综合办公室劳动人事处安全生产责任制

综合办公室劳动人事处安全生产责任制综合办公室劳动人事处安全生产责任制篇2:劳动人事处平安生产责任制　　(一)、依据国家劳动人事部门的规定,真对公司实际,配齐具有确定文化技术和实践阅历的平安管理人员,保证平安管理人员的业务素养和足够人数。　　(二)、负责组织新工人(包括实习、代培、工种变换人员)上岗前的培训教育,组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。并作好教育记录入档。　　(三)、依据国家规定,负责审查平安管理人员资格,有权向主管领导建议调整和补充平安监督管理人员。　　(四)、录用临时...

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篇2:劳动人事处平安生产责任制

　　(一)、依据国家劳动人事部门的规定,真对公司实际,配齐具有确定文化技术和实践阅历的平安管理人员,保证平安管理人员的业务素养和足够人数。
　　(二)、负责组织新工人(包括实习、代培、工种变换人员)上岗前的培训教育,组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。并作好教育记录入档。
　　(三)、依据国家规定,负责审查平安管理人员资格,有权向主管领导建议调整和补充平安监督管理人员。
　　(四)、录用临时工、聘请退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定使用合同劳动合同范本免费下载 装修合同范本免费下载 租赁合同免费下载 房屋买卖合同下载 劳务合同范本下载 ,在合同中应有平安施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。
　　(五)、工人晋级把平安生产列为重点考核条件,凡因违反平安规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。
　　(六)、编制职工培训方案气瓶现场处置方案 .pdf 气瓶现场处置方案 .doc 见习基地管理方案.doc 关于群访事件的化解方案 建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,必需包括全培训教育方案,并负责解决教育经费。协同平安处组织各种平安培训班。
　　(七)、事故发生后,立刻赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排解险情,防止事故集中扩大,关心事故调查组搞好事故调查工作,并作好调查记录入档。

篇3:建筑公司劳动人事处:平安生产责任制
建筑集团公司劳动人事处平安生产责任制(一)依据国家劳动人事部门的规定,真对公司实际,配齐具有确定文化技术和实践阅历的平安管理人员,保证平安管理人员的业务素养和足够人数。(二)负责组织新工人(包括实习、代培、工种变换人员)上岗前的培训教育,组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。并作好教育记录入档。(三)依据国家规定,负责审查平安管理人员资格,有权向主管领导建议调整和补充平安监督管理人员。(四)录用临时工、聘请退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定使用合同,在合同中应有平安施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。(五)工人晋级把平安生产列为重点考核条件,凡因违反平安规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。(六)编制职工培训方案,必需包括全培训教育方案,并负责解决教育经费。协同平安处组织各种平安培训班。(七)事故发生后,立刻赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排解险情,防止事故集中扩大,关心事故调查组搞好事故调查工作,并作好调查记录入档。

篇4:防火责任制：公司行政人事处负责人
公司行政人事处负责人防火责任制1、拟订消防工作方案,组织实施公司日常消防平安管理工作;2、组织制订消防平安制度和保障消防平安的操作规程并检查督促落实;3、牵头组织公司消防平安检查,准时督促做好火灾隐患整改工作;4、组织实施消防设施、灭火器材和消防平安标志配置和维护保养,确保完好有效;5、组织开展消防法规宣扬和消防学问、技能培训,组织防灭火预案社区应急预案下载 社区应急预案下载 社区应急预案下载 应急救援预案下载 应急救援预案下载演练;6、督促加强易燃危爆物品平安管理和监控,协同做好易燃易爆生产动火现场确认和监护;7、关心工程建设、技改项目消防报审验收工作;8、建立消防档案,确定消防平安重点部位,设置防火标志,实行严格管理;9、定期组织公司员工进行消防平安学问培训;10、定期向公司消防平安责任人报告消防平安状况,准时报告涉及消防平安的重大问题;11、定期组织公司消防平安会议,协调解决消防平安管理中存在的问题。

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