先进个人和先进部室（商场）评比方案
各部门、各商场:
历史的脚步已经跨过了2009年，承载着众多的期盼和希冀的2010年已经来临，2009年，全体员工在公司的统一领导下，团结合作，努力奋斗，取得了新的突破。为总结经验，树立榜样，表彰先进，弘扬爱岗敬业的精神，激励和促进公司广大员工积极干事业，营造积极、和谐的
企业文化
企业文化与人力资源环保科技有限公司介绍企业调查企业文化企业文化体系构建框架高职企业文化管理
，特制订本评比方案。
一、先进评比范围
公司各部室、各商场。
二、评选原则
民主、公平、公开、公正、真实可靠。
三、评选项目的设计
（一）先进个人：
1、部室：办公室、财务部、业务小组、仓管小组、保卫室，每个部室各选1名先进个人，人事部与工会合并只评选1名先进个人；业务部（除业务小组人员外）与博惠商场合并只评选1名先进个人。
2、商场：北门分店、城东分店各1名。旗舰店2名。
（二）先进部室1名，先进商场1名
四、评选标准
（一）先进个人评选标准：
1、在公司工作满一年以上（含一年）者。
2、热爱企业
（1）热爱企业，对企业忠诚、能积极维护企业形象。
（2）奉公守法，能模范遵守公司的各项规章
制度
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，支持公司各项政策。
（3）爱护公司财物，有较强的主人翁意识和责任感。
（4）工作尽心尽力，对公司有突出贡献。
3、工作态度
（1）忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，无无故迟到早退、旷工现象。
（2）工作积极主动、细致认真，上进心强，举止文明，积极维护公司形象。
（3）工作效率高，及时准确，能保质保量完成任务。
（4）沟通协调能力强，能顺利解决工作出现的困难和问题。
（5）能正确掌握上级指示，开展各项工作，并能及时向上级汇报。
4、团队协作
（1）有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。
（2）能积极团结同事，为人诚恳友善。
5、学习与创新
（1）重视学习、善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质。
（2）能主动接受新事物，善于创新，工作有新方法、新思路。
（二）先进部室评选标准
1、能及时完成公司下达的工作任务。
2、部门人员有积极向上，团结合作，爱岗敬业的工作氛围。
3、全年未发生安全事故和较大责任事故。
4、部门重视学习，能不断提高部门的综合素质和工作能力。
5、开拓创新，积极推动部门员工为公司发展献计献策，提出合理化建议，为公司节约成本，创造经济效益。
6、曾获得各级奖励次数较多的部门、商场具有优先权。
（三）先进商场评选标准
1、环境要求：
（1）环境整洁，物品摆放整齐有序，整洁简朴，空气清新。
（2）秩序井然。工作时间商场人员严肃认真，不嬉笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事情，上班时间不迟到早退。
（3）仪表端庄。商场人员精神状态好，衣着整洁，按要求穿工作服，佩带工作证。
（4）举止庄重。商场人员所行起立姿态端庄，待人接物热情大方，用语文明礼貌，服务周到。
2、工作要求
（1）能超额完成公司下达的销售任务。
（2）服务质量优，无出现顾客投诉的现象。
（3）在公司检查小组的例行检查中，无出现不达标的事项。
（4）商场人员能熟练掌握工作业务，并团结协作，成本意识强，商场人员在工作中，能节约成本，工作有新方法，开源节流，创造效益。
（5）全年无违规违法，无重大安全事故和责任事故。
五、评选程序
1、各部室、各商场推荐先进个人、先进部室（商场）的候选者，并以
书
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面材料向人事部申报。
2、人事部对申报材料，按照评选条件对资格及材料的真实性进行审查，确认无误后，进行公示。
3、公示期间无异议，确定先进个人、先进部室（商场）的名单。
六、评选时间
1、各部门、各商场申报阶段：2010年1月29日---2日
2、侯选人公示时间：2010年2月3日
3、最终审核时间：2010年2月4日
4、表彰时间：2010年2月5日
七、表彰和奖励
1、经评选确定的先进个人和先进部室、先进商场，给予颁发荣誉证书和奖金
2、奖励方式：
（1）先进个人发荣誉证书，并奖励现金1000元/人。
（2）先进部室、先进商场颁发荣誉旗帜，并奖励现金3000元。
2010年1月29日
浙公网安备 33021202002483