人力资源管理（MBA全景教程之三）课后测试员工职业化的特点是：（）VsmallBulbA干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干B哪个行业薪水高去哪C以规章制度为准绳D参与公司决策正确
答案
八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案
：A西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：（）VsmallBulbA人本模式B劳动契约型C资源开发型D权变模式正确答案：A绩效考核的目的和意义是：（）VA弄走那些不服管教的员工B安排自己的亲信C尽量降低成本支出smallBulbD留住优秀员工，淘汰差的员工正确答案：D某公司规定每提高一级职位增加500元工资，如何看待这个问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
：（A薪酬与人的工作能力结合，无可厚非B这种分配是歧视体力劳动者smallBulbC这是价值评价、分配、实现体系的结合D职位高，拿的多，应该正确答案：C在中国的企业管理中，怎样体现现代管理思想：（）VA公司经营状况不佳，不能完全做到以人为本B根本就没有不可取代的人smallBulbC人是企业中最宝贵的的财富D人和工作都很重要正确答案：C以下对人力资源特点描述错误的是：（）VA本身可能创造价值B可获得性smallBulbC不能升值D需要维护正确答案：C以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法：（）VA利用现有的人smallBulbB协商对话C个人服从集体D行政命令正确答案：B在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是：（）VA以工作为中心，人是工作的机器B以工作为中心，考虑人的特点C以人为中心，考虑人的特点smallBulbD以人为中心，工作与人协调正确答案：D看一个人是不是人才，关键是看他：（）VA学历高低B人际关系smallBulbC有没有贡献D做事多少正确答案：C）V公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：A利用战略B聚集战略C投资战略smallBulbD促进战略正确答案：D以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理外部条件：（）VA行政约束smallBulbB市场需求C资源约束D低收入高就业正确答案：B()我国企业提出要“二次创业”VsmallBulbA1993年和1994年B1994年和1995年C1995年和1996年D1996年和1997年正确答案：A管理者最核心的任务是()VA吸引人、用好人、培养人、留住人B吸引人、发掘人、开发人、留住人smallBulbC吸引人、用好人、开发人、留住人D吸引人、发掘人、开发人、用好人正确答案：C评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，VA效果问题smallBulbB效率问题C效益问题D效利问题正确答案：B以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能事情做好没做好只是一个()功能)不同，描述错误的是()VA传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。B传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。smallBulbC传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。D传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。正确答案：C
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