年度目标责任考核自我评价
表
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单位评价意见优秀良好一般较差备注1、请在您认为合适的栏目中划“V”。2、计分办法：“优秀”100分、“良好”80分、“一般”60分、“较差”40分，按得票情况加权平均计算最后得分。领导班子年度考核民主测评表单位名称评价意见好较好一般差注：请选择其中一项划“V”，其余三项空缺。附（背面）：领导班子年度考核民主测评评价要点领导班子年度考核民主测评评价要点类另U考核内容评价要点思想政治方向政治方向政治鉴别力和敏锐性、大局观念、工作指导思想精神面貌团结协调，艰苦奋斗，开拓进取领导能力贯彻科学发展观自觉性和坚定性，联系本地实际贯彻落实的能力驾驭全局总揽全局（维护大局），协调各方（围绕中心），科学决策（依法行政），执行民主集中制处理利益关系把握和处理各种利益关系及突发事件，维护社会稳定务实创新求真务实，攻坚克难，探索创新选人用人贯彻执行《公务员法》和《干部任用
条例
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》情况，发现人才，培养干部，知人善任工作实绩经济建设发展速度，发展质量，发展代价政治建设民主法治，政务公开，基层民主政治建设文化建设思想道德建设，舆论导向，群众性精神文明创建活动社会建设统筹城乡、区域发展，劳动就业和社会保障，社会治安综合治理党的建设（政府效能建设）基层党组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设（行政效率，公务员队伍建设）党风廉政建设反腐倡廉思想道德和纪律教育，履行廉政职责，班子自律廉政制度建设建立健全廉洁从政的规章制度，完善党内外监督机制和依法行使权力的制约机制吴堡县年度目标责任考核用表（二）领导干部年度考核民主测评表单位：年月日姓名职务优秀称职基本称职不称职注：选择其中一项划“V”，其余三项空缺。附（背面）：领导干部年度考核民主测评评价要点领导干部年度考核民主测评评价要点类别考核内容评价要点德政治态度理想信念，贯彻执行党的路线方针政策的坚定性，政治纪律，理论素养思想品质党性修养，道德品质，执行民主集中制台匕冃匕工作思路发展观、政绩观，战略思维（创新意识）组织协调组织动员能力、处置突发事件能力，协调各方（分工）情况依法办事法制意识，依法办事（依法行政）水平心理素质意志与自信心，对复杂情况的心理承受能力勤精神状态事业心、责任感，敬业精神，学习态度工作作风深入实际，讲求实效，联系群众绩履行职责成效分管工作完成情况，抓班子带队伍（抓落实促发展）情况解决复杂问题敢于和善于解决复杂矛盾，注重解决群众关心的热点难点问题基础建设不搞短期行为，重视基础工作（重视部门管理），加强制度建设情况廉廉洁自律遵守廉政规定（履行经济责任），对配偶、子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风吴堡县年度目标责任考核用表（三）领导干部年度考核民主测评统计表姓名职务参评人数测评情况优秀称职基本称职不称职票数(%)票数(%)票数(%)票数(%)单位:年月日领导干部年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌文化程度任现职时间工作单位及职务分管工作个人总结个人总结民情主测评况参加测评人数优秀称职基本称职不称职弃权党评组鉴党意委见（盖章）年月日被人考意核见（签名）年月日年核度委目员标会考意见（盖章）年月日备注机关工作者年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌文化程度任现职时间工作单位及职务个人总结个人总结民评主情测况参加测评人数优秀称职基本称职不称职弃权单鉴位意评见（盖章）年月日被人考意核见（签名）年月日年核度委目员标会考意见（盖章）年月日备注打印说明一、吴堡县年度目标责任考核用表（一）双面打印，按照参会人员数量准备；二、吴堡县年度目标责任考核用表（二）双面打印，填好单位、时间、被考核领导干部姓名、职务按照参会人员数量准备；三、吴堡县年度目标责任考核用表（三），填好单位、时间、被考核领导干部姓名、职务打印三份；四、《领导干部年度考核登记表》要求双面打印，提前由本人认真填好，单位统一盖好章，一并交考核组；五、《机关工作者年度考核登记表》要求双面打印，提前由本人认真填好，单位统一盖好章，一并交考核组。
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