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调查表尊敬的员工：您好!非常感谢您参加本公司工作分析的问卷调查活动，以下信息请您根据所在的岗位如实填写，如发现有遗漏或者不足之处，请您在后面附言或与人力资源部联系。谢谢合作!海宁那睦服装整理有限公司人力资源部年月日一、调查目的为了更好地明确各个岗位的工作职责和任务，保证各个岗位之间相互协调、配合，共同实现企业的目标，现企业人力资源部门对企业各个岗位进行一次全面的工作分析活动二、基本信息姓名岗位名称职位编号所属部门直接上级从事本工作时间三、工作职责1、职责概述(描述本岗位设置的目的和主要工作目标)岗位设置目的主要工作目标2、工作具体事项每日必做的工作负责程度(负全责，部分／协助)完成工作所占工作时间的比重每周／每季度必做的工作负责程度(负全责，部分，协助)完成工作所占工作时间的比重突发、临时性的工作负责程度(负全责，部分，协助)完成工作所占工作时间的比重四、工作权限为了更好地完成工作，您觉得还需增加哪些权限五、工作关系(频率的高低：l——偶尔，2——般，3——经常，4——频率高)企业内部部门岗位发生的频率企业外部组织、机构发生的频率六、工作时间及工作负荷1、每天工作时问共计()小时，自()开始，至()结束2、加班情况说明3、是否经常按时上下班口是口否4、所从事的工作是否忙闲不均口是口否5、若工作状态是忙闲不均，则最忙状态发生在哪段时间()至()6、是否需要经常出差口是口否7、若需要经常出差，则外出时间占总工作时间的比重比重()8、工作负荷状况口超负荷口饱满口基本饱满口不饱满七、工作中使用的设备工作活动使用设备设备使用的频率使用设备所需专业技术及其他所处的工作环境八、工作失误分析容易失误的工作活动或环节工作环境产生的原因产生的后果为了防止失误的发生，需要注意什么问题，如何避免九、任职资格任职资格任职资格项目本岗位所需的最低
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