清华大学工会工作量化考核表(企业类)年月日～月日№分工会名称工会主席姓名自评总分每一项完成计分，共计分（表中标“※”处不填分）考核内容一、组织工作与工会自身建设分★本单位党委每年至少召开一次会议，专门研究工会和教代会工作，以具体行动支持工会和教代会工作★分工会每学期至少向同级党委汇报工作一次，重大问题及时请示同级党委及校工会分工会定期学习、研究工作，会议有记录开展工会小组建小家活动，每年至少对工会小组长
培训
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一次分工会有固定的专用或兼用活动场所★工会班子健全，按期换届，换届程序符合规定，换届
报告
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符合要求★月日前将本年度
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
报校工会★下一年度初（放寒假前）将本年度工会
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
报校工会及时、准确维护会员数据库及时报送先进材料积极开展工会特色活动按期通过合格教职工之家的验收和复验获得上一年度优秀和先进分工会称号校评总分合计总分自评分校评分合计※※※※※※※※※※※※※※工会工作规章
制度
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健全，文件档案管理规范二、宣传教育工作分★配合党委组织会员学习贯彻十七大精神，开展深入学习实践科学发展观等活动、设立分工会活动宣传专栏、专刊或网络宣传平台、编辑刊出《清华教工》分工会专版、及时报送本分工会工作或活动信息，配合校工会做好宣传工作、积极参加宣传工作培训及有关会议、积极参加工会工作理论研究三、民主管理、民主监督与教代会工作分、★建立、健全二级民主管理机制，积极推进基本单位政务公开工作※※※※※※※、★工会主席或教代会代表组长参加本单位核心会，讨论本单位工作或与教职工利益相关问题、★召开代表组会议或全体教职工大会听取行政主要负责人的年度工作总结报告或述职报告、代表组或工会委员会讨论本单位主要工作、评议领导干部，向党政提出意见与建议、以主提人身份提交份（含）以上教代会提案四、三育人工作及教职工队伍建设分、组织本单位“服务育人”活动、积极参加学校“三育人”活动、重视行风建设，开展职业道德教育、注重教职工素质提高，开展学习及业务技能培训等相关工作五、维护教职工合法权益，关心教职工生活分★维护教职工权益，重视劳动人事争议调解工作对生活困难教职工有统计材料坚持定期组织为教职工检查身体，最少每年一次认真做好送温暖等困难教职工慰问、帮扶工作配合党政做好离退休教职工工作六、女教职工工作分※※※※※※※※※※※※※1/2考核内容自评分校评分合计维护妇女儿童权益，组织女教职工体检，关心女教职工保健※组织好“三八”节活动※※组织有特色的女教职工活动※积极组织女教职工参加保险，做好理赔工作七、青年教职工工作分组织青年教职工开展青年教职工沙龙以及交流研讨活动※积极参加校工会组织的新教工活动※※积极参加校工会青工委组织的活动※积极参加校工会组织的暑期社会实践及扶贫支教活动※开展青年教职工跨单位特色活动八、开展教职工文化工作，促进精神文明建设分、组织本单位文艺联欢活动※※、参加校工会摄影展览※、组队参加校工会组织的“我和我的祖国”歌咏活动九、全民健身工作分、组建本单位体育协会，积极开展活动、参加校工会体育协会次（含）以上活动※、组队参加本年度教职工运动会※※、参加本年度教职工运动会开幕式表演项目※※、获本年度教职工运动会团体总分前八名※※、参加校工会春季登山比赛※、本单位组织或参加校工会冬季长跑比赛、组织本单位特色的全民健身活动十、财务管理分、每年向会员公布本单位小额经费收支情况，月日之前填表报校工会※、每年月、月及时、足额上交非在编人员工会经费与会费※、合理使用本单位小额经费，没有违反财务规定的行为※说明：带★的内容为必须完成项目，否则不能申报先进分工会的评选。分管工会领导分工会主席校工会评定人签名及日期：签名及日期：签名及日期：分工会盖章：2/2
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