长葛市注重拓宽干部监督信息收集渠道

长葛市注重拓宽干部监督信息收集渠道长葛市注重拓宽干部监督信息收集渠道近年来，长葛市注重拓宽干部监督信息收集渠道，不断加大工作力度，逐步建立起横向到边、纵向到底、内外兼顾、上下贯通、辐射全面的干部监督信息体系，全面收集干部监督信息，加强干部监督工作。一、注重内部沟通，全面获取信息。健全和完善组织部内部配合机制，建立了干部监督科与其他科室科学分工、相互配合的工作体系，形成了有主有次、有分有合、共同参与、齐抓共管的内部监督运行机制。实行组织部内部各科室联系通报制度，各科室及时向干部监督科通报自己在考核、调研、检查及日常工作中获取的信息，对重大突出问题和重...

长葛市注重拓宽干部监督信息收集渠道近年来，长葛市注重拓宽干部监督信息收集渠道，不断加大工作力度，逐步建立起横向到边、纵向到底、内外兼顾、上下贯通、辐射全面的干部监督信息体系，全面收集干部监督信息，加强干部监督工作。一、注重内部沟通，全面获取信息。健全和完善组织部内部配合机制，建立了干部监督科与其他科室科学分工、相互配合的工作体系，形成了有主有次、有分有合、共同参与、齐抓共管的内部监督运行机制。实行组织部内部各科室联系通报制度，各科室及时向干部监督科通报自己在考核、调研、检查及日常工作中获取的信息，对重大突出问题和重要信息，干部监督科提前介入，同时，主动向各科室通报有关信息。通过内部沟通，充分发挥了组织部门内部机构的职能作用。二、注重横向联系，多方了解信息。健全和完善了组织部门与联席会议成员单位特别是纪检、计生、信访、公检法等部门的协调配合机制，把信息工作作为重要基础来抓，认真执行干部监督联席会议制度，定期召开干部监督联席会议，及时收集其他监督部门掌握的干部监督信息，实现了联席会议成员单位之间信息沟通的制度化、规范化和经常化。完善了经济责任审计制度，出台了《领导干部经济责任审计评价办法》、《领导干部经济责任审计结果利用办法》；建立完善了《乡科级领导干部离任交接管理办法》。通过横向联系，保障了组织部门更准确、更全面地了解和掌握干部的思想作风、工作作风、生活作风及遵纪守法、廉洁自律等方面的信息。三、注重群众参与，广泛收集信息。健全和完善群众参与机制，充分发扬民主，尽可能多地从基层群众那里获取第一手监督信息资料。聘请48名市、县两级“两代表、一委员”和离退休老干部担任干部监督员，负责了解和反映市委管理干部在“思想圈”中的理想信念、宗旨意识，“工作圈”中的纪律观念、工作业绩，“社交圈”中的交友范畴、处事原则，“生活圈”中的治家之道及道德修养等“八小时”以外的情况，并制定了《长葛市干部工作监督员管理办法》，建立了领导干部“八小时”以外活动信息库，将领导干部“生活圈”、“社交圈”的表现情况纳入信息库管理，作为考察、评价和使用干部的重要依据。同时，设立举报箱和网上举报信箱，公开干部监督专项举报电话，为群众参与监督、提供信息创造条件。通过拓宽群众言路，扩大了群众的参与程度，增强了群众主体意识，有效地将“两只眼”变为“千只眼”。四、注重自身建设，主动挖掘信息。健全和完善监督体制，不断提高获取信息的能力，变被动收集、坐等上门为主动出击、自主挖掘。积极深入基层开展谈心活动，发放《干部作风建设征求意见卡》，及时掌握领导干部思想动态，随时将苗头性、倾向性问题解决在萌芽阶段。今年以来，干部监督科工作人员主动深入基层18人次，开展谈话12次，发放《干部作风建设征求意见卡》1000余份。

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