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总经办组织架构及各岗位职责

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总经办组织架构及各岗位职责总经办组织架构及各岗位工作职责人力编制暂定3人,各岗位人员分别为:总经理1人、助理1人、行政会务专员1人各岗位工作职责说明如下:岗位名称总经理工作类型全职上级岗位董事长部门总经办下级岗位公司副总、销售副总、财务总监、技术副总、人事经理职位概述组织公司整体战略发展研究、决策、培育公司核心竞争力;通过对下属单位、直属部门经营目标进行制定、监督、考核,确保其与公司整体战略目标一致,负责督导、建立核心、高效的管理团队;对下属单位及直属部门工作进行支撑,提供外协支持。任职要*1、35岁〜50...

总经办组织架构及各岗位职责
总经办组织架构及各岗位工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 人力编制暂定3人,各岗位人员分别为:总经理1人、助理1人、行政会务专员1人各岗位工作职责说明如下:岗位名称总经理工作类型全职上级岗位董事长部门总经办下级岗位公司副总、销售副总、财务总监、技术副总、人事经理职位概述组织公司整体战略发展研究、决策、培育公司核心竞争力;通过对下属单位、直属部门经营目标进行制定、监督、考核,确保其与公司整体战略目标一致,负责督导、建立核心、高效的管理团队;对下属单位及直属部门工作进行支撑,提供外协支持。任职要*1、35岁〜50岁。2、大专(含)以上学历,行政管理、企业管理、法律等相关专业。3、5年以上大中型企业全面管理工作经验。4、具有良好的人际沟通能力、出色的分析能力和行政管理能力;有领导和协调重大交易谈判的能力;有较强的人际交流与沟通能力、公关协调能力。5、接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识的培训。6、语言 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达能力强;熟练掌握沟通交谈技巧;思维敏捷口才好。工作项目工作内容权重(为1组织编制公司年度、季度总体经营规划、工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,并安排组织实施。20%2对公司各部门(市场部、行政部、人力资源部、财务部、运营部、技术部)进行日常工作督促和管理,要求各部门按年度、季度、月度报工作计划,并组织实施。10%根据每周工作安排,督促各部门按计划完成工作,并根据工作完成情况制10%定下周工作计划。4建立健全的公司内部组织系统、运行机制及各项规章制度,并推动本公司的各项规章制度运行。对公司新建立、制定的各类规章制度在运行过程中不断的兀善改进。10%5负责公司对外事务联络协倜,包括与政府部门、相关业务单位、兄弟公司保持良好公共关系,负责重要客户的接待等。10%6负责审订公司重要投资开发项目、合问、营销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。10%7负责协调各部门工作、听取各部门工作汇报,提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、报表、计划、方案、单据等,具有人事、财务、项目、工程相关事务的决策审批权。10%8负责听取员工意见、关心员工作和生活,营造和谐工作氛围,增强企业凝聚力。5%9监督和查检各项规章制度的执行情况,并进行相应的考核。5%10负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。5%11认真贯彻和执行董事长的各项决议。5%岗位名称助理工作类型全职上级岗位总经理部门总经办下级岗位行政会务专员职位概述在总经理直接领导下围绕中心工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。任职要*1、25岁〜35岁。2、大专(含)以上学历,行政管理、文秘相关专业。3、身高160cm以上,五官端正,形象气质佳。4、拥用较为突出的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。5、有敏锐的洞察力和对事务的分析、判断能力。6、有良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正。7、思维敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任。8、能熟练运作Word、Excel、PPTPS等办公软件。工作项目工作内容权重(为1协助总经理负责公司管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。10%2协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查、落实。10%3协助总经理调查、了解公司经营管理情况并提出合理化建议,供总经理决策。10%4做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议纪录,并做好决议、决定等义件的起早和发布。10%5负责领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。10%6及时收集和了解各部门的工作动态和有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。10%7负责起草公司工作计划总结,并做好公司重要文件的保密工作。5%8负责各种文件的分类呈送,并转相关部门处理。5%9负责公司外部、内部公文办理,解决来访事宜,及时处理、汇报。5%10协助行政人事部建立优秀的、富有“格倜”文化的企业文化。协助行政人事部组织公司员工各类专业知识培训及职业道德教育工作,开展年度总结评比和表彰活动.5%11督促其它部门提供准确的报告、计划及相关统计数据。5%12负责收集整理行业供应商、媒体、问行公司方向及广■品信息。5%13负责对微信、微博、网站信息内容更新情况督促、检查、通报、登记。5%14按质按量完成上级领导临时交办的其他各项工作。5%岗位名称行政会务专员工作类型全职上级岗位总经办助理部门总经办下级岗位无职位概述在上级主管的直接领导下,处理好办公室的各项日常工作,做好后勤保障。任职要*1、20岁一28岁。2、大专(含)以上学历,文秘等相关专业。3、1年以上相关工作经验。4、熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程。、具^较强的责任感与敬业精神;较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及亲和力。、能熟练运作Word、Excel、PPTPS等办公软件。工作项目工作内容权重(为1负责总经理办公室电话的接听、妥当应答,并做好电话记录。10%2负责来宾的来访的登记、接待和接见引领。10%3负责总经理办公室的文秘、信息、重要文件的保密工作。10%4负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作10%5负责收集和整理智慧旅游相关行业的客户资料及行业上下游同行信息。10%6负责协助总经办助理做好公司微信、微博、网站信息内容更新、督促。10%7负责协助规划和筹备大型会议或活动,包括会场的选定,现场的设计和布置,?协助会议的圆满完成,包括会议材料的分发,会议期间餐饮安排,协助现场互动活动。10%8负责收集和整理国内部分行业论坛会议信息。5%9负责收集和整理高校校招、宣讲信息。5%10负责总经理办公室办公设备、设施的正常使用及保管。5%11负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系。5%12负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务。5%13按质按量完成上级领导临时交办的其他各项工作。5%
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