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办公室外联接待部外联员岗位关键业绩考核指标

办公室外联接待部外联员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重完成各级职能部门公参照文秘机要直接上级60%实际完成率*100*权重关事务的办理（各种部处罚记录或证、照、变更、注册本岗位工作记的办理事宜录业绩提供外事、外联所需参照上级领导直接上级25%优良指标的信息及资料的满意度及时、准确、完比较及时、准确、完整整对外联络、公关档案参照本岗位和直接上级15%优良的建立主管的档案资及时、完整、规比较及时、完整、规料范范办公室外联接待部外联员能力与态度考核指标组成表能力指标一：解决问题的能力权重30%指标三：效率指权权重：20%指标指标二：人际沟通能力指标四灵活性权重：30%权重：10%态度指标指标一：是否有责任感，愿意承担更多的责任权重：30%指标三：是否注重协作，发挥团队精神权重：20%指权指标二：是否认真完成任务权重：20%指标四：是否遵守上级指示权重：20%

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