优选文档PAGE-XX幼儿园聘用教师〔保育员〕劳动
合同
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书甲方(聘用单位)：法定代表人〔主要负责人〕甲方地址：联系： 乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照公平自觉、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月。二、工作内容与工作量 第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间假设乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动爱护第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理
制度
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，确保乙方教学工作的正常平安进行。四、工作酬劳、保险与福利待遇第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资组成，根本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方法和
标准
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执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。五、工作纪律、奖励与惩办第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关
规章制度
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，并负责对乙方的工作进行考核。第九条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有以下情形之一的，为严峻违反劳动纪律：〔一〕私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；〔二〕私下将生源介绍到其他单位的；〔三〕因乙方工作责任心不强或者缺少必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；〔四〕其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。第十条乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： 〔一〕有违法的行为，被依法追究刑事责任的; 〔二〕在试用期内被证明不符合聘用条件的; 〔三〕严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; 〔四〕签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;〔五〕成心不履行
岗位职责
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，给幼儿园工作造成重大损害的。第十四条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; 〔二〕经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助效劳工作的;〔三〕本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。七、其他第十五条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：〔盖章〕法定代表人〔主要负责人〕：〔签字或盖章〕乙方：〔签字或盖章〕 签订日期： 年 月 日
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