恒浦国际物流公司安全生产规章制度汇编

安全生产规章制度汇编www.cnshu.cn精品资料网恒浦(大连)国际物流有限公司目录一、安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 二、安全生产管理规定三、安全生产教育制度四、安全生产检查制度五、安全生产监督检查管理制度六、工伤事故管理制度七、消防管理制度八、电气安全管理制度九、危险作业审批制度十、特种设备管理制度十一、特种作业人员培训考核制度十二、单冻机安全操作规程（制冷岗位）十三、氨泵操作制度十四、电工安全操作规程十五、冲霜安全操作规程十六、劳保用品管理制度十七、劳动用品管理规定十八、劳动保护措施计划管理制度十九、工作服的清洗消毒规程二十、仓储部安全生产管理制度二十一、装卸工作业规范及安全操作规程二十二、搬运工操作安全规程二十三、车间安全生产管理制度二十四、刀具管理制度二十五、化学药品管理制度 二十六、化学药品注意事项二十七、库工安全操作规程二十八、化鱼工安全操作规程二十九、摆盘工安全操作规程三十、单冻机安全操作规程（生产车间）安全生产管理制度一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。　　二、本制度由企业单位负责人及所有员工遵照执行。　　三、公司综合部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：　　1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。　　2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。　　3、坚持对各个生产工序的监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的执行。监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。　　4、指导管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。　　5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。账务安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。　　6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核工作。　　7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理．　　8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停工，并及时报告主管领导。　　9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。　　10、安全员由质检/生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目工程进行帮助指导、检查监督。其主要工作职责是：　　（1）根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。　　（2）参与审查所负责监督加工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。　　（3）坚持深入车间监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。　　（4）对员工进行安全生产宣传教育、创建文明车间、安全生产达标等工作。　　（5）参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。　　（6）有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。　　（7）参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情况。　　（9）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。　　（10）服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。　　四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。　　1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查。　　2、职能部门要对车间工作安全达标情况进行全面控制、检查。其主要是车间开工前的安全生产条件、基础设施建设安全生产条件等。3、主管部门对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时反馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知公司主管部门及相关领导，并帮助其出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。安全生产管理规定（一）目的：加强我厂的安全生产工作，提高员工的安全生产责任与安全生产意识，防止工伤事故发生。（二）责任1．设备部、综合部负责执行本制度；2．各车间、部门必须履行本制度。（三）适用范围：本制度适用于本公司所有员工。（四）生产区安全管理规定1、工厂各部门应严格按照相关安全生产规定和相关机械设备的指示操作，对员工进行相关安全生产教育，防止事故，减少我厂员工伤害及做好相关职业病的预防等。2、加强各部门、各班组员工的安全生产教育和培训，每个车间班组指定专人对新进厂的员工进行相关岗位机械使用培训，使员工掌握本职工作的安全生产技能和注意事项。3、机械操作人员应加强学习，熟练掌握相关机械的使用，并严格按照机械安全操作指示进行操作，不准疲劳作业及带病作业。4、本厂员工未经有关部门领导批准不得任意串岗，严禁任意触摸、使用非自己操作的机械设备、工具，否则公司有权要求其承担因此造成的全部损失、直至开除出厂。5、员工在每日开始工作前，先对机械设备、工具进行安全检查，查看其所用设备是否损坏，零部件是否牢固、仪表指示是否正常等情况，在确认无安全隐患后，方可以进行作业。发现设备故障或其他不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业。6、机械操作人员工作中应遵守机械操作指示；设备发生故障应及时停机检查，并向主管人员汇报相关情况，不得私自进行维修，否则严惩。7、未经主管部门批准，任何人不得擅自改变设备及其附件的结构、性能和工作范围。8、没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用；9、禁止超速度、超负荷使用设备。10、人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离，不得在设备上登、靠、坐、卧。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。11、禁止超负荷、超速使用起重机，禁止斜吊；禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。12、各车间员工应对自己使用的机械设备进行相关的保养和维护，机修部门应对机械进行定期的保养；员工在操作时不得超负荷使用机械设备。违反视情况轻重给予罚款处理。13、本厂员工违反本条例规定，尚未发生严重后果的，生产部视其情况给予罚款，造成严重后果的公司有权要求其赔偿全部损失及承担相关责任。14、各车间组长及主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作情况，及时纠正处理违反安全生产的情况，并视情节轻重对责任人进行批评，通告等处理。15、厂成立安全生产监察小组，对生产部各车间进行不定期的检查，发现违反规定的情况及时处理。（五）作业行为的安全管理规定1、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进入作业场所，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品。2、禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用左手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应佩带绝缘防护用品。3、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故。4、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材。5、不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等处放置货物。6、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品。7、严禁擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。8、严禁在易燃易爆生产、储存区内禁止吸烟。9、非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接通电源，车间不准使用万能插座。10、在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸、擦试。11、在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强行冒险作业。12、作业中，特别是设备运转时，严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作。13、自行车、三轮车、摩托车等，应停放在公司指定的地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。机动车、非机动车必须遵守各项交通法规。14、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理。15、停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用。16、维修、检查设施时，必须执行锁机／挂牌制度。17、检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修。18、作业场所必须保持整齐、清洁，及时消除垃圾、油污和积水。各种物品的放置应整齐、稳固，保证操作和通行安全。未经安全部门同意，不得擅自改变建筑物的结构及性能。19、生产区和一切工作场所，都必须设置品种、数量足够，性能可靠的灭火器材或消火栓，并且摆放整齐有序。20、每天工作结束后，应认真检查和清理工作现场，按有关规定慎重处理危险物品，关闭水、电、气、汽开关，锁好门窗。恒浦(大连)国际物流有限公司安全生产教育制度1、坚持三级教育，贯彻上级精神。对新入厂的工人进行安全生产教育、入厂教育、和现场教育，经考试合格方准上岗。2、凡新入厂的工人上岗必须有专人负责，并找专人辅导，以老带新，以便寻思的数量掌握正确操作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。3、凡入厂新工人必须进行消防知识教育，达到会正确使用消防器材、熟练掌握消防要领，方可上岗。4、员工必须进行入厂安全教育，未经教育不准进入现场工作。5、一切外来人员必须遵守安全规定。6、对电工、制冷工、司机等特殊工种工人，必须进行安全技术培训，经考试合格领取考试合格证后方可独立操作。7、对调换工种的人员必须按新工人重新进行培训，对使用新工艺、新技术、新设备的工人，要进行岗位操作教育。8、每天必须坚持班前安全活动会，班后安全总结会，每星期组织一次以班组为单位的安全活动，做好记录。9、根据各个季节和时期的生产变化进行季节和时期的安全教育，做好记录。10、对事故实行“三不放过”的原则，结合事故案例进行教育，针对必须的节前安全教育，教育职工吸取教训，制定措施。11、定期对各岗位工人进行一次安全抽考。安全生产检查制度为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。一、安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。二、安全生产检查标准：所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查2、专业安全生产检查3、季节性安全生产检查4、特殊性安全生产检查四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。（1）、日检查：生产安全员每天对工作现场进行安全巡视检查。填写日检表（2）、周检查：每周由安全生产负责人负责组织相关人员参加，对工作区域进行一次安全生产检查。（3）、月检查：每半月由安全生产负责组织相关人员参加，对所有项目进行一次安全生产检查。（4）、季度检查：由公司综合部组织，安全生产小组成员参加,对各单位进行安全生产达标验收检查。2、专业性检查:由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。3、季节性安全生产检查由主管领导组织，综合部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。4、特殊性检查:由各级领导带队,相关部门参加,在元旦、春节、五.一、十.一等特殊节假日，对公司进行安全、消防等措施落实情况的检查。安全生产监督检查管理规定一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。　　二、本制度由企业单位负责人及所有员工遵照执行。　　三、公司综合部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：　　1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。　　2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。　　3、坚持对各个生产工序的监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。　　4、指导管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。　　5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。账务安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。　　6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核工作。　　7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理．　　8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停工，并及时报告主管领导。　　9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。　　10、安全员由质检/生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目工程进行帮助指导、检查监督。其主要工作职责是：　　（1）根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。　　（2）参与审查所负责监督加工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。　　（3）坚持深入车间监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。　　（4）对员工进行安全生产宣传教育、创建文明车间、安全生产达标等工作。　　（5）参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。　　（6）有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。　　（7）参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情况。　　（9）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。　　（10）服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。　　四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。　　1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查。　　2、职能部门要对车间工作安全达标情况进行全面控制、检查。其主要是车间开工前的安全生产条件、基础设施建设安全生产条件等。3、主管部门对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时反馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知公司主管部门及相关领导，并帮助其出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。工伤事故管理制度为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生的事故，尽可能地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止类事事故的发生，特制定本规定。一、本规定适用于本企业范围内的事故报告、调查与处理。二、事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。三、企业安全生产管理员负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作。四、事故报告规定：1：事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、企业、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。2：发生轻伤事故，应立即报告企业负责人。3：发生火灾事故，当事人应立即报告企业负责人和打电话119报警，同时采取急救措施。4：发生重伤事故、死亡事故、火灾事故，事故现场有关人员应当立即向企业负责人报告；企业负责人接到报告后，应当于1小时内向区安全生产监督管理局报告。情况紧急时，事故现场当事人可以直接向区安全生产监督管理局。五、在安全生产监督管理局事故调查处理人员没到现场前，企业应当妥善保护事故现场以及相关证据，不得破坏事故现场、毁灭相关证据。确因?因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。六、事故调查处理规定。事故处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。各类事故的调查处理工作一般按以下要求进行：1：轻伤事故及一般事故由企业安全生产管理员负责调查处理。2：重伤事故由企业负责人和安全生产管理员负责调查处理，并将事故调查处理情况报告区安全生产监督管理局。3：死亡事故根据国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，由各级安全生产监督管理局、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查处理。4：对已经结束的事故处理结果，应组织学习吸取教训，达到事故预防的目的。5：因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，按照国家及企业有关规定对负责人和事故责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。七、工伤认定及上报事故企业填报《伤亡事故报告单》后，由企业安全生产管理员填写材料上报企业领导，由企业领导上报审批。消防管理制度（一）公司领导责任1、负责全面领导本公司的消防安全工作，认真贯彻执行国家和上级有关消防安全工作的政策、法令、以及有关防火安全的规定。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比防火安全工作。2、主持制定和修订防火安全管理制度，并组织贯彻执行。3、部署和组织本单位的防火宣传教育工作，教育全体员工严格遵守防火制度和一切与防火安全有关的规定。4、定期检查和了解上级有关防火的规定和本公司的防火安全规程的贯彻执行情况，每季组织一次安全防火大检查，每月组织一次小检查，并负责研究解决重大火险隐患等不安全问题。5、领导义务消防组织，加强管理、教育和学习训练，不断提高业务水平，以适应消防工作的需要。6、负责筹建消防设施，审批消防器材的采购计划，指导对消防器材的配置、维修、保养和管理工作。7、主持各类重大事故的调查和处理，制定防范措施，保证以后不再发生类似事故。8、负责按有关规定对造成火灾事故的责任者进行处理；同时，负责对在防火工作中成绩突出的单位和个人，进行表扬和奖励。（二）车间和部室负责人责任1、负责本车间或部室的消防安全工作，贯彻执行上级和公司有关消防安全工作的指示和规定，并经常检查防火安全工作。2、定期总结部署防火安全工作，经常向员工进行防火安全教育，切实遵守防火制度和安全操作规程。3、经常组织防火安全检查和生产操作的检查。经常听取安全员对防火安全的意见，及时消除火险隐患，保证安全生产。发生火情时，在迅速组织救火的同时，立即报告公司，调查火灾原因，查明事故的性质和责任。4、组织本部门进行消防学习和训练，正确使用消防器材。5、负责本车间部室所属范围内的消防设施设备器具的保养检修，并保证正常使用。（三）有关部室防火工作职责1、生产技术部负责人，根据国家颁布的有关消防安全工作的法令和上级的指示决定，协助分工负责防火安全工作的经理在本单位内组织和推动实现，并负责指挥安全员的工作。2、生产技术部定期组织有关部门进行防火安全检查，对发现的问题，监督车间加以整改，并监督各车间执行各项防火安全制度。对重大火险隐患，及时向公司领导汇报。3、生产技术部参加新建和扩建工程的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、审查、验收。以施工中要加强监督，竣工时参加验收，新产品投产前设备试车前的安全验收，对不符合防火安全要求的提出整改意见，并监督其实现。4、生产技术部负责组织消防知识的学习和消防训练；不断提高全员防火和灭火水平；监督各单位对消防器材的使用、保养、管理、分配及消防器材的布局；追查处理火灾事故。5、财务部编制年度财务计划时，应充分考虑消防计划所须经费，列入财务计划中，对消防安全临时特殊措施需用的经费，经公司领导同意后，应及时编制追加预算。6、综合部根据已批准的防火安全措施项目，应及时购置和供应各种原料、设备、器具等。公司防火制度总则一、为落实总经理办公会议关于安全工作指示，公司全体员工必须遵守防火制度及细则，把各项规章制度落到实处，防止一切火灾事故的发生。随着公司规模的不断扩大，应及时将各项制度完善落实到责任人。二、本公司生产厂区内，全部列为禁烟区，任何个人不得带烟，火柴、打火机等火种入内，外来人员应将其存放在值班室。车间、仓库、冷冻机房、罐区等确需动火时，要履行手续，并采取安全措施，杜绝事故发生。三、配电室、操作室、会议室内禁止放置易燃易爆物品，配电室、电器设备开关，除车间、工序专人管理，部门领导负责定期检查，定期维修和清理，以防事故发生。四、新产品投产时，技术人员应详细向操作人员讲清产品性能，学习操作规程，技术部门应提出安全措施，会同安全部门作出安全评价并检查安全措施的落实，认定符合安全规定后，方能投产。五、具有爆炸、火灾危险的车间、工段，应通风良好，电器设备要防爆、防潮、防止静电。六、消防器材要专物专用，消防水龙头、水龙带、灭火器周围三米内不准堆积垃圾或放置其他物品。七、保持公司内及各车间主要道路整洁畅通，不得堆积存放物品。电气焊防火制度1、电气焊是明火作业，操作人员必须严守操作规程，严禁违章作业，非电气焊工人不得进行此项作业。2、动火地点应与氧气瓶、乙炔气瓶呈三角位置，保持五米以上距离。3、氧气瓶嘴禁止接触油污，防止氧化，引起气瓶爆炸。4、焊、割前应彻底清除附着可燃物，焊、割装过可燃液体的容器或废旧管子内的材料必须排净，带电设备切断电源。5、气体管线不得漏气，如漏起立即关闭并修理。6、电焊时，禁止将地线搭在其他金属容器管线上。7、焊割完毕，及时清除散落焊割火花和铁屑，以防余火引起火灾。仓库、产成品安全防火制度1、本制度适用于仓库管理、物料贮存、运输过程中必须遵守的安全事项。2、仓库管理人员必须严格执行仓库管理制度，熟悉并掌握所属物品性质与灭火安全防护知识。3、易燃、易爆、腐蚀、易氧化的化学物品要分类隔离，专类存放。箱板等纸制品存放要整并有一定间隔，不得乱堆放。各类物品之间要保持道路畅通，不得妨碍门窗的开放。4、库内原料桶要摆放整齐，留有一定间隔，如有液体桶泄漏必须及时运离库区处理。搬运危险品桶时不得敲击碰撞，保持库内道路畅通。5、库区要保持清洁，对库房内及附近的可燃废物要及时清除。6、各类贮罐（槽）都应严格按规定的安全高度控制液位，不得超过贮存。7、严格控制、管理和使用电源，对库内的用电设备必须经常检查，保持安全使用，各种原材物料不得紧靠电气设备，管理人员离开仓库时要切断电源。8、仓库内消防器械要保持完好，放置在醒目处，不得随意挪用。电气防火制度1、电工人员必须严格遵守二人监督制及安全操作规程，不得违章带电作业。2、电器设备的安装应按供电要求，不得超过负荷。3、具有爆炸危险的设备、装置、仓库、应根据危险程度不同采用防爆或封闭式电器（包括照明），安装电线需与明火，采暖设备、金属设备保持一定距离。4、禁止使用破皮电线，如有破皮现象，应用胶布包好或更换新线，应经常进行检查，随时发现，随时处理。5、电器设备的各种继电器，避雷针等安全附件，必须齐全完好，符合规定，避雷设施必须在雷雨季节前检查检修完好。每年检查一次接地线。6、防爆车间、场所更换灯泡等电器用具时，应先切断电源，再行更换。7、变电、配电室要保持干燥清洁，不准堆放易燃可燃等物品，应备好灭火器。消防器材管理制度消防器材包括：消火栓、水龙带、干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器以及消防桶、砂等。消防器材是消灭最初起火的有效工具，为及时扑救可能发生的火灾，必须严格管理制度。1、各部门应将消防器材指定专人管理保养，统一换装。2、经常保持消防器材使用良好，任何部门、个人不准擅自将消防器材用在与消防车工作无关的方面。3、消防器材由公司负责安全的部门统一配备、安置，各部门车间的消防器材要放在明显、干燥、取用方便处，任何人不得随便挪动位置。4、灭火器如使用后，应及时换新，不得空置。5、各部门在安全部门通知采取防火措施后应及时执行。义务消防队组织和职责1、义务消防队组织义务消防队队长由生产部负责人担任；义务消防队副队长由各生产车间负责人担任；组成人员由各车间、部室按实际情况，领导批准确定。附：义务消防队人员名单：2、义务消防队员是开展消防工作的骨干力量，职责如下：（1）在公司领导下，认真贯彻执行上级有关加强消防工作的指示和规定，落实“以防为主，防消结合”的消防工作方针。（2）督促和协助车间制订防火安全制度；经常宣传和监督防火制度、安全操作规程的贯彻执行。（3）结合本部门的实际情况，定期进行防火安全检查，发现问题及时解决，消除隐患。（4）检查、监督消防器材、工具的维护、管理不准乱拉，以备急用。（5）组织队员进行防火知识的学习，学习火灾预防和扑救技术，不断提高业务知识和技术水平。（6）一旦发现火情，应立即采取措施，投入灭火，使火灾消灭于萌芽中，自己不能解决的应尽快与消防部门联系并汇领导防火责任区的划分1、仓储部、综合部、设备部负责公司的场地、道路为第一防火区。2、生产车间、仓储部负责公司车间，冷库为第二防火区。3、各部门负责所在办公楼层为第三防火区。4、仓库所属地区的建筑、道路为第四防火区。5、食堂、办公区、宿舍区全部地区的建筑、道路为第五防火区。以上防火区由各部门负责消防安全的人员，负责和监督该地区的防火安全和防火设备的维护保养工作。电气安全管理制度一、一般规定1、电气设备、元件、材料等应购置、使用国家许可生产的厂家合格的产品。2、电气工作人员必须身体健康，医生鉴定智力正常，无妨碍电气安全工作的疾病。3、电工应按当地主管部门的规定进行培训、考核，并取得主管部门的电工操作资格证，才准操作。调换岗位的电工，必须熟悉新岗位的系统接线和电气设备性能，才能开始工作。电气工作人员在工作前、工作中严禁喝酒。4、电气线路、设备的装、拆、修应由电气工作人员进行，严禁非电气工作人员进行操作。5、装、拆、检、修电气设备和线路，必须严格执行各项电气安全规程、规章制度并符合规范，要做到装得安全、拆得砌底、检查正常、修理及时。6、电气设备和线路绝缘必须良好，安全可靠。7、电气设备的安全外壳、金属构架，必须根椐条件采用保护性接地（零）的措施。8、电气设备必须装有符合安全要求的可熔保险器或自动开关。9、在发生大量蒸汽、粉尘工作场所要使用密闭式电气设备；有爆炸、燃烧危险的气体、粉尘工作场所和储存易燃物质的仓库、厂房要使用防爆型电气设备。10、定期对电气设备、线路进行全面检查、维修、测试，检查出的事故隐患应及时整改。11、雷雨天，室外高空作业在配电室设备，线路上的工作必须停止进行。六级以上大风天气严禁登杆作业。二、变配电管理1、建立出入登记制度，除配电值班人员，设备部门的领导和有关人员和安全监督检查人员外，其他人员进入变配电室，应按重点部门的有关规定办理批准手续。2、变配电室内要保持整洁卫生，不得堆放杂物，不得在变电室内用餐，更衣和存放食物，各种电气设备，母线应经常清扫，门窗、电缆间要有罩网，以防小动物进入而发生事故。3、变配电室必须有绝缘垫、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘夹钳、绝缘体、测电笔、指示牌等安全用具。4、变配电室的工作人员，必须严格执行停送电制度、工作票制度和倒钾操作票制度。三、移动电器管理1、凡可移动、使用380伏以下工程电压电器具，均属移动电器。2、凡是移动电器均应绝缘良好、金属外壳要有接地保护，电源的相线上应装有熔断保护。3、移动电器的引线、插头和插座应无损，并采用国家现行的标准产品，引线应使用额定电压不低于500伏的橡胶电榄，截面应按电器的容量选定，中间不得有接头，并用三孔接头或四孔插头。插头和插座的接线应正确、牢固，外壳无破损，防止因接线错误或松动而造成外壳带电的危险。4、工作行灯的电压不允许超过36伏，在井下、锅炉等金属容器内或其他特别潮湿和周围都是危险金属的场所，行灯的电压应使用12伏，行灯的电源由专用行灯变压器供给，变压器的外壳、铁芯和二次线圈的一端应可靠接地。严禁使用自耦式变压器代替行灯变压器。5、移动电风扇、电焊机使用单位应定期检查、检测，并把测定记录上报设备部门审核，安全部门备案。6、移动电器在使用时应注意工作环境符合安全要求。附件不得放置道口，非防爆电扇不准用于易燃爆气燃爆粉尘场所。四、手持电动工具安全管理1、凡以电动机为动力、由操作者在操作时用手握持的电动工具，均属手持式电动工具。2、电动工具均应绝缘良好，定期检测，并有检测记录。3、电动工具的开关应无失灵、缺损、破裂，插头无破损，规格应相符。防护罩、盖和手柄无破损、变形或松动。4、电动工具在使用中，必须采取安全防护措施。如装设安全隔离变压器或漏电保护器，否则使用者必须使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。5、无插头和插头额定电流小于工具额定电流手持电动工具禁止使用。五、管理职责1、设备部门应对各单位的动力照明箱、柜、板统一进行编号。各单位应定期进行检查，破损和缺件应及时修理。2、设备部门负责检查督促各单位的电气和电器设备检查、维修、绝缘测定以及是常管理工作。3、变配电室、高层建筑、存放易燃爆物资的建筑物，均应按规定装设接地装置或避雷装置。负责维护保养避雷装置的单位，必须在每年春季前对接地电阻测试完毕，做好记录，报设备部门审核，交安全部门存档。4、设备部门必须严格按周期对避雷器、继电器、电缆等电器设备和线路进行有计划的检修和预防性试验，保证电器设备的安全运行。电气管理必须由电气专业人员担任技术负责人。危险作业审批制度一、危险作业:当生产任务紧急特殊，不适于执行一般性的安全操作规程，安全可靠性差，容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取特别控制措施的特殊作业。二、危险作业范围下述作业属危险作业：1、高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)；2、在易燃易爆部位的作业；3、爆炸或有爆炸危险的作业；4、起吊安装大重型设备的作业；5、带电作业；6、有急性中毒或窒息危险的作业；7、处理化学毒品,易燃易爆物资,放射性物质的作业；8、在轻质屋面(石棉瓦,玻璃瓦,木屑板等)上的作业；9、其它危险作业。三、危险作业审批1、报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门(包括所在部门、个人)共同填写“危险作业申请单”，报综合部批准，特别危险作业需报主管经理审批。2、如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施人员必须经综合部部长同意方可施工。主综合部部长应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。3、危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请综合部审批。特别危险作业须经安全技术论证报主管经理审批。4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。四、危险作业的实施1、危险作业申请批准后，必须由执行部门领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。2、作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。3、危险作业使用的设备，设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具，原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全，使用合理，安全可靠。4、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。5、危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责，责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。6、危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7、对违章指挥,作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。8、危险作业完工后，应对现场进行整理。特种设备管理制度1、特种设备使用，应当严格执行国务院令第373号《特种设备安全监察条例》的规定。2、企业落实专人负责特种设备安全管理。3、要建立特种设备安全技术档案，特种设备安全技术档案主要包括：A、特种设备的设计文件、制造企业、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件的资料。B、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。C、特种设备的日常使用状况记录。D、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。4、每年要对特种设备进行安全检查，在有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求，接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。5、对特种设备要进行经常性日常维护保养，并定期自行检查，至少每月一次，并作好记录，发现情况及时处理。安全保护装置、测量调近代装置及有关附属食品仪表进行定期校验、检修，并作出记录。6、特种设备出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。7、要制定好特种设备的事故应急措施和救援预案。8、特种设备作业人员，应该持有上岗证，无证不得上岗。9、应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育的培训。10.特种设备的作业人员在作业中，应该严格执行特种设备的操作堆积和有关的安全规章制度。11．特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和企业负责人报告。12．安全管理员或者车间主任应经常对特种设备的使用进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。13．对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，必须要负有法律责任。特种作业人员培训考核制度为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。在本制度中，公司特种作业人员包含以下三个作业内容：1、电工作业（含维修电工、安装电工等）2、制冷工作业3、叉车司机特种作业人员必须须遵守国家有关规定，通过培训、考核，获得从业资格后方可上岗。具体要求如下：1、必须年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。2、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗。3、凡公司需从事特种作业的人员，必须报上级相关部门安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。4、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。5、特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。6、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。另外，外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。单冻机安全操作规程（制冷岗位）1、供冷1.接到单冻机岗位向单冻机送冷通知后，开启相关设备。2.打开要运行的单冻机供液阀，向单冻机供冷。3.单冻机库内温度控制在-33℃---37℃之间，不允许长时间低于-40℃。2、停止送冷1.接到单冻机岗位停止向单冻机供冷通知后，关闭供液阀。2.对蒸发器进行抽空处理，排出蒸发器内的液体。3、融霜1.接到单冻机岗位热氨冲霜通知后，打开热氨阀门。2.热氨总管限压阀压力0.7MPa≤P≤0.8MPa。3.回液管线上的限压阀压力0.5MPa≤P≤0.6MPa。4.经常检查压力和温度，检查阀门有无泄漏，发现问题及时处理。5.接到单冻机岗位停止冲霜通知后，关闭热氨阀冲霜，冲霜工作结束。6.对蒸发器进行抽空处理，排出蒸发器内残余液氨。4、注意事项停止供冷时严禁关闭回气阀。氨泵操作规程1、启动：1、了解停泵原因，确认无故障，开启排液阀后，方可启动氨泵。2、启动时应根据开库量及设备开启台数，决定氨泵开启数量。3、检查制冷系统进出液阀是否开启。4、根据压力表压力，打开降压阀降压。5、开启氨泵时，注意是否上液，电流表、压力表指针是否稳定。2、运行管理：1、经常检查电流及运转时的声音，氨泵应发沉重、有负荷声音。2、如电流下降，指针摆动不定，氨泵发出尖锐的空载声音，说明不上液，应及时采取措施。3、氨泵正常运转压力1#、2#、3#、6#为0.15~0.25MPA，4#、5#、为0.25~0.35MPA。4、不准离开岗位，密切注意高压贮液桶、低压循环桶的液面变化情况及机器吸入温度、压力等变化情况。3、停泵：1、如泵全停，应关闭循环桶供液阀。2、停泵时，先切断电源，再关闭排出阀。操作：1．降温前将铝板上的水擦干净，检查软管接头螺丝是否有松动，有无异常现象，降温时听闻是否有漏氨现象。2．禁止使用铁器碰撞铝板和外表面。3．当温度下降后，观看冻霜是否均匀，油压表是否正常，升降是否正常。4．产品放入平板时要按从上到下顺序一层层摆放均衡，铝板之间要垫均。5．平板工作时按先入先出顺序进行，平板入库表要随入随记。6．产品入平板时，及时通知机室降温；出货时，通知机室停止降温。7．出入货时应轻拿轻放，避免碰坏设备。8．平板机必须由经过培训的人员操作，并确保有2名以上操作人员，若其中一人不在时，其他任意一人都可替代此项工作，除经培训的操作人员外，任何人不得操作平板机。9．加工前用清水将案板冲洗干净，将水珠用刮板刮干净，然后再降温。10．加工中，平板机的外部随时冲洗。11．加工后，操作人员将平板机的外部用洗涤剂擦一遍，再用清水冲洗干净后方可下班。冲霜：1、平板机准备冲霜前通知氨压机工（车间操作人员）；2、氨压机工接到通知后，关闭平板机供液阀，拉回气30分钟后，确定平板机是否可以冲霜；3、确定可以冲霜后氨压机工方可进行热氨冲霜；4、热氨冲完后，氨压机工通知车间，平板机操作人员用水对平板机没有冲净的部位进行水冲（必须是氨压机工通知车间操作工后方可进行水冲霜）；水冲霜完毕后，通知机房，准备下一次制冷。电工安全操作规程1、严格遵守岗位责任制及变电所各种运行管理制度，确保安全生产。2、所有电气工作人员工作时必须按规定穿戴好劳动保护用具，登高作业要按规定使用安全带，使用梯子要人扶持绑劳。3、所有电气工作人员必须熟悉“电工安全工作规程”，要认真学习严格执行，并要求熟悉所属范围内的电气设备情况。学会使用常用的仪器、仪表。学会“紧急救护法”。4、电气工作人员巡视检查，必须由两人或两人以上进行。对各用电设备检查巡视应遵守各岗位安全规定。5、变电所的停—送电，认真填写操作票，必须严格执行操作规程的操作顺序。6、发生紧急事故时来不及联系，值班人员为了不使事故扩大，有权立即拉闸，事后应向有关领导汇报。7、值班人员要认真填写变电所运行管理制度上规定的各种记录，并认真做好要求实。8、电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后救火，应使用干式灭火器，二氧化碳灭火器或四氯化碳灭火器，不得使用泡沫灭火器和水。9、维护正常工作秩序，禁止外来人员及于变电所无关人员进入变电所。10、积极参加各级安全教育，开展各项安全活动。11、电气设备检修前必须做到：（1）、停电；（2）、验电；（3）、悬挂告示牌和设遮拦；（4）、必须两人以上进行。在未接到检修或施工负责人的完工通知时，不得私自摘下告示和送电。12、检修时穿戴各种安全保护的绝缘用品无损，并注意使用期限。13、保持变电所清洁、通畅、无障碍。14、防火器材、专用工具和绝缘用品，安放在指定地点，专人负责，不得挪用和损坏，并要熟练掌握保管和使用方法。冲霜安全操作规程1、打开融霜排水管线阀门。2、启动融霜排水管线加热系统。3、将PP3箱手柄拨到制冷位置，待供液电磁阀打开，马上把手柄拨到停止位置，重复上述动作3--4次，排出风机内液氨。4、将PP3箱手柄拨到融霜位置，融霜系统开始工作。5、通过调整冷凝器风冷和水冷使压缩机出口压力达到1.0--1.2MPa。6、热氨总管的限压阀压力0.9Mpa≤P≤0.95MPa。7、风机回液管在线上的限压阀压力0.5MPa≤P≤0.6MPa。8、经常到库内检查融霜情况，根据检查结果融霜温度调整。9、经常检查管线、阀门有无泄漏，发现问题及时处理。10、经检查风机上的霜除净后，将PP3箱手柄拨到制冷档位，融霜系统停止工作，库内制冷系统开始工作。11、待融霜结束20分钟后，关闭融霜排水管线加热系统，然后关闭融霜管线阀门。12、认真详细填写融霜记录。劳保用品管理制度劳保用品是保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的辅助措施。为加强公司劳保用品的管理，使其更规范化、制度化，特制定本制度。一、适用范围1．本规定适用于劳保用品采购、领用与发放管理。二、管理职责1．生产部负责加工厂劳保用品的采购、发放、仓储管理。2．综合部负责其他部门劳保用品的采购、发放。3．综合部负责各部门劳保用品的价格审核。三、劳保用品范畴1．根据公司生产性质和工作环境，员工劳保用品分为普发系列和专用系列。2．普发系列劳保用品包括：工作服、棉衣、棉裤、棉鞋、棉手套等。3．专用系列劳保用品包括：绝缘鞋、防护眼镜、耐酸碱手套、皮手套等。四、劳保用品配置使用年限1．劳保用品配置使用年限表附后2．新设岗位（工种）劳保用品发放标准由该部门提出意见报公司审批。五、劳保用品采购程序1．按月进行采购。2．生产部要对加工车间所需劳保用品进行市场询价，然后编制采购计划单报总经理审批，批准后方可采购。3．其他部门所需劳保用品由综合部统一采购。4．因安排专项或临时工作需要领用劳保用品的，由项目责任部门提出申请，经公司领导批准后由综合部安排采购。六、劳保用品的领用与发放规定1．车间劳保用品领用与发放程序：车间经办人按照在岗人数和标准编制劳保用品发放明细表—部门负责人审核签字—经办人开具领料单—仓库管理员按规定发放—部门、车间发放至员工（需签字）。2．其他部门劳保用品每月由综合部一次性发放到各部门，各部门需建立建全本部门、车间劳保用品领用与发放台账，并设专人管理。3．对非人为因素造成个人劳保用品未到使用期限即无法使用的，员工个人提出书面报告说明原因，部门负责人签字后，报公司领导批准后可提前领取使用。4．由人为因素造成个人劳保用品无法使用的，经批准后可提前领取使用，费用个人承担。5．因工作需要，本规定以外的劳保用品另行申请。6． 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制员工试用期内领用的劳保用品收押金，试用期后返还押金，员工离职时所领用过的劳保用品按其使用期限折价扣款，折价一律按新品价除规定使用期乘未用期。以月为单位计算使用超过十天的计使用一个月，不满十天的计使用半个月。（使用年限表附后）。七、劳保用品使用须知1．劳保用品是用于保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的，非福利性用品。因此严禁员工变卖劳保用品，也不准将其赠予公司以外的任何人。八、着装规定1．公司行政管理人员工作时间一律着工作服，进入车间和生产现场须按规定穿戴劳保用品。2．车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全劳保用品。3．员工要爱惜劳保用品，经常清洗，保持其干净整洁。劳保用品上的公司标识不得人为损坏；不准穿着有污渍、破损、纽扣不全的工作服离开公司。九、管理责任与考核规定1．由于把关不严，造成劣质劳保用品入库的，对直接责任人给予相应经济和行政处罚。2．部门负责人违反本规定乱批领料单的，按较重违章处罚。3．各部门、车间劳保用品台账不全、混乱的，未按规定发放员工劳保用品的，处罚直接责任人200元，部门车间负责人连带处罚100元；台账造假的，对直接责任人给予相应行政处分。4．员工擅自变卖个人劳保用品或将其赠予公司以外的人，处罚200元/次。5．未按着装规定着装的，处罚50元/次。劳动保护用品管理制度为规范公司劳动保护用品的管理，使管理过程符合国家法律规定、要求。从而提高公司劳动安全卫生水增，保障员工身体健康。特制定本制度1、办公室负责修订公司《劳动用品管理规定》，监督劳保用品的申领、发放、使用情况。2、生产部、仓储部按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发放。3、部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核本部门劳保用品的申领。4、新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写申请单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交给劳保用品管理员，办理劳保用品的领用手续。5、新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤的用品，按本岗位标准发放，并计算使用时间，以便替换。6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经办公室批准后，仓库方可以发放。7、换发领用劳保用品，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交、管理员办理领用手续。8、对从事多样工种操用的员工，按岗位所需发放适合的劳保用品的；及领取劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位的，使用期限按实际使用时间适当延长。9、劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，以保证安全可靠。10、工作服需按有关规定购买，其材质、式样、颜色应符合规定要求和生产要求。11、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得作其他用途。12、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合要求的工作服。13、个人劳保用品由员工自得妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按折后价格（用品价格－用品价格÷使用期限×已使用时间）予以赔偿。如有损坏的，按损坏程度酌情处理。14、部门劳保用品由部门负责人指定专人负责保管、按照卫生要求清洗和检查。保证符合安全、卫生规定。劳动保护措施计划管理制度一、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。四、配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。五、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。六、以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。七、严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。八、根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。九、控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。十、对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。工作服的清洗消毒规程1.洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉，如汰渍、立白等。2.清洗设备宜采用有甩干功能的洗衣机。3工作服须分类分批进行清洗，4个别较脏的工作服，洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。5在第一次脱