劳动部劳动合同

劳动部劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 （标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点，合同编号:劳动合禺书甲方，（以下称呷方0通讯地址：法足代&人或委礼代理人：_乙方，（以下称“乙方J身钳述号码：甲乙戍方就为功关系的建立及氏权利义务尊甲立，根据《中华人民兵和国另动介同法》及冇关的劳动法懺汰躲fj政规克和企业伐汰制定的规申创甌遵循自帜平等、协商•致的原则•一致同意订立本労动合同（以下简称合同）.共同估导合同由列鼻条旅•并他认合同为解决争议时的依据。第-率合同的类巾,j期|«第一条介同期氐为同定期限.自年月FI起至年月h止,共个月•合同期満拆•双方同住继埃履忏的，合同n动顾延年，达到无固定期限仟同*件的.自动转为无固定團瓜存同;女方如盂車新约定劳动合同期限的.在介同到期师的三十天内订定.第:条若乙方开始工作时何与约定时何不一致的.以实际到岗之日为合同超始时何.建立劳动关系。药二聒试用期第三条甲乙双方约定试用期〔I年月H起至年月口上.共个月.试用期工资为，。第三$工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从书工作.详见•职借描述”；第八条乙方舲工作地点为。節七条乙方应认真威行甲方制定的岗位职处按时、按质.按虽完成其本职工作:未綽甲方允许・乙方不得在其他取付校职・第八条屮方因牛•产和丄作需婆.依攥乙方的专业.特长、丄作能力和丧現.乔调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则I:应协商效，但以卜怙况除外^1、甲方冈牛产经苛服务需要.产产品结构调能尺「•艺规评、组织机构设煜等怙况发生哎化而调动乙方工作岗位时.乙方应卩接哽：2■叩方能因生产经習服务需头可以临时安排乙方从專英他岗位工作,工件期限山双方协商确定；3、乙方因技能.身体零因亲达不到生产服务.匸作质址•产虽零指标.不能胜任丄作的。菽四章工仔时何与休息时间第九糸乙方斫在尚位执行标准工时判度・第十条甲方崔下列们I安州职r休風元口、春恢国如劳动廿、■庆节,法律法规规定的英他节假II及婚丧假.产假等•4十一条甲方因I:作裕要左排乙方延长匸作时间或节假II加班加山的.乙眾从屮方统…安排沖方払山］加坦加点的报酣以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班須征得甲方确认同嵐否则不觇为加班。第九璋规章制盛与劳动纪律第十三条乙方自址遵守国家的法律.法规.规章和社会公徳、职业道维护屮方的声咨用利益。第十四条甲方依法建立和完押并项规卓 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 .甲方河将制定、变更的规*制皮及时进荷或者告知员丄・乙力应严格遵守.1/1条乙方不得从屮X他任何与甲力利盈冲夫的第二职业或活动.并保守甲方的商业秘密和知识产权•第十六条乙方违反劳动纪律和规克制度的•甲方仃权按国家和本单位的規定对乙方给予纪律处分或经济处罚.直*通知解除本合同。第八©劳动报議第十七条乙方在疋常出勤并付出止常劳动后.有权秩得相应得劳动报・■乙方所在岗位按年蘇制毎年兀计发r贵.滾I•八条卬方丁每丿］II以人尺币形成支付乙方上月部分I顶元，余崭年终时一次性支付.第十九条屮方有权根据状况.乙方丄作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分吮办法训荒乙力的工史待遇。第一十条中方空拮乙方运长匸作时间或休息Fl.法定休假口工作的.应依法安排乙A补休或支付相应劳动报酬。第七章H^fX险和祸利待遇第二十一条甲方根摇国家和聊城市冇关规定为乙方劈加购买社会保険（养老保验、I••伤保险、医疔保险）.乙方个人缴纳祁分由乙方自行承担井由屮方在丄资发放时代加代缴。保碗你准按時动常门审定的莎理.第二十一条如乙方患病诚非因工负伤.荒病假工姿、疾病救济费和医疗待遇按照国家和購|城市有关规定执行.弟.»乙5患职业（D划、I五伤的资和BS疗保脸特遇按IM：.・«M市冇关规定执行.第:十四条甲方为乙方扭供以下柚利待遇：第八$劳动保护、劳动条件和职业危岀防沪第:十五条甲方建立健全生产工艺淹程.操作规程■工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全P生制度及其标准.甲方对可能产生职业炳危古的岗位.对乙方屜行告知义务.井fibJilW中职业危害的预阴匸作，乙方应严格遵守郴关操作.」•全制度。第二十八条甲方为乙方提供符介国家規定的劳动条件及安个卫工的工作环如并依照企业牛产经什持点及有关规定为乙方提供劳动阴护用品.乙方应严格按要求穿戴劳訪用品。药二十七条卬方对乙方进行职业技术、安全卫生.规辛制度等必玺的教育与培训.乙方应认克参加甲方组织的各以必咚的教肖培训・第九窒劳动合同的变更.解除利终止弟：十八条订立合同所依据的法徹、行政法规、規章发生变化•合同应交更相关内容.■十九条订立合同所船》的客观恰茂、变化，致便合何无法履行的.经协m&9可以变更介同相关内疗或im.第三十条乙方任试用期内被证明不符令屮方用人标准戎录用条件的•甲方提帕二11通知乙方解除合同。第三十一条乙方有下列情形之•的.甲方可立卸解除合同.辞退乙方:1、因/•方耒能金JO夭内提供N被录用的相关戏料.玄使甲方无法办艸录用及社会保呛墩纳手续的。乙方被査实在应聘时向甲方提供的其个人资料驷假的,包拈但不WT：离职证刖.身份证明、户籍证明.学历证明■体检证明等是虚假或伪造的;应聘曲您右梢神摘.传染性挨紡及其它严生戲响I：作的执植而在应聘时未向明的;W聘帕阳受到共它収位记过、留厂察冷.开除或除名尊严虫处分、或者仃吸毒等劣迹而在应聘时耒声明的;应聘前旳被劳动枚养.拘役诫冷依法迅究刑F贾任而在应聘时未声期的等.3■严重违反甲方的劳动纪惮.员工乎册或规窣制度。4、严虫失职■営札M弊给屮方利益筑成200兀（旬以上匝大描吿的•5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系.对尢成甲方的I：作任务罐成严匝影响达孙佚M00尤以上的，或音经甲方提出.拒不改正的.6、乙方被依法迅兄刑卯贲任.劳动教芥.公安机关收容教白的.7、乙方向甲方辞耿戍肴经协商被甲方解除聘用的.8、法惮法规规沱的兀他悄形。第三十二糸乙方竹卜•列悄形之•的屮方M以解除存同./退乙方.但应提晴三十II以书面形式通知乙方：1、乙方忠胸或#因工负伤.庚疗期満话不能从半原丄作，也不能从爭甲方另行安井的氏它工作的。2、乙方不能胜任本职匚作.作岗位麻.仍不能胜任I：作的，并拒不服从|卩方的I：作安捋和劳动昔理的.3、屮方WJft#.分立、介资.转（改）制、企业转技术甲新.经廿方式诚榕.阴沦污染權迁等客观怙况发生帀大变化或乙方的生产.工作岗位消失.致使合同无法駁荷的・4■屮方的生产经背发生严啦困琏的。依打;制惋二十九条规定不能就受更"冋达成协就的。第三十三条凡有下列惰形之「乙方可以解除介同：K在试用期内握前三大以上向屮方提出辞职。2、甲方违反合同規定,未足離及时支付乙方劳动銀氈的.3、甲方违反介同规定.未依法缴納补会保险的.4、甲方违反合同規定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。叩方的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 违反汕沖.法规的规定，损击为旳召权益的。6•甲方帰令N険作业.违章指挥强坦乙方苛动的.笫三十四条乙方有下列悄形Z-W.甲方不的依照合刈第:十九条的规定解除合冋：K从审接触耿业病危害估业的劳动片未进行离岗前职业健康检传•或冷疑似KH业葫“人在徐断成者保学观哄期何的•2■在本单位患职业搐或者怯|工负伤井被佛认陆失或昌托分丧失劳动値力的。3、恿旃或看非因工负伤.在规定的医疗期内的.4、女职I：在孕期.产期、■对乳期内的。5任木枫位连续工作滴f!i年.fl典法处退休年龄不足fi年的。法律法规现定的梵他怙形°第三十五条有卜列怙形之一的.介同口行终止：1、合同期詢H.双去i1*卜芳动条'丨坯签达4致的。2、乙方暂时无法JB行含同的义务.但仍有继续JRfj条件和可能的.包括但不阴『乙方涉嫌违法犯1仁被公安、国家安金戚者司法机关限制人^ii(h的、乙力因脱产学另耳邊修、执和有关部门的公益件任务等廉因和•不能木合同超过15人的。3、乙方向征入伍或X履行国家规定的共他法定义务的.4、法律汰规规定的其他悄形.菠三十八条介同期满或/艸事人约定的存同终止条件出规.乙方仃合同第三十四条所规宜悄形之•的•同时不属「•三十一条约定的.合同顾延至相应恬形渭失.第十章经济补偿与略偿笫汁匕条乙方未提曲「I天向甲方提出部职或冇其他損门离职悄形的，将在乙方办结工作交接后3个刀内支付乙方的卅月工第二十八条除按合同二十一规定解除合同之外的.凡風劳动合同法规定应给F经济补偿金的，甲方应按法律观宦的标/L支付红济4卜伫金给乙方•第汁九条乙方欠付甲方仟何款项.或者/方违反作同的定的条件解除劳动合同.给甲方迪成仟何经济损尖.依脚法律法规约定和合同约定应承担的略偻责任，屮方有权从乙方的工资.奖金及津貼.补站等（包拈并不限『此）中做郴应的扣除.但该扣除不帘违反法徉法战的规定.不够扣除（FJ•屮方仍然冇权就科余部分向乙方迫偿。第十一伞培训服务期与堯业限制第四十条容提转乙方在仟同期何接爱甲方提供的出资号项技术培训.約定为甲方的眼务期白年月H超至年月H.乙方若违反本条约迄提曲解除合网的，应偿付屮方培训费川元人民币，对己履行部份服务期的.按照服务期尚木版行部分所应分抻的焙训贺用伫付。第四十一条双方可另厅签ij训/教育协议初约定具体服务期、赔偿标准并执行•第四十二条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业私竄系指不为公众所知息,能为甲方帝来”济利益•其有实用件井经甲方采取保舲曲施的技术祀密和经试信息。包括但不限丁•下述内容：1、技术仁息’技术仁息的范围•股包括技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、匸甩设计、电路设计、制造方法、配方.工艺流稈、技术指标、计外机软件、敌据库、试聯笫釈图紙、样品样机.模型模具、操作手册、技术文档、汲及商业缁密的业务函电等等。2、经管借息经管信息的他別•般包括客门名单.書悄计划.采购贵料.兄价政竄.不公开的财务资添.劳动报迪货架道、产销玫策.抓投标中的标的及标站内容等.3、公皿依照法律爛定和右尺协以约定对外应承扒保密义务的爭项等」丙乙方未履彳r保保密义务给甲方逍成损失的•此损矢山乙方承担赔任贞任.第四十三条乙方的竞业限制期限自年月日起至年HHo克业限制的范国为,地域为在竟业限制期间甲方给予乙方•定经济补偿.具体标准为soo无,支付方式为。若乙方址反第四十二条规定的•应支付辻的looooon人民币•如果违约金不足以號补甲方所受的实际损失的•甲方保肾向乙方追偿实际损失的权札第十二伞劳动彳议处理第四十四条屮.乙双方【人1合冋而发生争议町以"屮方所在地的为幼仲戟委员会申请仲裁或向屮方所在地的人民法陆捉宓诉讼.笫十三章其他规定第四十五条屮方的规章制度（包括但不眼于员丄『册、岗位职贵、踣训协保修协议•安乞准则等）旳属合同的毛要闲件.氏效力与合同条款同等.第四十八条合同如与法律、法规相抵鮭的.戒者閃法律、法规的变更而不一致的，以现行仔效的法徐.汕规为准.須四十匕糸介同未尽审宜•双方刃仃约定的•从约定;双方没仃约疋的从法律、法规和规章制度"第四I八条合同生效前应方签订的任何合同，口合同签订之口其Q动失效，其他ZiW签订的卅关协议文木（包括但不礙『《保密协议》”培训协议人《竞业限制协议》的规定与合同不…致的.以合同为准.第凹十九条乙方同彦，在氏处丁联系障码状态（包摇但不限］乙方园镐住院、也失人身自由等悄形）时，委托仟同首涉的“紧急状态联条人”作为乙方的坯委托人.该受委托人承有接啜和解与调解.代领、条收用关文书的权顒.第fi十条甲.乙戏方另荷约定条款：第五|・*含同一式三份.甲力执期份.乙力执分,经或方签字（或孟阜）麻生效•甲方:（签字盖章）乙方：（签字或盖章）签订口期，婪订nw：签订地点：签订地恵：