岗位说明
书
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岗位编号：0707一、基本信息岗位名称护士所属部门后勤服务部职系服务职级编写人批准人直接上级后勤服务主管编写日期直接下级二、工作概述依据本岗位的《岗位说明书》，在部门主管的领导下，完成本岗位的各项
职责
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和工作任务，做好员工的医疗服务工作。三、工作职责（一）医疗服务协助医生，做好职工的常见病防治工作。协助医生，做好病人用药工作。协助医生，做好紧急病人的处理和救护工作。协助医生，做好职工的卫生保健及相应的宣传工作。协助医生，做好职工的定期体检工作。协助医生，做好报社职工大病统筹的辅助工作。（二）医疗预约服务工作协助医生，为报社领导提供到医院就诊的医疗预约服务。协助医生，为报社员工提供大病重症到医院就诊的预约服务。o\7-三1z(\工杳检O幺(x{卫替W宣报E、»-合躺卫訥卫生仙o协协作\7・■四12z(\Ox{AHo责加n7职人部它助成其协完㈤1ZO格资职任所需教育和培训上审纽W以等初中专理••产中护苏脱B:必杪认学专技培1.234所需知识和技能O富丰^1所需工作经验O验要其••书证格资^1制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。
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