OKR考核模板目标管理评分表姓名:XXX所属部门:***职位:***考核日期:月序号目标目标分解权重完成情况数据来源分数算法(单项100分)得分(分数*权重)1目标:月度关键运营目标达成率销售额达到500000元35%实际额/目标额*100客单价达到300元20%低于290扣10分,低于280扣20分,低于270本项不得分转化率1%20%低于0.9%扣10分,低于0.8%扣20分,低于0.7%不得分2计划及总结提交及时率平台月度销售计划及主推产品销售计划按时提交;10%延迟1天扣10分,延迟2天扣20分,延迟3天不得分月度销售报...