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代理人培训体系代理人培训体系代理人培训体系包含四大模块:一、业务员培训(包括继续教育和其他培训)代理人岗前培训XX(继续教育之岗前培训)1)培训对象:所有新招募,通过面试、甄选流程合格的,尚未持有代理人资格证的业务人员。2)培训目的:了解保险法律法规、职业道德和保险知识等。协助新进人员尽快通过全国代理人资格证考试,取得代理人资格证,顺利进入新人入司培训。3)培训形式:由各分支机构培训部门组织实施,以固定周期的(例如:每月两期)各分支机构、营业单位内部授课方式进行。采用集中式全天候培训方式。4)培训时长:84小时5)培训内容:按全...

代理人培训体系
代理人 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 体系代理人培训体系包含四大模块:一、业务员培训(包括继续教育和其他培训)代理人岗前培训XX(继续教育之岗前培训)1)培训对象:所有新招募,通过面试、甄选 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 合格的,尚未持有代理人资格证的业务人员。2)培训目的:了解保险法律法规、职业道德和保险知识等。协助新进人员尽快通过全国代理人资格证考试,取得代理人资格证,顺利进入新人入司培训。3)培训形式:由各分支机构培训部门组织实施,以固定周期的(例如:每月两期)各分支机构、营业单位内部授课方式进行。采用集中式全天候培训方式。4)培训时长:84小时5)培训内容:按全国代理人资格证考试大纲内容进行。新人入司培训XX1)培训对象:所有新招募,通过面试、甄选流程合格的,持有代理人资格证的行业新人。2)培训目的:使新人了解公司及公司的企业文化,掌握上岗工作所需的基本理念、基础知识和基本技能。3)培训形式:由各分支机构培训部门组织实施,依学员人数,以固定周期的(例如:每月两期)各分支机构、营业单位内部授课方式进行基础知识学习(全天授课)4)培训时长:24小时5)培训内容:按《XX人寿新人入司XX培训教材》执行。基础知识科目:✓公司简介(包括公司发展史及企业文化等)✓个人寿险代理人基本 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 介绍✓XX个人寿险产品介绍✓行销业务流程介绍与市场 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ✓投保规则、新契约知识及核保与理赔知识介绍新人跟进培训1)培训对象:所有通过新人入司培训,上岗三个月之内的新人。由新人所在部门负责组织安排。2)培训目的:提升并固化基础销售服务技能,树立专业形象。3)培训形式:由各分支机构培训部门组织实施,依学员人数,以固定周期(例如:每月一期)各分支机构、营业单位,采用课堂授课、演练与市场实践(每天下午)进行4)培训时长:90小时(市场实践不少于60小时)。5)培训内容:授课科目:按《XX人寿新人辅导1+1培训教材》执行市场实践科目:✓实战问题解决、实战 案例 全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例 分析✓标准作业流程各环节的强化训练✓产品知识强化训练业务员转正培训(继续教育之后续教育培训1)1)培训对象:所有达到转正标准,并完成全部新人跟进培训课程的业务人员。2)培训目的:使转正后的正式业务员增强公司的归属感,增强职业荣誉感并强化增员意愿与提升增员技能,为组织发展奠定基础。3)培训形式:由各分支机构培训部组织实施,根据转正人数安排开办频率。4)培训时长:24小时5)培训内容:按《XX人寿新人转正培训教材》执行大体内容包括:✓职业道德与职涯规划✓法律法规✓增员与发展✓个人寿险保单销售精研✓文明展业资深业务员提升培训(继续教育之后续教育培训)1)培训对象:入司一年以上的业务人员(每人每年2次)。2)培训目的:强调从业法规、调整从业心态,解决展业问题,降低脱落率。3)培训形式:由各分支机构培训部组织实施,根据实际人数安排开办频率,以封闭式培训班的方式进行。4)培训时长:24小时5)培训内容:✓代理人职业道德✓法律法规✓非制式教材内容,以不同人员的需求可自行设定在职业务员日常培训(继续教育之后续教育培训)1)培训对象:所有在职业务人员2)培训目的:强调从业法规、调整从业心态,交流展业经验3)培训形式:大早会与二早4)培训时长:1小时(职业道德、法律法规、金融知识不少于每月各一次)5)培训内容:✓代理人职业道德✓法律法规✓寿险信息✓展业经验✓政令宣导二、各级主管培训各级主管培训(后续教育培训4)1)培训对象:达到晋升各级主管的考核标准的业务人员。2)培训目的:强调从业素质与法规、提高业务水平,增长团队经营知识,使其具备组织策划、团队管理能力。3)培训形式:主任层级晋升培训由各机构培训部门负责组织实施,经理及以上层级晋升培训由总公司培训部门负责组织实施,根据实际人数安排开办频率,以封闭式培训班的方式进行。4)培训时长:24小时5)培训内容:1、职业道德2、法律法规章3、依《XX人寿各级主管晋升培训课程》执行。三、讲师培训初级讲师培训1)培训对象:各营业单位选送的兼职预备讲师。2)培训目的:充实兼职讲师后备力量,培养新生讲师量。3)培训形式:各机构培训部门负责组织实施,根据实际人数安排开办频率,以封闭式培训班的方式进行。4)培训时长:24小时5)培训内容:✓有效的演讲表达✓有效备课✓如何有效主持会议✓早会专题实做中级讲师培训1)培训对象:一星、二星、三星级兼职讲师。2)培训目的:提升讲师授课技能。3)培训形式:总公司培训部门负责组织实施,每年一次,以封闭式培训班的方式进行。4)培训时长:16小时5)培训内容:✓授课技巧✓课程的有效研发高级讲师研修培训1)培训对象:四星、五星级兼职讲师。2)培训目的:提升讲师综合能力。3)培训形式:总公司培训部负责组织实施,根据实际人数安排开办频率,以封闭式培训班的方式进行。4)培训时长:16小时5)培训内容:非制式安排四、其它培训本部分培训包括多层次的非制式培训安排,如新产品培训,阶段性业务项目培训等等
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上传时间:2019-11-18
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