PAGE\*MERGEFORMAT1职业病危害防治检查及奖惩制度第一条检查形式职业病危害防治检查由公司职业病危害防治领导小组、劳动爱护监督检查委员会组织有关人员参与，每月进行一次。其次条检查内容各职能部门，基层区队职业病危害防治
管理制度
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落实状况;职工个人劳动防护用品佩戴与使用状况;现场警示标识设置、防护设施运行状况;应急救援设施、报警装置运行状况;职工规章制度、岗位
操作规程
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执行状况等。第三条严格考核1.作业场所的职业病危害防治工作，涉及到每一位作业人员的身体健康和平安。因此，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国平安生产法》、《工作场所职业卫生监督
管理规定
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》(国家平安生产监督管理总局令第47号)和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家平安生产监督管理总局令第73号)等法律、法规的要求，各部门要在抓好作业场所职业卫生责任制落实，加大作业场所职业病危害治理的同时，根据有关规定抓好自查自改。2.自查自改的内容依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定和有关职业卫生的
标准
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，对自查自改的资料，特殊是各种职业病危害因素的监测、检测评价要归档管理。对自查自改不仔细、资料不全、归档不准时的部门，赐予主要负责人及相关责任人分别罚款200元、100元。3.作业场所职业病危害因素超过掌握标准不准时上报掌握措施和
方案
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，对公司作业场所职业卫生工作造成不良影响的，赐予部门责任人罚款300元，并按公司其他有关规定追究责任。4.公司每季度组织一次作业场所的职业病危害防治工作专项检查。对各部门的组织机构、制度的建立、落实、作业场所职业病危害因素的治理效果、劳动防护管理等内容进行检查，检查的结果纳入部门考核。对制度不完善、落实不力、工作不到位，公司将赐予部门负责人及责任人100-500元的罚款，并按公司其他有关规定追究责任。5.作业场所职业病防护设施不齐全或不按规定使用的，对管理单位和使用单位根据有关规定进行惩罚。6.对职业病危害因素超过国家掌握标准的部门，要建立个体劳保用品发放台帐，同时申报领用方案，并督促职工自觉佩戴使用个体防护用品，提高职工职业病危害防护意识。7.严格奖惩，顺当通过上级部门及集团公司各类职业卫生检查并取得良好效果，赐予领导小组及有关人员适当嘉奖。
浙公网安备 33021202002483