于25个班。所带班组无违章违纪现象，能保质保量完成部、队下达的各项安全生产任务。能够团结同志任劳任怨，不挑三拣四搞小集团和个人主义。4．能带领本班组落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各项安全责任制，严格执行安全法律、法规和规程、措施，抓好全员、全过程、全方位的安全生产管理。5．带领本班组按照“精细高效、文明洁净”的生产理念，分解落实生产经营任务，科学安排劳动组织，狠抓节支降耗，设备完好，提高生产效率。6．带领本班组抓好全面工程质量管理，加强质量标准化建设，全面提高工程质量和工作质量。7．加强本班组团队建设，搞好民主管理工作。及时了解和掌握职工的思想动态，帮助职工解决实际困难。四、优秀班组评选标准：1．认真落实岗位安全责任制，严格执行安全规程、操作规程，遵守劳动纪律，职工无“三违”行为。2．班组内职工熟知岗位安全职责及操作规程、岗位应知应会基本知识，了解本岗位及周围存在的风险因素和职业危害，具备应急反应、处置、自救和防护的能力。3．严格执行班前会和交接班制度，明确工作中注意的问题，识别不安全因素，并做好相应的防范措施。4．搞好安全生产标准化动态达标。积极开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行检查，实现动态达标，积极创建安全精品工程。5、能按规定开展隐患巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患。6、职工安全意识和技术业务素质明显提高，无“三违”现象、班组内无微伤以上事故。7、圆满完成上级下达的安全和生产任务，效率高、效益好。8、工程质量达到时时验收时时合格，达到公司验收标准。9、在材料消耗上完成矿井部规定的降耗指标，设备完好率在95%以上，无丢失材料等资源浪费现象。10、班组职工精神面貌好，班组内团结和谐、互助友爱，杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。五、出现下列情况之一的，一票否决：1、班组内出现严重“三违”的；2、班组内出现轻伤及以上人身事故的；3、完不成当月产量任务的，班组工程质量验收不合格的；4、班组职工有违法乱纪行为被公检法部门查办的；六、奖励1、凡当月被评为优秀班组长的，部里一次性奖励300元，凡连续3个月被选为优秀班组长的，部里一次性奖励1000元。2、凡当月被评为优秀班组的，部里每人次一次性奖励200元，凡连续3个月被选为优秀班组的，部里每人次一次性奖励500元。山西省晋中灵石煤矿有限公司2017年1月10日
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