TheponywasrevisedinJanuary2021电气专工岗位任务绩效考核指标电气专工岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核
标准
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计划
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完成率本人已完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低1%，扣（）分
工作计划
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2继电保护投入率当期已投入的继电保护套数/应投入的继电保护总套数×100%100%每降低1%时，扣（）分生产统计数据3继电保护动作正确率当期正确动作的继电保护套数/投入的继电保护总套数×100%（）%每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分生产统计数据4关口表不平衡率（）%每增加1%，扣（）分生产统计数据5主要辅助设备I类数当期公司本专业范围未达到I类标准的主要辅助设备台数（）台每出现1台，扣（）分；每超过1台，扣（）分生产统计数据6主要辅助设备I类率当期公司本专业范围所有主要辅助设备I类数/主要辅助设备总数×100%（）%每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分生产统计数据7安全隐患整改率当期公司本专业整改完成的安全隐患数/应该整改完成的安全隐患总数×100%（）%每降低1%，扣（）分安全隐患整改记录8消缺率当期公司本专业范围消除缺陷数量/出现并具备消缺条件的缺陷总数×100%（）%每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分生产统计数据9两票合格率当期公司本专业合格两票数/两票总数×100%100%每降低1%，扣（）分生产统计数据10技术讲课当期对本专业进行技术讲课的课时（）课时每低于1课时，扣（）分培训记录11习惯性违章指挥当期发生习惯性违章指挥行为的次数0次每出现1次，扣（）分违章记录12违章、违纪当期本人发生违反规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
及法律法规的次数0次每出现1次，扣（）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体13工作的计划性工作计划制定的完整性与执行的有效性（含临时性工作）能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成技术助理14技术数据的汇总分析本专业各类技术数据汇总分析的及时、完整、准确性能及时汇总本专业各类技术数据，计算相应的技术指标，对生产技术能力和经济运行进行分析，并提出相应合理的改进建议技术助理15大小修管理本专业大、小修工作计划的制定与指导、监督实施，并撰写本专业大小修报告能按要求及时制定合理的本专业大小修工作计划，在计划执行过程中，能给出相应的指导，监督有力，使计划能顺利按时完成；本专业大小修报告能总结大小修过程中的各类项目的优点与不足，并提出相应的后续改进建议技术助理16设备缺陷管理本专业设备缺陷跟踪监督工作使设备缺陷在最短时间内、最经济的条件下被消除技术助理17设备异动管理本专业设备异动单审核及复查设备异动审核与复查严格、到位，不出差错技术助理18运行方式管理本专业设备运行方式调整的及时性与有效性能根据生产需要，及时制定本专业设备运行式的调整
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
，供生产单位参考技术助理19技术监督管理本专业技术改造、监督以及对技术措施和安全措施的编审工作技术监督管理中，能给出合理的指导建议，有利的本专业技能的不断提升与本专业“两措”计划的不断完善技术助理20定期切换与试验监督本专业设备定期切换与试验项目执行情况监督本专业设备定期切换，各类试验项目能按期完成，且在过程中能给出合理的指导建议技术助理21材料计划审核对公司本专业所需材料、备品的计划进行审核审核仔细严格，保证所需材料、备品计划的合理性技术助理22重要设备验收对本专业拟进重要设备进行验收对重要设备的各项性能进行严格检验，保证不购进不合格的设备技术助理
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