美容整形医院各类人员职责

美容整形医院各类人员职责一、工会工作人员职责1、工会主席、副主席职责2、工会组织委员职责3、工会宣传委员职责4、工会经费审查委员职责5、工会生活福利委员职责6、工会女职工委员职责二、行政工作人员职责1、院长职责2、业务副院长职责3、行政副院长职责4、办公室主任职责附件一、设备科工作人员职责附件二、保卫科工作人员职责5、人力资源部主任职责6、行风办主任职责7、医务部主任职责8、护理部主任职责9、医院感染管理科主任职责10、财务科科长职责11、企划部（信息科）主任职责12、总务科科长职责13、客户部主任职责14、职能科室工作人员职责15、办公室秘书职责16、院行政总值班职责17、医患沟通办公室工作人员职责18、会计职责19、出纳职责20、收费人员职责21、病案管理人员职责22、医疗统计人员职责23、图书管理人员职责24、前台接待人员职责25、采购员职责26、保管员职责27、汽车司机职责三、业务工作人员职责(一)医疗人员工作职责1、临床科主任职责2、临床主任医师职责3、临床主治医师职责4、总住院医师职责5、临床住院医师职责6、门诊部主任职责7、麻醉科主任职责8、麻醉科主任医师职责9、麻醉科主治医师职责10、麻醉科住院医师职责11、美容主诊医师职责(二)护理人员工作职责1、主任护士职责2、主管护师职责3、护师职责4、护士职责5、科护士长职责6、门诊部护士长职责7、门诊部护士职责8、门诊换药室护士职责9、输液室护士职责10、注射室护士职责11、口腔科护士职责12、服务台护士职责13、病房护士长职责14、病房护师(士)职责15，、病房护理员职责16、病房卫生员职责17、办公班护士职责18、责任护士职责19、治疗班护士职责20、中班护士职责21、晚班护士岗位职责22、夜班护士岗位职责23、手术室护士长职责24、手术室护士职责25、手术室器械护士职责26、手术室巡回护士职责27、供应室护士职责(三)医技人员工作职责1、药剂科主任职责2、主任(中、西)药师职责3、主管(中、西)药师职责4、药剂师(中药师)职责5、药剂士(中药士)职责6、检验科主任职责7、主任检验师职责8、主管检验师职责9、检验师职责10、检验士职责11、放射科主任职责12、放射科主任医师职责13、放射科主治医师职责14、放射科医师(士)职责15、放射科主任技师职责16、放射科主管技师职责17、放射科技师职责18、放射科技士、技术员职责19、物理诊断科主任职责20、物理诊断科主任医师职责21、物理诊断科主治医师职责22、物理诊断科医师(士)职责23、心功能检查室主任职责24、心功能检查室主任医师职责25、心功能检查室主治医师职责26、心功能检查室医师(士)职责27、病理科主任职责28、病理科主任医师职责29、病理科主治医师职责30、病理科医师职责31、病理科主管技师职责32、病理科技师职责33、咨询部主任职责34、咨询师职责四、各类管理小组职责1、医疗质量管理小组职责2、护理质量管理小组职责3、医疗技术管理小组职责4、医学继续教育管理小组职责5、病案管理小组职责6、药事管理小组职责7、医院感染管理小组职责8、设备耗材管理小组职责9、检验“危急值”报告工作小组职责10、医院考核工作领导小组职责11、医师定期考核领导小组职责12、医院行风督查领导小组职责13、医院突发事件应急预案管理小组职责14、危重病员抢救领导小组职责各类人员职责一、工会工作人员职责1、工会主席、副主席职责一、在上级工会的领导下，负责主持医院工会的日常工作。负责制定工作计划，布置、检查、总结工作。二、带领职工守法、遵法、医行医。三、根据〈 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法〉、〈劳动法〉维护职工的合法权益。及时发现、处理好职工与医院（法人）的矛盾。四、密切联系群众，关心职工生活，督促医院办好职工福利事业。五、定期召开工会委员会。研究工会工作。六、以职业道德为重点，抓好文化教育阵地建设。七、加强对工会财务的管理，收好并按时上缴工会经费。八、做好职工法律咨询、民事调解工作。工会副主席协助主席负责相应的工作。2、工会组织委员职责一、经常向工会会员进行会员权利和义务的教育。二、抓好工会队伍的建设。三、承办新会员人会手续，负责工会会员的会籍档案管理，办理会员组织关系，签发会员证。四、接受会员的申诉，并及时向有关部门反映，使之妥善解决。五、负责工会委员会会议的具体准备工作等。3、工会宣传委员职责一、配合医院各项中心工作，抓好职工日常的思想政治教育。二、配合有关部门抓好职工专业技术学习。督促开办各类技能培训班，提高职工的业务技术素质。三、有条件时开展职工喜闻乐见的文体活动，为丰富职工业余生活搭建平台。4、工会经费审查委员职责一、根据上级工会的规定，收好、管好、用好工会各项经费。二、协助教育会员自觉地交纳会费，督促医院财务部门按时拨交一定的工会经费。三、定期向工会委员、上级工会报告各项经费收支情况，并提供有关财务工作资料。定期向会员公布帐目。四、妥善保管好现金和一切财务帐目表，建立和健全工会财务物品保管制度，监督和检查工会财产物品的使用情况。五、模范地遵守工会财务纪律，对违反财经纪律的开支，有权拒付款，及时报告工会领导，提出处理 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 等。5、工会生活福利委员职责一、协助医院开展互助互济活动，做好职工困难补助工作．减少职工后顾之忧。二、积极协助医院办好集体福利事业。三、接待职工有关生活福利方面的来访。6、工会女职工委员职责一、负责对女职工的思想教育，帮助她们树立“自尊、自信、自立、自强”信念，激励她们奋发上进，专研业务技术。二、组织女职工参加法律、法规、技术学习，提高女职工的政策文化素质。三、组织女职工积极参加医院各项活动，注意了解和听取女职工的意见和要求。四、协助、督促有关部门做好女工的“四期”保护和有关劳动保护措施的落实。五、抓好计划生育工作，协助医院妥善解决女职工的生活困难。二、行政工作人员职责1、院长职责一、认真执行董事会各项重大决策；认真贯彻所在地卫生行政部门的各项工作任务。在董事长的领导下，负责全院医疗、护理、医技、院务工作。二、领导制订本院的各项、各个部门的规章 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，制定各个部门负责人的职责，制定各级医务人员及其他人员的工作职责。领导制订医院长远的工作目标，年度工作计划；按期布置、检查、总结工作，并向公司董事会汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，保证安全医疗和医疗安全，提高医疗质量。负责组织、检查临床教学和业务技术学习。四、教育职工必须具有良好的医德医风，做到周到热情细致的服务。督促职工执行岗位责任制，遵守规章制度，严格技术操作规范，严防差错、纠纷、事故的发生。五、根据公司董事会的决议，进行医院各科室行政管理人员的任免，以及批准上报医务人员的职称晋升等工作。六、做好市、区卫生行政部门年度检查、考评、审核的准备工作；迎接上级卫生行政部门年度的评审工作。七、指定有关部门负责人参加上级卫生行政部门召开的各类会议，及时了解相关信息，及时贯彻执行。八、因事外出或缺勤时，应向公司总经理请假并指定一位院领导负责。2、业务副院长职责一、在院长领导下协助院长工作，做好分管的临床业务工作。二、督促检查医院医疗规章制度的执行情况，督促检查分管工作的执行情况。三、经常检查医疗和护理工作情况，协同医护部定期分析医疗护理指标，提高医疗护理质量。四、负责组织全院医务人员的业务技术学习和临床教学实习。五、督促医疗业务统计和病案管理的工作正常进行。3、行政副院长职责一、在院长领导下协助院长工作，分做好管的行政和总务工作。二、督促检查医院各项行政规章制度的执行情况，督促检查分管工作的执行情况。三、深入科室，了解需求，督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。四、负责检查本院治安、保卫工作。负责督促检查全院的物业管理、清洁卫生和绿化环境工作。4、院长助理职责一、在院长领导下协助院长工作，负责全院工作安排、检查。二、根据医院不同阶段的工作重点，拟定工作计划，并实施计划。三、协调院级、各职能科室、临床科室之间的医疗护理工作。根据国家和地方政府卫生行政部门的制定的法规、规范医疗规定组织全院职工学习，掌握、使用。四、督促检查院办做好各种文字工作，年终总结工作，迎接市级行政部门1~2年一次的检查评考。五、院长不在时，主持召开院一级的工作会议。5、办公室主任职责一、在公司总经理、院长领导下，负责全院的文秘、行政管理及各个科室的协调工作。二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。四、负责本室文秘人员的学习，提高办事效率。五、根据院领导的指示，负责组织协调各个部门共同办理的综合性工作。六、注意调查研究，主动了解与全局有关的情况和问题，提出解决办法，供领导决策时参考。七、领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及来宾的接待工作。八、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。八、附件。附件一、设备科工作人员职责（纳入院办1）1）、在办公室主任的领导下，负责全院的医疗设备及耗材的采购供应工作。2）、合理组织供货商，坚持货比多家的原则，选择性价比最优的产品。3）、负责安排设备科的日常管理工作，督促医疗耗材计划的采购以及设备物资库房的管理工作。4）、制定医疗设备的操作规范和流程，确保仪器设备的正常使用。5）、制定设备的维护保养计划。对医疗设备的故障报修及时安排人员予以解决，同时做好设备使用记录和维修记录。6）、加强对设备固定资产的管理，建立固定资产台帐，做好固定资产的登记、调拨、停用、报废等工作，并完善手续。7）、严格执行国家计量法规的要求，建立完善全院计量设备仪器台帐，组织计量仪器的定期核检，加强标志管理。附件二、保卫科工作人员职责（纳入院办2）1）、在办公室主任的领导下，负责全院的安全保卫工作，保证医院的医疗、教学工作的顺利开展。2）、协助公司、院领导抓好社会治安综合治理工作，负责与本大厦物业管理的联系工作。3）、加强与属地派出所的联系工作。主动与公安机关取得联系，并配合公安机关对本院的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。4）、加强对医院安全保卫工作的监督和管理。5）、协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。6）、协助有关部门，做好医院民事纠纷调解工作。7）、贯彻、落实好《消防法》，负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作。8）、负责全院的安全检查，做好节假日的安全保卫工作。9）、完成领导临时交办的工作任务。6、人力资源部主任职责一、在公司总经理、院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的物色，上报物色人员的材料；负责人员的调出、调人工作。二、掌握熟悉医务人员的业务水平、工作能力和配备、使用意见。三、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考评、职称晋升的意见。四、负责管理医院职工的档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。人力资源部工作人员在主任领导下负责相关工作。五、行风办负责人职责（兼职负责）1）、在院长的领导下，主要负责医院的职业道德教育和行风建设协调工作，以及行风投诉的调查。2）、按照上级要求及医院工作目标，认真制定医院行风工作计划，并有措施、有检查，及时进行阶段工作总结。3）、定期对职工进行职业道德和医学伦理教育。负责调查研究工作，每年分析汇报一次医院职工职业道德状况、存在问题。4）、认真执行医德教育制度、医德医风建设考核制度、社会监督制度及征求客（病）人对医院工作的意见和建议。5）、做好基础管理考核工作。每月从文明行医、文明用语、病人满意度、意见薄反馈、《医患合约》签约率等方面对员工进行基础管理考评。6）、认真接待每一位投诉者，不拒绝，不推诿。文明用语，礼貌待人，有理有节。详细做好投诉记录，及时调查，及时处理。7）、加强学习，严格要求自己，不断提高自身休养。工作中遵守法纪法规和医院规章制度，努力提高自己的工作水平。7、医务部主任职责（医护部1）一、在院长、业务院长领导下，主持医护部的日常事务工作。负责全院的医疗、医技、护理工作；重点抓好医疗安全、医护质量。二、制定紧急情况下或意外事情发生时的处理预案，一旦发生，立即启动。经常督促检查，按时总结汇报。三、协调各临床科室之间的工作关系，组织院内和/或院外专家的会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。四、对医疗纠纷、事故进行调查，组织讨论，及时向院长、提出处理意见。五、督促检查并负责医护、医技人员的“三基”训练和一年一度的考核工作。协助人事科做好卫生技术人员的职称晋升和年终考评工作。六、督促检查药品、医疗器械管理制度的执行工作。七、组织安排临床实习工作。八、负责医师进入医院前的业务考察工作，并向院长提供考察报告。医护部工作人员在主任领导下负责相关工作。8、护理部主任职责（医护部2）一、在分管院长领导下，负责全院护理工作，拟定全院护理工作计划和质量要求，经院长审批后组织实施，并随时检查护理工作质量，按期总结汇报。二、负责组织护理常规的实施，检查指导各科室做好基础护理和分级护理。对重危病员的护理进行技术指导。三、负责拟订护理人员的培训计划，组织护理人员认真学习护理理论知识及基本操作的训练。四、提出职称晋升、工作调配意见；对护理人员工作中出现的差错事故，应及时与有关科室共同进行调查、研究、处理。五、审查各科室所提护理用品的申请计划，并随时检查使用情况。六、每季度主持召开1次护士长例会，讨论护理工作存在的问题，布置工作。七、负责护理人员进入医院前的业务考察工作，并向院长提供考察报告。护理部工作人员在主任领导下负责相关工作。9、医院感染管理专职人员职责一、在感染管理领导小组和医护部的领导下，负责医院感染管理的日常工作。二、制定医院感染管理计划，并组织实施。三、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况。四、定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。五、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，并按要求上报医护部。六、协调各科室间医院感染监控的各项工作。七、对发生医院感染爆发或重大事件，应进行流行病学调查分析，提出控制措施，及时上报医院感染管理领导小组。八、定期汇总医院各种临床标本的细菌培养及药敏试验结果，并向临床科室反馈，供临床选用抗生素参考。九、监督进入医院的一次性卫生用品、消毒药械的购置，查验卫生许可证，并定期监测消毒效果和用后的处理。医院感染工作人员在医护部主任领导下负责相关工作。10、财务部主任职责一、在公司总经理的领导下，负责本院的财务工作。二、贯彻有关财务会计的法令、制度和指标，遵守国家财经纪律。三、参与制定医院医疗美容项目收费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，并及时负责督察公布的收费标准情况。四、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。五、保证房屋及设备、家具、材料、现金等财产的安全，杜绝浪费和物资积压、不良现象的发生。六、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的执行情况和财务管理工作。七、负责全院职工工资表的制定，在负责财务的总经理签署之后，按月按时发放职工工资及奖金。财务部工作人员在主任的领导下负责相关工作。11、企划部（信息部）主任职责一、在公司总经理、分管院长直接领导下，负责宣传、广告、策划和信息的全面工作。二、健全企划部和信息部的各项规章制度，根据任务及人员的情况，进行科学的分工，保障各项工作顺利进行。三、负责制定企划部和信息部工作计划，组织本部门人员对进行熟悉、了解执行。做好医院医疗活动的有关资料进行收集、整理、贮存、编辑工作。四、向医院提交年度、季度和月度的策划计划，经院长办公会议会讨论通过后，上报董事会批准后实施。五、在条件成熟的情况下负责全院计算机网络系统维护工作，确保网络系统的正常运行。六、副主任（副总监）协助主任（总监）负责相应的工作。企划部（信息部）工作人员在主任（总监）领导下负责相关工作。12、总务部主任职责一、在分管院长领导下，负责全院的后勤保障工作。二、负责组织物资供应、设备维修、房屋修建、院容院貌、交通物业管理等工作，保证医疗、教学工作的顺利进行。三、负责工人工作的安排四、医院不设立总务部时，可以安排负责医院总务工作的专职或兼职人员，划入院长办公室管理。总务部工作人员在主任领导下负责相关工作。13、客户部主任职责一、在院长的领导下，负责客户部的全面工作。二、负责所有客户（病人）资料（门诊、病区、随访等）完整的收集与整理，并按病种进行分类；（细则 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 上报医护部进行审批）。三、建立无纸化病历档案。建立门诊和病区病历档案系统（强调影像部分的保存）；及时和按时收集临床各科室、咨询接待部上交的资料。四、负责客户（病人）的随访工作，组织客户（病人）开展一些集体有益的活动，以及科普知识讲座。五、医疗纠纷接待处理的第一站由客户部负责，在病人（客人）不满意，意见较大时，避免事态扩大，可以提交医护部处理（第二站）。六、负责医院第一站的安全保卫工作。14、职能科室工作人员职责职能科室是指非临床科室，负责医院行政方面的工作。一、积极参加各类业务学习及学术会议，努力提高自己的专业知识素质及工作能力。二、服从分配，在主任的领导下，按照分工，履行职责，尽心尽责地完成好自己分管的工作。三、树立为临床和客（病）人服务的意识，热情接待，微笑、周到、真情服务，。四、协助主任完成本部门需要检查考核、督促落实的工作，并做好记录及相关台帐。六、严格执行卫生局的“六不准”。15、办公室秘书职责一、在办公室主任领导下，协助安排全院性会议，做好记录，整理会议摘要或纪要，并了解贯彻落实情况。二、协助院长围绕医院中心工作调查研究，及时、准确地提供各种信息、意见和建议。三、负责审核、打印以医院名义上报或下发的文件、报告，做好文字把关工作；协助院长、主任完成医院规章制度的制定、整理、并逐步完善；发布有关行政事务的通知等。四、根据院领导批示，做好综合性材料的调查、收集、整理、上报，起草各种文稿，审核和安排需要打印的各种文件资料，及时上报和下发。五、受理院内各部门的请示、报告，及时呈送达公司、有关领导批示，并转交有关部门办理，负责协调各个部门办理的综合性工作。六、做好信息收集和信息反馈工作，协助做好全院综合性资料统计和分析工作。七、负责全院行政公文、公函的登记拟办、转递、催办、归档及保密工作，负责督促检查各部门文件利用和保管情况。八、做好来信、来访接待、登记工作。九、完成院领导和主任交办的其他行政工作。16、院行政总值班职责一、院行政总值班在非办公时间内代表院长行使职权，协调处理全院行政事务，保障医院各项工作的顺利进行。二、值班人员应遵守纪律、坚守工作岗位，保持通讯联络的畅通。三、严格请示报告制度，遇有重大事宜，及时向院领导及公司总经理报告。四、做好安全保卫工作，与值班医护人员解决和处理各种问题。五、详细做好值班记录，认真做好交接班。六、无特殊情况，不得随意调班，如果调班，须预先报告院长办公室。17、医患沟通办公室工作人员职责医院目前没有专门设立医患沟通办公室，一旦条件成熟时，根据等级医院的要求设置医患沟通办公室。目前由医护部负责此项工作。一、核心职责：协调医患矛盾，解决医患纠纷。二、主要职责：1、负责接待投诉患者。2、认真做好投诉内容记录。3、核实投诉事实，给予答复、协调、落实。4、专业技术问题请相关专业的主任、科主任解答。5、遇到有争议的问题时，负责向医学专家或法律专家进行咨询。6、确定为医务人员医疗技术问题后，拿出处理意见，及时向领导汇报，根据领导指示与患者协商解决，并负责起草、签署协议书。7、负责组织本院技术鉴定小组专家鉴定，并协助完成鉴定报告。8、需要经市、省级医疗事故技术鉴定事件，负责提供所需原始病历、病历摘要及所有相关资料，并负责按指定时间到指定地点接受询问。9、接到法院传票，负责按要求提供所需资料，与法院联系相关事宜，组织相关人员出庭答辩、应诉等。10、定期总结全院投诉情况，汇总、分类并提出改进意见，并及时反馈给有关领导和相关部门。三、兼管职责1、协助有关部门做好各科室的协调工作。2、协助有关部门组织学习相关政策和法律法规。18、会计职责一、在财务部主任的领导下，搞好会计核算。二、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。三、及时、正确的编制会计报表。四、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。六、管好会计档案。七、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。19、出纳职责一、在财务部主任的领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐。遵守财经纪律。二、逐笔核对当日收付款项。三、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。四、每日将收款入库，并当日存人银行。五、经常复核或定期抽查收费处的收据存根。六、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。20、收费人员职责一、在财务部主任的领导下，负责收费工作。二、严格执行窗口文明服务规范。。三、严格执行按公示医疗项目收费标准进行收费，及时解答病人对收费的疑问。四、遵守财务纪律，收款及时上缴财务。21、病案管理人员职责一、在医护部主任的领导下进行工作。二、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。三、条件成熟时，病案室配备电脑。负责病案首页资料信息的计算机录入，为病案统计管理系统生成各类索引、报表工作。四、满足教学、科研、临床经验总结及司法、保险等各方面病案资料凋阅需求。五、做好病案室的管理工作，优先安排新病案归档在架，保持室内清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。六、统计、分析、总结医院病案资料的基本情况，及时反馈临床科室、医护人员，提高我院病历质量。22、医疗统计人员职责医院的医疗统计人员的工作有病案室的工作人员兼任。一、在医护部主任领导下，及时完成各项统计资料整理、核对，编报工作。二、严格遵守《统计法》，认真按照国家规定的统计制度和方法，编报上级规定的报表。建立台账。做好月、季、半年、年度统计分析对比工作。三、按期向上级卫生行政部门上报规定的医院工作月，季、半年、年报。四、督促各科室做好医院登记、统计工作。五、做好统计资料保密工作，保管好各种医疗统计资料。六、严格执行权限范围，做好病案统计资料的计算机检索及查询工作。23、图书管理人员职责医院目前不设图书室，由办公室文秘负责这项工作。一、在办公室主任的领导下开展工作。二、认真执行、完成主任布置的各项工作和任务；自觉遵守医院的各项规章制度，恪守职业道德，严格执行图书管理制度。三、购买图书和外借图书应有登记、借条（目前执行书面借据制度）。热情为读者服务。坚守岗位，按时开放。四、熟悉图书管理各项业务，负责收订医学图书、资料，做好书籍的验收、盖章、登记、分类、编目和上架五、负责书柜和图书的整洁、通风，防止图书霉烂、虫咬和火灾。六、每日下班前应关好书柜，切断电源，确保图书的安全。24、前台工作人员职责一、在门诊部领导下，在客户部主任具体负责下开展工作。二、认真完成主任布置的各项工作任务。三、热情、细心、真情、周到、诚信、微笑的接待诊疗的客（病）人，完成门诊日志的登记工作，以及首诊病历首页的填写工作，建立门诊病历档案袋，并分流至咨询部。四、认真耐心的对待电话咨询客（病）人、周到安排电话预约客（病）人。五、做好病历资料和病例有关资料的保管和登记工作，随时可以调取、查阅；并做好记录及相关台帐。六、主动积极的参加各类业务学习及学术会议，努力提高自己的专业知识素质及工作能力。七、严格执行医院的规章制度和工作流程，规范工作行为。八、协助院办做好医院的安全保卫工作九、严格执行卫生局的“六不准”。25、采购员职责一、在总经理或总务部主任的领导下负责对全院的家具、设备、办公、取暖、电气、房屋维修材料等物资的采购工作。二、根据各科室需要，制订各类物品的采购计划，报请领导审批后及时采购。三、采购物质，必须是国家有关部门批准的产品，保证质量，厉行勤俭节约。五、对医疗急需的物品，实行特事特办，保证供应。六、贵重、精密仪器设备应建立各种相关台账。26、保管员职责一、在总务部（或院办）主任领导下负责全院被服、办公用品、印刷品、劳动、生活、取暖、电气、房屋维修材料等物资的保管工作。二、对库存物资要定期盘点，做到账物相符。出入库物资要验收，履行出、入库手续，物资保管要防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。三、做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。四、建立库房物品分类的各种台账，做到物、账相符。27、小车司机职责一、在院办主任的领导下。坚守岗位，做好出车前的一切准备工作，任务下达后，迅速出车。二、定期做好车辆的检修、保养清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶。三、遵守交通规则。任务完成立即返回，不得私自出车。四、爱护公物，管理好材料和工具，并做好防火防盗工作。五、协助院办做好医院的安全保卫工作。28、清洁卫生员职责一、在院长办公室领导下，担任6楼层面房间的清洁卫生工作。二、担任各房间的门、窗、地面、桌椅及厕所清洁工作，并保持经常整洁。三、及时做好各房间的饮用水供应。四、根据需要安排其他外勤工作。三、业务工作人员职责（一）医疗人员工作职责1、临床科主任职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学及行政管理工作。二、制定本科室工作计划，并组织实施，定期总结汇报。三、领导本科人员积极开展医疗、护理工作，完成医疗任务。四、定期查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，积极开展新技术、新疗法。六、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防纠纷、差错、医疗事故的发生。七、确定本科医师值班、出诊。组织并担任临床教学。八、参加门诊、会诊，组织临床病例讨论。2、临床主任医师职责一、在科主任领导下，指导全科的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。二、定期查房并亲自参加指导重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。三、指导本科副主任医师、主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。四、担任教学培训工作。五、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。八、指导全科人员结合临床开展科学研究工作。九、临床技术上要有专长。副主任医师原则上参照主任医师职责执行。但是，参加医护部统一安排的值班工作。3、临床主治医师职责一、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学工作。二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。四、参加值班、门诊、会诊工作。五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。八、担任临床教学，实习医师工作。4、总住院医师职责一、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。三、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。四、协助科主任和主治医师加强对住院、实习医师的培训和日常管理工作。五、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈：率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。六、负责节日假日排班及书写手术及各种通知单。5、临床住院医师职责一、在科主任和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师根据卫生部的要求实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院的值班工作。二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。三、书写病历。新人院病人的病历，一般应于病员人院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结及整理工作。四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，采用床边方式向值班医师交班。六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。八、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。九、随时征求病员对医疗护理工作的意见，做好医患沟通工作，根据规定做好医患沟通的书面材料记录签名等工作。6、门诊部主任职责一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、和行政管理工作。二、制定门诊部的工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、定期召开门诊工作人员会议，协调各科关系，督促检查医务人员执行各项规章制度、医护技术操作规程等情况。做好预约门诊工作，不断改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，提高医疗护理质量，严防差错事故。四、负责组织门诊工作人员做好消毒隔离、疫情报告等工作。五、领导所属人员的业务训练，妥善安排实习人员的工作。六、接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。七、负责本部门工作人员的考勤、考评工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。7、麻醉科主任职责一、在院长领导下，负责麻醉手术科室的的医疗、教学及行政管理等工作。二、制定本科室工作目标并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、根据本科室任务和人员情况进行分工，密切配合手术和对出现的危重病员进行抢救工作。四、领导手术室护士长做好手术室的行政管理、护理及手术安排工作。五、领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例、较大手术的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见。六、组织本科室的人员进行业务训练和对本科室的人员进行技术考核。对本科医师和护士的晋升提出具体意见。七、领导本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。八、组织并担任教学，实习人员的培训。开展科学研究工作。搞好资料积累。九、确定本科人员值班、会诊、参加学术会议等事宜。十、申签本科药品的请领和报销，检查使用与保管情况，严格执行麻醉、精神类以及毒药品的管理规定。副主任协助主任负责相应的工作。8、麻醉科主任医师职责一、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、技术培养、理论提高工作。二、参加和指导危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。三、指导本科副主任医师、主治医师和医师做好麻醉工作。组织疑难病例及有临床教学意义较大手术的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见。四、指导本科人员的业务学习和基本功训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。五、担任教学工作和实习人员的培训工作。副主任医师职责参照主任医师职责执行。参加医院医护部安排的相关工作。9、麻醉科主治医师职责一、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责指导本科医师(士)、实习人员施行麻醉工作。二、着重担任疑难病员的麻醉和教学工作。三、其他职责与麻醉科医师同。10、麻醉科住院医师职责一、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉、教学的具体工作。二、麻醉前，检查手术病员，参加术前讨沦，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。三、麻醉前，做好与手术病人的沟通工作，并与病人办理麻醉知情同意书等。四、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。五、手术后，对危重、大手术和全麻病员亲自护送，并在床边向病房护士交代病情及术后注意事项。五、手术后进行随访，将有关情况记人麻醉记录单，并做出麻醉小结。六、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。七、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。九、协助各临床科室抢救危重病员。11、美容主诊医师职责一、必须具有执业医师资格，经执业医师注册机关注册；二、负责实施美容外科项目应具有从事整形外科或美容外科等相关专业6年以上的临床工作经历；三、负责实施美容牙科项目应具有从事美容牙科或口腔科专业5年以上的临床工作经历；四、负责实施美容皮肤科和美容中医科项目的应分别具有从事中医专业和皮肤病专业3年以上的临床工作经历；五、经过医疗美容专业培训或进修并合格，或已从事医疗美容临床工作1年以上；六、已经取得省级卫生厅颁发的医疗美容相关科目的资格证书；七、根据医疗美容相关科目的资格证书的项目从事规定的医疗美容项目。八、根据江苏省颁布的各级职称医师手术分级实施甲、乙、丙、丁四类不同的手术；根据2009年12月11日卫生部颁布的不同等级的医疗机构严格执行“医疗美容项目分级管理”的规定，实施1、2、3、4级美容外科手术项目，和其它的医疗美容项目。（二）护理人员工作职责1、主任护师（士）职责一、在医护部主任的领导下，指导本科护理业务技术和教学工作。二、检查指导本科重、疑难病人及较大手术病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。三、了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。六、组织在职主管护师、护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。七、协助医护部做好护师晋级的业务考核的摸底工作，八、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。九、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助医护部加强对全院护理工作的领导。十、负责新进医院护士的考核工作，并向报告考核情况及建议。副主任护师参照主任护师的职责执行。2、主管护师职责一、在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。二、负责本科护理质量检查与技术指导，把好护理质量关，发现问题，及时解决。三、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病员护理计划的制定及实施。四、协助拟订本科护理人员的培训规划，参加教材的编写和讲授。五、参加医护部组织的查房，会诊，对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。六、对实习护士做好带教和成绩评定工作。七、协助科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。3、护师职责一、在护士长领导和本科主管护师指导下进行工作。二、参加护理临床实践，指导护士正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。三、参与重危、疑难病员的护理工作及难度较大的护理技术操作。四、协助护士长拟订护理工作计划，参与病房管理工作。五、参加医护部组织的护理查房、会诊和病案讨论。六、协助护士长做好本病房护士的业务培训与带教，制定学习计划。对护士进行技术考核。七、对护理差错、事故及时向护士长报告，并进行分析，提出防范措施。4、护士职责一、在护士长领导和护师指导下进行工作。二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故发生。三、落实基础护理和生活护理，经常巡视病房，密切观察病情变化和心理变化，发现异常及时处理并向上一级报告。认真客观记录病人的病情变化及护理措施。四、认真做好重危病人的抢救、全麻手术后的护理工作，落实各项医嘱，配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。五、严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。六、认真做好病人入院宣传、健康教育工作；进行出院指导，征求病人满意度的列表调查。七、协助护士长做好病房管理。5、科护士长职责一、在医护部主任领导和科主任的业务指导下，根据医护部对全院护理工作质量标准、工作计划，制订本科护理计划，并组织实施。二、对复杂的护理技术或上级卫生行政部门要求必须开展的护理业务，要亲自参加实践。三、教育全科护理人员加强工作责任心，端正服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。四、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。五、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。六、确定本科护士的非工作时间的值班工作安排和临时调配。科副护士长协助护士长负责相应的工作。6、门诊部护士长职责一、在医护部主任、门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。四、督促教育护理人员端正服务态度，提高护理质量，做到科室护理人员对来院就诊的客（病）人实行一站式、全程陪同服务。五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水。六、组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。7、门诊部护士职责一、在门诊部护士长领导下进行工作。二、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。三、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。四、微笑服务。服务做到：细致、周到，细心、耐心，热情、真情，动作轻柔、快捷、“无痛”。五、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病健康教育宣传工作。六、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。8、门诊换药室护士职责医院不设置门诊换药室，其并入病区的换药室统一管理，因此本条是指换药室护士职责。一、遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到、早退，不脱岗。二、衣帽整洁，佩带胸卡，仪表端庄，语言规范礼貌，热情接待病人。三、室内保持整洁，工作有序，布局合理，严格区分无菌区、有菌区，清洁区、污染区。四、严格执行无菌技术操作，换药前洗手带口罩，无菌钳、无菌容器、无菌溶液、无菌敷料均有标记，有定期消毒更换制度。五、严格执行三查七对制度，建立差错事故登记本，防止差错。六、严格执行消毒隔离制度，做到一人一物一消毒，对传染病人换药用物及特异性污染的敷料必须按院感要求处理。七、室内每日紫外线消毒一次，并登记签名。八、换药操作动作轻，程序规范，处理伤口正确，包扎符合要求。九、熟练掌握各种消毒液的配制方法、浓度及使用注意事项。十、每班做清洁交班，每周大扫除一次。9、输液室护士职责医院的输液室设置在病区，由病区统一负责管理，便于发生意外情况时抢救。1、在护士长的领导下进行工作。二、输液前，在实施药品配方时，检查药品有效、变色、混浊及配伍等情况。三、输液时，负责输液病人的就诊秩序，输液情况、巡视工作及健教工作。三、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故发生。四、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。五、督促保洁员搞好环境卫生。六、保管好药品、物品。10、注射室护士职责医院的注射室设置在病区，做好保护个人隐私。由病区统一负责管理，便于发生意外情况时抢救。一、热情接待病人，根据病人注射方式，合理安排病人，实行男女分室分隔注射。二、注射时思想集中，认真负责，严防差错事故的发生。三、严格执行无菌技术操作规程及查对制度，完成各项注射工作。四、坚守岗位，不得以任何借口推诿病员。五、对易过敏的药物，须询问过敏史，按医嘱进行过敏试验，仔细观察病人用药后的反映，告知病人相关注意事项；发现异常情况及时处理，并与医生联系，做好记录。六、认真解答病员疑问，针对病人的心理状态，做好细致耐心的解释工作。七、下班前，在本班做药物试验的病人必须观察了解皮试结果，并完成治疗工作。八、注射室须备好抢救药品、物品，定位放置。九、按照医院感染的要求，做好一次性医疗用品的终末处理及消毒隔离工作。十、保持室内清洁整齐，空气新鲜，做好空气消毒及培养工作。11、口腔科护士职责一、在门诊护士长的领导下进行工作。二、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。三、协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等工作。四、负责口腔科室内室外的整洁、安静，维持就诊秩序，在侯诊期间，做好口腔科的健康宣教。五、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生。六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。七、负责领取、保管科内药物，保养口腔治疗椅及相关器械。八、经常观察口腔科内就诊病人，发现异常要立即报告医生，积极配合妥善处理。12、服务前台护士职责一、在门诊部主任和护士长领导下进行工作，着装规范，坚守岗位。二、热情接待病人，做到语言文明，微笑服务。三、负责门诊日志的登记和日、月报表的统计工作。四、负责简易分诊，指导就诊、答疑。五、指导病人填写门诊病历首页，不推诿病人，做到有问必答，耐心细致解释病人的询问。六、遇有特殊情况，及时予以帮助，解决其不便与困难。七、认真做好检验报告单的收取及发放工作，资料收集并有记录。八、免费为病人提供一次性口杯及开水。九、不闲谈，不玩游戏，不干私活。13、病区护士长职责一、在医护部的领导和病区主任的业务指导下，根据医护部及病内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例的讨论。四、教育本病区护理人员加强责任心，不断改善服务态度，遵守劳动纪律。五、组织本病房护理查房和护理会诊，及医嘱检查整理工作。六、组织领导护理人员的加强业务学习及技术训练，努力做到“一针见血”，减少多次“扎针”的情况。七、负责管理好病区，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人饮食的安排，各类仪器、设备、药品的管理。八、负责指导和管理实习护士的工作，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。九、督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作。十、定期进行病人或相关人员对医疗护理满意度的问卷调查工作，及时改进病区各项工作。14、病房护师(士)职责一、在护士长领导下进行工作。二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。三、做好基础护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。四、认真做好危重病人的抢救工作。五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。六、参加护理教学，指导护理员、卫生员的工作。七、经常征求病人意见，改进护理工作。八、办理人、出院、转院手续及有关登记工作。九、在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品的保管等工作。15、病区护理员职责一、在护士长领导下和护士指导下进行工作。二、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。三、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助手术后生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。四、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、物品的管理。五、及时收集送出临时化验标本和其它外送事宜的工作。16、病房卫生员职责一、在人力资源部领导和护士长的业务指导下，担任病区的清洁卫生工作。二、担任病区的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。三、负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。四、及时做好病房和病员的饮用水供应。五、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。17、办公班护士职责一、热情接待新病人，及时安置床位，并通知负责医师及负责护士。二、核对夜（晚夜班合并）班医嘱执行情况，参加晨会及书面交班，床旁交班和口头交班，月底负责统计月工作量。三、负责检查医师的医嘱是否符合书写要求，填写各种表格是否完善，准确。四、负责对外联系，包括礼貌待人，文明用语，接听电话，督促有关人员送各种通知单，检验标本，护送病人检查，治疗等工作。五、办理进出院，各项手续，并负责其病历质控。六、负责从药房领取药品的清点，核对。七、查看当日白班所有医嘱，并核对签名，做好登记。八、严格执行“三查七对”。九、负责办公室整理工作，并保持办公室整齐清洁。十、负责病人一览表的准确填写，并保持黑板整洁，清晰。十一、与负责护士联系，书写交班报告索引，与值班护士做好交接。十二、护士长不在时，负责处理日常工作．18、责任护士职责医院目前没有执行责任制护理工作，为了医院在条件成熟时实施责任制护理工作，特制定本职责。一、在护士长领导下工作，参加书面及床头交接班，同时向所负责床位的病人说明“今天我是您的责任护士，有事请叫我。”。二、根据病人的情况进行晨间护理，包括危重病人的口腔护理、皮肤护理、饮食护理等。三、参加早间的静脉输液治疗，正确填写输液巡回卡，每1小时对静脉输液病人巡视1次，并详细记录于巡回卡上。四、接待新病人，做好病人的入院介绍、出院指导。五、巡视病房，严密观察病人的病情变化，了解治疗效果及药物反应。发现异常情况及时汇报医师，必要时参加抢救，做好记录及交接班工作。六、按护理级别，做好分级护理。认真做好病人体温、脉搏、呼吸、血压测量及记录。及时、准确地记录危重病人的病情变化及用药情况，每周按要求完成一例整体护理记录。七、认真做好健康宣教工作。八、做好基础护理，督促病人遵守医院的规章制度，保持床单元及病室的整洁；做好消毒隔离，防止交叉感染。19、治疗班护士职责一、负责病区门诊、病区病人输液配制，不参加晨会，及时完成当日病人补液配制工作。特别强调：1、严格执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。2、核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药，配制好后及时打钩做好标记。3、VIP客（病）人、新病人准确及时用药，危重病人优先配药，抗生素现配现用，时间性药物按时准备。4、注意配伍禁忌、避光要求等。二、负责与库房领取物品，供应室更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌溶液等；领取备用一次性物品输液器、注射器、针头、棉签等。三、负责核对发放口服药，按时核对并发放给住院病人，病人外出发药应记录和交班补发。四、负责针剂药物等各种药物领取核对工作。五、协助责任护士治疗工作，临时医嘱、时间性治疗按时执行。六、负责治疗室工作交接班，交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、夜班交接次日备用贵重物品等。七、负责与办公班共同核对当日长期医嘱、临时医嘱。八、准备次日用药品、输液、注射药品及特殊检查备药。九、负责治疗室、冰箱的清洁整理，及时清理废弃物品，并补充备用物品。十、保证治疗室的清洁整齐，按照医院感染管理要求做好消毒隔离工作。20、中班护士职责一、负责备齐治疗用的液体，注射药品等，并为各责任组配备好长期、临时治疗用药。二、保持上午及中午治疗室的整齐，清洁。三、负责护士上午下班前与中班护士交接，了解重点病人情况(病情，治疗，护理措施，观察的护理内容)，危重、手术后病人床旁交接。四、负责中午的病房管理，保持病室安静，督促病人午睡。五、完成病人中午的各项治疗和护理，保证护理措施的连续执行，并准确执行临时医嘱。六、负责中午的病情观察，及时巡视病人。七、做好下午手术、检查等各项准备工作。八、接待中午的新病人，负责新病人的各项护理与治疗。21、晚班护士职责由于医院目前危重病人较少，暂时不设置晚班和夜班，两班合尔为一，由值班护士统值。但是，各班护士的职责必需明确，因此，制度上仍然分别制定。一、物品清点交接：检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便晚间使用。二、与办公班、责任护士、治疗班护士交接班，病房安全管理交接。1、新人院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。2、危重、手术后病人：生命体征、皮肤、大小便、床单元