2023年5月个人工作计划范文（通用17篇）

Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT12023年5月个人工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 范文〔通用17篇〕2023年5月个人工作方案范文〔通用17篇〕2023年5月个人工作方案范文篇1一、本月工作重点：1.组织幼儿仔细绘画，参加园内迎“六一〞中大班幼儿画展。2.组织好幼儿进展“六一〞体检。3。按时出好?家长园地栏?。4.班主任与配班教师仔细写好?宝宝成长手册?，创设好主题墙饰。二、本月开展以下主题：主题目的：引导幼儿进入生活环境中的弯绕世界，理解弯绕既是很多物体的自然现象，又分散着人们的刻意制造。进步幼儿探究事物的爱好，大胆尝试观看事物的方法，激发幼儿的想象力和制造力。主题目的：引发幼儿在嬉戏中感知熟悉空气，通过各种途径让幼儿感知空气的无所不在，激发幼儿探究、理解一些科学现象的爱好。三、家长工作：1.与孩子共同搜集有关弯弯绕绕的物体图片，并带到幼儿园。2.带孩子外出漫步     和玩耍，引导孩子在大自然中查找更多弯曲缠绕的攀缘植物。3.与孩子一起给气球充气，直接理解充气的步骤、方法、留意要点，并在幼儿园开展相关活动时带上气球。4.家长和孩子共同装饰两个气球，使孩子每天观看气球的变化，如气球变瘦了吗，为什么。四、环境创设：1.布置“弯弯绕绕天地〞，搜集、展现各种弯绕的图片、作品等。2.布置“我找到的空气〞墙饰，展现幼儿找到的空气，如在气球里、保鲜袋制作的小动物头里等。3.师幼共同布置六一节日环境。2023年5月个人工作方案范文篇2一、网络营销施行环境初步评估我们在争论是否施行及如何施行网络营销之前，必需对目前根本现状有一个糊涂的熟悉，这是我们工作的前提。1、企业施行网上营销有肯定优势，主要表达在：班是个音乐体育组合班级，大局部同学成果不太抱负，语文根底较差，最令人为难的是局部同学根本不把语文学科当成一回事，普遍都有轻视语文的思想，极少在自学时间学习语文，更无暇顾及课外的阅读，故而造成阅读程度进步不快，学问面窄，思路堵塞，文章洞。二、教学设想1、讨论考试大纲，加强学习。仔细讨论语文教学大纲和考试说明，并将近十年的高考语文试题仔细做了一遍，试图从中查找一些考试规律，准确     把握高考动态，并且准时加以落实。2、狠抓专项复习，夯实根底。第一轮复习主要进展专项复习，夯实根底。3、落实培优补差工作，分层教学。根据不同学情，采纳了"区分对待，分层施教，全民参加'的教学方法。4、落实问题教学，进步教学效率。我们要抓住同学的问题进展教学，授课有明确的目的性，突出实效性。三、详细的措施及留意问题以最节约的时间换取最高效率，是我们的愿望。1、复习几条线齐头并进，以学年时间支配的内容为主线，将字词学问积累、名篇名句背诵、文章阅读分析、写作力量训练等贯穿复习的全过程。详细①第一阶段将?核按钮?的字音、字形及使用词语的练习完成，印发答案;②每周阅读两篇文言文、二至三篇现代文、二至四首诗歌，对不符手续的发票不付款。2023年5月个人工作方案范文篇9一、常规工作1.做好查早操的工作查早操是体育部的常规工作之一，在新的一个月里我们应当坚持不懈地检查好各个学院的跑早操状况。尽管天气渐渐变冷，但是作为一名体育部的干事成员就要有不怕吃苦、坚持不懈的精神，并要把工作做得比以前更好，以为没有最好只有更好，要不断刷新以前的战绩。2.加强内部的建立每周三例会也算是常规工作之一吧，在每周的例会中我们要加强内部的建立，强化高效，标准，统一，严格执行工作理念，并且要擅长总结每周的工作，使我们的工作得到不断的完善。还要对下周做好方案，确保工作有条有序地进展。3.帮助同学会其他部门工作，互相学习，多熟悉一些人，进步交际力量。4.催促帮助二级学院体育部的工作，并与他们搞好关系。二、 活动方案 关于团建活动方案关于感恩节活动方案关于团建活动方案歌咏比赛活动方案革命传统教育主题班会活动方案 1.开展校内吉尼斯活动校内吉尼斯是这个月的最主要活动之一，它是我们校同学会体育部今年第一次主办的大型活动，我们要时刻做好预备工作，乐观投入到工作中去，并且在这次工作中要获得辉煌的成果。信任自己，每个人都应当做到“在其位谋其职〞。好好熬炼自己的力量，全心全意为这次活动效劳。2.乐观参与校同学会的 礼仪 关于商务司机的礼仪须知经典商务礼仪礼仪中的美术巫鸿教师职业形象与礼仪文明礼仪主题班会 培训，乐观参加其中，学有所成，进步自身修养，做一个有道德、高素养的人。3.乐观预备晚会节目。把自己部门的节目彩排好，登上晚会，把本部门的名声推出去，为了自己，为了部门，加油!以上是体育部的工作方案，信任自己我们这个月把工作做得接近完善，一起来把部门建立好，大家一起共创辉煌!努力吧!体育部四月个人工作方案范例【三】1.某学院第六届体育节开幕式活动目的：旨在通过体育节的各种活动，让全校同学在紧急学习之余得到一个放松及熬炼身体的时机，通过体育活动增加彼此之间的沟通和合作，表达团队精神。活动简介：一年一度的体育节立即又要开幕了。体育节是集大型球类运动、弄堂嬉戏以及体育类学问传播和社团展现的综合性活动，同时，也包含和园区管委会共同举办的园区文化节。2.春季5VS5篮球赛活动目的：为了加强我校凹凸班级之间的沟通，丰富同学课余文化生活，培育同学身体素养和团结协作精神，增加同学体质，进步同学篮球技术程度，故我校体育部特筹划本届篮球赛。活动简介：4月7日至10日报名，体育节开幕式前后开头正式竞赛。报名方法：提倡自由组队;每队需要事先打算自己球队的队名;报名时，需要携带本人校内卡，到赛事有关组织地点进展注册，即时组织方会统一支配。嘉奖方案：团体：设第一、二、三名;设道德风气奖，选三支球队;个人：设个人MVP奖，一人。2023年5月个人工作方案范文篇10随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种躲避风险或风险投资的效劳，因此，建立一个优质效劳的客服平台显得极为重要。工作方案网销售工作方案频道为大家带来?20xx年保险销售工作方案?，欢送大家前来参考和学习。一、加强业管工作，构建优质、标准的承保效劳体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要根底，是保险公司生存的根底保障。因此，在20xx年度里，公司将狠抓业管工作，进步风险管控力量。1、对承保业务准时地进展审核，利用风险管理技术及定价体系来掌握承保风险，打算承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进展初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建立、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保根底数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务方案。3、建立健全重大标的业务和特别风险业务的风险评估制度，确保风险的合理掌握，同时根据业务的风险状况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。4、强化承保、核保标准，严格执行条款、费率体系，娴熟把握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进展全面、系统的培训，以进步他们的综合业务技能和素养，为公司业务进展供给良好的保障。二、进步客户效劳工作质量，建立一流的客户效劳平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种躲避风险或风险投资的效劳，因此，建立一个优质效劳的客服平台显得极为重要，当效劳已经成为核心内包容入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种效劳文化。经过20xx年的努力，我司已在市场占有了肯定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务进展的不断深化，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在20xx年里将严格标准客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。1、建立健全语音效劳系统，加大热线的宣扬力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面理解公司语音效劳系统强大的支持功能，以进步自身的市场竞争力，实现客户满足最大化。2、加强客服人员培训，进步客服人员综合技能素养，严格奉行"热忱、周到、优质、高效'的效劳宗旨，坚持"主动、快速、准确     、合理'的原那么，严格根据岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个掩盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以进步中支业务人员的整体素养，实在进步查勘、定损理赔质量，做到查勘准确     ，定损合理，理赔快捷。2023年5月个人工作方案范文篇11一、20xx年工作方案：1、20xx年三月份之前统计三年以上欠缴物业费业主的详细资料，做到每户业主姓名、联络方式、欠缴年限、欠费金额准确     无误。2、三月份开头催缴多层20xx年度物业效劳费，贴催费通知、通知、短信通知，营造缴费气氛。3、四月份伴随着暖气停暖，各项修理开头进展，在接报修工作中做到不管大事小事接报有记录、事事有跟踪、项项有回访。4、狠抓团队的内部建立，工作纪律，严格执行公司的规章制度，连续定期组织部门员工做好培训工作。5、定期思想沟通，每周总结前一周工作和争论制定下周工作方案。6、定期召开各部门效劳质量评定会，标准客服人员效劳,丰富、充实专业学问,为小区业主供给更优质的效劳。可以通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习、培训等方式来进步效劳技能。7、完善业主档案，对无档案、和档案不详细的业主进展走访，借助社区居委会把握的住户状况完善业主档案。8、指导交办的其他工作。二、20xx年工作中存在问题和改良措施：(一)、20xx年物业费收缴率仅为70%，其中有各种修理问题的影响因素之外，收费方法、奖惩制度和人员管理也存在较大问题。1、收费方法简洁;20xx年我小区物业费收缴率低，大局部收费员实行的方法是催缴，上门催缴时大局部家里也没有人。针对这种状况我们要催缴和上门催缴同时进展，调整收费员的上班时间，确保周六、周日全部收费员上门催费。对于路遇、来访、走访业主的时机攀谈催费。2、奖惩制度不完善、不合理;我部门如今实行周10户收费任务奖惩方法。在收费的前期效果明显，但是收费员间的差距较大。有的收费员根本能完成任务，但是有的收费员就一户都收不上来。随着欠费户数的削减收费难度就加大了，后期也没有准时的调整。对于20xx年的物业费收缴我部门提议：制定月收缴方案和每天走访的户数任务，工资根据月收缴任务完成的百分比和每天走访任务的完成状况发放。详细任务状况要经过慎重讨论，合理科学，对收费员既有压力又有完成后工资化的诱惑。3、收费员的管理问题。去年的物业费催缴工作中我的指导工作有许多缺乏，工作武断、奖惩记录不清，没准时把握收费员的思想动态，没有准时觉察问题，更没有很好的解决问题。去年的收费工作中个别收费员对部门的工作方案和收费制度存在很大抵触，局部收费员的动力明显缺乏。20xx年的物业费催缴工作我要改正以往工作中存在的诸多问题，觉察问题准时沟通，用温婉的态度解决问题。(二)、客服中心是管理处的桥梁和信息中枢，起着联络内外的作用，客服接待的效劳程度和效劳素养直接影响着客服部整体工作，今年客服中心工作纪律松散、效劳意识和工作动力明显下降。20xx年我部要做好了员工效劳管理工作，每日上班前员工对着装、礼仪进展自检、互检，使客服员保持良好的效劳形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，进步了客服员的效劳素养。部门树立了“周到、急躁、热忱、细致〞的效劳思想，并将该思想贯穿到了对业主的效劳之中，在效劳中实在的将业主的事情当成自己的事情去对待。严格执行公司的各项规章制度，对上班时间玩电脑等恶劣行为严惩。(三)、客服部的接报修、巡察工作做的不够细致，接报修记录不详，巡察区域、道路单一，不认真，没有准时觉察、解决、上报各种平安隐患和违背?临时管理规约?的行为。新的一年我部要制定严格的小区巡察、装修巡察等各项巡察标准，仔细执行，严格按公司规定填写巡察记录。对接报修工作要做到不管大事小事，每一件事都有详细的记录。制作单户的修理档案，大修小修都有据可查。20xx年我部工作存在诸多缺乏，有新的问题，有老的顽症，但是在公司指导的指导和关心下我部门全体员工有信念做好20xx年全部工作。2023年5月个人工作方案范文篇12为促进幼儿进展、促进教师成长、推动幼儿园各项工作正常有序地进展，特制定20__-20__年幼儿训练工作方案。一、指导思想我园将仔细学习?幼儿园工作规程?与?幼儿园训练指导纲要?，标准与细化管理过程，把我园建成一所保教质量高、师资素养强、社会声誉好的公办中心幼儿园。二、工作目的1、加强学校建立与管理，不断改善办园条件，优化育人环境。2、严格执行幼儿园收费管理，力争幼儿入园率达90%以上。3、努力加强师资队伍建立，充分发挥骨干教师的示范作用。4、标准管理，完善各项规章制度，力争20__年创阆中市农村示范幼儿园、五年内争创南充市示范幼儿园。5、以创“平安学校〞为抓手，以“质量为本、效劳为宗、环境为优、价值为魂〞为理念，逐步提升我园的办园品位和特色。三、详细措施(一)、优化整合幼教资源。1、针对幼儿特点对整体环境进展科学设计，添置必要的玩教具、保教和生活设施设备，突出层次性和立体性、训练性。2、拓展活动空间，丰富幼儿训练活动。尽力挖掘大自然给予的优势，走向自然，充分利用身边的自然资源开展形式多样的活动，促进幼儿身心安康进展。(二)、强化制度建立、标准管理。(三)、加强师资队伍建立。1、加强思想政治学习和职业道德建立。2、进步自身文化素养和业务技能。3、加强骨干教师培育。(四)、落实班级精细化管理，优化一日活动。进一步贯彻?幼儿园训练指导纲要?精神，科学合理支配幼儿一日活动，保障幼儿身心安康进展。坚持以嬉戏活动为幼儿在园的根本活动，保教并重。注意互帮互学与引导，讨论幼儿一日活动各个环节，进步教师班级管理的意识和本领。(五)、亲密家园联络构建训练合力。经过多种形式帮助家进步一步树立正确的训练观念，把握科学有效的训练方法，增加家长参加幼儿活动的进取性，增进家长对幼儿园、对幼儿训练的理解，优化幼儿园、家庭、社会训练的整体效果。(六)、后勤保障、促进幼儿安康协调进展。1、做好卫生保健工作及食品卫生工作。严格标准食品卫生工作操作程序，合理支配幼儿生活及膳食构造，做到每周公示;同时加强晨午晚检工作。2、做好各项平安工作。强化平安意识，细化平安岗位职责。3、做好幼儿园教师、保育员及工作人员和幼儿的体检工作，建立平安档案。2023年5月个人工作方案范文篇13我九月中旬刚接触销售业务，由于我在思想上急于求成，在行动上蛮干莽撞导致九月工作成果毫无起色。但在指导和同事们的悉心关心下，我很快熟悉到了我的症结所在。在下月的工作中留意求成不能自乱阵脚，要做到沉着不迫;工作不能蛮干，要实干、精干、巧干;同时在销售方法和技巧上也一如既往的向指导、同事们学习。总结上月的得失，在下月应做好以下几方面的工作：一、客户关系的维系。1、对于老客户要保持联络、熟络关系、争做伴侣、满意需求，最终到达销售签单的目的，能挖掘二次需求。2、对于新客户要使其理解产品、认同产品;信任公司、信任我。然后，推销产品，并不断开发新客户。二、工作细节的处理。1、下月要更加熟识工作流程，熟识业务内容。留意下月在客户访问上多下功夫，进步说服力，多观看、多倾听、多尝试;对号段和各种增值业务的价位必需熟记。2、沟通方式要敏捷多样。针对客户的行业、年龄、语气等开展敏捷多样的沟通形式，进步约访率。3、不断学习，与团队共成长。学习业务学问的同时要广泛理解其他方面的学问，便于与客户多方位沟通;与指导、同事之间要有良好的沟通，多沟通多讨论促进共同进步，营造和谐向上的工作气氛。三、工作目的争取下月工作成果到达部门平均程度。以上便是我十月的销售人员个人工作方案。方案与困难并存，请经理多多指导，我会好好努力克制困难，对自己负责、对工作负责、对公司负责!2023年5月个人工作方案范文篇14一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调局部优秀管理人员及消费骨干到工业园工作，使技改工程投运后，可以正常的平安经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编状况，随时作好调配工作。准时、准确     下达人事调令和人事指令，力争使人力资源到达最正确合理配置。二、 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作方案的重点是做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的根底上，需进一步运作新的管理方法，对消费工人及其他工作人员拟采纳中期(2年)、短期(1年)合同，对局部人员实行不再续签合同的管理方法。三、人事考核评价为进一步加强对员工在肯定时期内工作力量等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等供给客观根据。根据公司目前消费经营状况，制定人事评价制度，进展人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素养。四、奖惩管理结合公司实际，对在消费、科研、劳动、经营管理等方面，成果突出、奉献较大的，分别赐予嘉奖。对有违背劳动纪律，常常迟到、早退，旷工;完不成消费任务或工作任务的;不听从工作安排和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响消费秩序、工作秩序和社会秩序等状况的员工，分别赐予行政处分或经济惩罚。五、人才储藏工作根据公司现状，结合先进企业的管理阅历，参与全国性或区域性的大型人才沟通洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年聘请应届高校本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍成认与重视。1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。七、其别人事管理工作1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，准时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的搜集、整理建档工作，保证档案的完好性、齐全性、保密性;3、严格根据公司规章制度，仔细办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监视，不留后遗症。2023年5月个人工作方案范文篇15今年4月份，是第__个全国爱国卫生月。根据全国爱卫会和省市爱卫会关于大力开展爱国卫生月活动的通知精神，“安康济南，幸福万家〞的主题，针对我院实际状况，特制订以下方案。一、指导思想以长清区爱卫办下发的?关于开展第__个全国爱国卫生月活动的通知?为指导，结合正在开展的“安康济南，幸福万家〞主题活动，进一步改善工作环境，以“清洁环境，美化环境，安康生活〞为主题，稳固我院文明单位成果，促进我院持续、安康、快速的进展。二、活动目的1、通过卫生月活动，进一步强化我院爱国卫生组织，完善卫生气制，进一步明确卫生工作责任。促进我院卫生工作细致化、长久化、制度化。2、通过卫生月活动，进一步进步全院同志对卫生工作重要性的熟悉，懂得卫生工作是医疗工作的重要组成局部，它不仅仅是医院环境卫生的问题，更是关系济南市整体形象和可持续进展的大事。3、通过卫生月活动，使医院环境，包括室内外环境的卫生、病媒生物防制等工作得到进一步的加强。4、通过卫生月活动，全面进步大家的卫生素养，初步形成崇尚安康生活方式，养成文明安康行为的良好气氛，不断进步防范疾病的自我保护意识和力量，促进科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发大家追求美妙生活的热忱、营造讲卫生荣耀，不讲卫生可耻的良好气氛。三、宣扬发动我院的爱国卫生活动月以“全民动手〞为主，广泛发动全院干部职工参加治理环境脏乱差，重点去除医院卫生死角、手术室、门诊部的公共厕所、门诊输液室等地方进展全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障群众安康，促进两个文明建立，利用拉横幅字幕标语的形式宣扬卫生月标语和爱卫条例。如“改善环境卫生，预防疾病传播〞、“我行动，我安康，我欢乐〞，等标语进展反复宣扬，激发广阔人民性群众的卫生荣誉感，促使群众爱惜医院环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐，进步全民爱卫意识。四、抓环境卫生制度管理制定卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，落实责任，进展定期检查，并成立指导小组，主要指导全面负责，分管指导详细抓爱卫工作，各科室详细负责各办公室及门前的卫生工作，专职清洁工负责公共场所等的清洁卫生，院办公室组织定期和不定期检查，保证全院清洁卫生工作有人管，有详细的人员做，保持医院的良好环境。五、乐观做好病媒生物防制工作。根据“环境治理为主、化学防治为辅〞的综合防治方针，从4月中旬开头，要对重点科室、重点部位进展一次集中消杀，最大限度地消灭越冬蚊蝇和第一代成蚊、成蝇，预防夏季传染病的发生和流行。要加强灭蟑工作，彻底清理室内外环境，消退蟑迹和栖息环境。2023年5月个人工作方案范文篇16客房部作为酒店的一个重要部门，其工作质量的优劣，将直接影响酒店的外在形象与经济效益。此次感谢指导的信任，任命我为客房部经理助理一职，在感觉压力的同时也动力十足。身为客房部经理，在上月还没有完成的工作工程的状况下，将在这个月的方案中进展，这是我的十月份工作方案请检阅!根据我们酒店的自身特点，针对以后的客房部工作我有以下几点工作思路及主攻重点，缺乏之处，请指导赐予教诲：1.进步员工效劳质量，强化员工效劳意识，对新员工和后进员工做好辅导工作，并协同部长、主管制作出培训方案，做好员工的定期培训工作，并督导落实状况。确保使每位员工把握工作所需技能的同时，并且对客效劳做到：热忱，主动，礼貌，急躁，周到。此酒店效劳业的“十字方针〞。对表现优异的员工设立优秀/高级效劳员，以后考虑其工作待遇或作为以后晋升的重要参考。2.进步客房的卫生质量：加大客房卫生质量的督导力度，务必保证每间出租房保持状态，实行逐级负责制：员工对所清洁的房间负责;楼层主管、部长对所辖楼层房间的卫生质量及物品装备状况务必逐一严格检查;部门经理或部长主管对当值每位员工清扫的房间全面的督导与检查;对临时清扫的房间同样的逐一、逐级严格检查，坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉，同时强调当日退客房务必当日清扫完毕。并且制作出?方案卫生表?，有针对性的对客房进展清洁整理和保养维护，进步客房卫生质量及客房设备设施的使用寿命，由于我们客房内消失局部不锈钢器件氧化问题、以及少量设施表层顽污顽渍等相关问题。已上报工程部协调选购部购置清洁养护所需物料，例如：不锈钢水、金属上光济、洁尔亮、万能清洁济、玻璃清洁济、空气清爽济、墙纸胶等相关保养清洁用品。3.掌握物耗、开源节流：强化员工节省意识，提倡掌握水、电等能源铺张的同时，施行物耗管理责任制：从10月1号开头，楼层定员管理，白班每楼层固定一名效劳员，根据其楼层开房数量核对其物耗状况，部长督导效劳员每日盘点，客房主管每周盘点，月底客房部统一全面盘点。一旦损失、责任到人。对大量损失一经查处在追究当值员工责任的同时，对其所辖楼层部长将追究其连带责任。培训下属员工树立全员推销意识，(例：客房消费品、洗衣效劳、加床、麻将出租等房费额外收费工程)增加酒店客房部的营业额。并且近期制作出?客房部经营分析表?，对客房物耗状况、客房消费品收入状况、PA组的物耗状况。全部上表上墙，进步员工的责任心及工作乐观性。4.客房部下属PA部：PA部因工作须常常出入公共区域应强调其仪容仪表，礼貌礼节。将督导其保证所辖区域的卫生质量，由于所负责区域人流量大，必需实行走动式管理，觉察问题准时解决;对卫生间、大堂、酒店外围等要勤清扫。5.客房部下属总机与房务中心的管理:做为酒店幕后一线员工--话务员,应提升其效劳质量,培训一般话及礼貌用语,并强调其工作区域要保持宁静，确保话务效劳质量;争取使每一位话务工作人员,对客做到一般话标准,声音动听,效劳热忱.并准时与前厅部、楼层等相关部门班组做好协调沟通，满意客人效劳需要，确保酒店整体效劳程度得以快速有效的发挥。重点：1、部门建立工作管理制度(奖罚制度)2、将部门管理层其员工定位3、协作催促工程部将洗手间工程问题解决4、把房间消费、布草统一标准管理(做到随时有交接无破绽)5、解决房间配置问题(必需统一标准化)6、解决客房楼道间外观修理问题(墙纸、地毯、窗台等问题建议以上问题，盼望能得到各部门的协作和指导的支持尽快解决和完善。2023年5月个人工作方案范文篇171.学习会计学问，进步工作力量总公司如今有5家账目需要独立核算的公司，必需学习会计学问、税务学问，乐观参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加学习意识作为一切工作的根底;态度严谨、细致、扎实、脚踏实地的做好财会工作。2.会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部人员要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，保障会计处理的准时、准确     。3.账款回收资金是公司的命脉，可以说如今应收款回收是公司最重要也是最困难的问题。在接下来的工作中，公司组织的收款小组，财务部应准时准确     的供给信息，参加催款，避开消失烂账。4.开支审核费用报销审核，根据规定的本钱、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，加强个人修养，努力进步工作力量，力求把工作做到更好，和公司一起成长。