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医生业务培训总结医生业务培训总结范文  医院为提高医生的业务水平需要对医生进行培训,那么在对医生进行培训后,需要医生写出相关总结,下面是分享给大家的医生业务培训总结范文,希望对大家有帮助。  自今年年初以来,国家卫生部颁发了与消毒供给室及医院感染等相关的六个 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,以及近期的《医院感染爆发的报告及处置标准》等行业标准及法规,为了更好的做到预防及控制医院感染的发生,院感科于20XX年10月22日下午进行了以临床科主任、护士长及各科的院感监控医生及护士为主的院感知识的培训,目的是提高医务人员对各项新标准的了解和在临床实施中需要注意的问题。培训的具体情况如下:  一、结合本院的实际情况出发,从建筑、设备设施,人员的院感防控意识等方面做出一些介绍及总结、 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 。  1、从医院的建筑结构布局方面用图片的形式来让大家了解我院在医院感染管理的建筑要求方面存在的一些缺陷。本院的建筑陈旧,结构单一,布局流程等均有大局部不符合标准及相关法规的要求。如消毒供给室的建筑结构对人流物流方面造成的不标准流程,使供给室的洁污区无法做到标准的区分及隔离。门诊注射室在空气流通方面存在的问题、垃圾暂点除了能归类收集外,其余方面无论是建筑要求还是远离生活区、诊疗区等方面均不能到达《医疗废物管理条例》的要求。各科室的业务用房紧张,导致一些医院感染措施不能有效的实施。  2、在清洗消毒的设施设备方面存在缺乏之处,如尚未配备高压水枪、高压枪等清洗消毒枯燥设施,没有带光源的放大镜等,使清洗消毒存在医院感染发生的隐患。  3、在医务人员对医院感染知识的掌握及防控意识方面存在的问题:不注重手卫生的实施、对医院感染的诊断及抗菌素的使用等方面均存在一些问题,难以在短期内得到改变。  4、将今年1~9月份的医院感染病例监测、抗菌素使用情况统计、病原学监测,环境监测,以及正在实施中的手术部位感染及导尿管相关性尿路感染的监测情况,个人防护及职业暴露等情况做了一个简单的介绍。  二、了卫生部法规及行业标准  1、20XX年公布实施的,同时结合本院多重耐药菌监测方面的情况及存在的问题来说明预防及控制方面的需要注意的问题。提请各科室今后在发现多重耐药菌的发现及报告、防控方面需要注意的事项,如及时报告和根据卫生部的要求做出相应的防控措施等。  2、《医院感染诊断标准》:学习与本院常发院感病例的疾病的诊断标准,提请医务人员需要注意的一些方面,以及一些本院有可能发生,但到目前为止尚未发生过的一些疾病的注意,如新生儿脐炎等。  3、《医院感染爆发的报告及处置标准》,学习卫生部的标准,同时对本院感染爆发的相关及报告流程做出一些说明,提请各科人员注意在感染爆发时的报告时限,要及时报告,以便于医院及时启动,做好各方面的防控及在诊疗上做出处理。  4、《医务人员手卫生标准》:再次强调手卫生在医院感染的防控中的重要作用,并学习手卫生标准的详细内容,及本院手卫生设施及实施等不尽人意方面的一些情况的说明。  5、《医院隔离技术标准》主要是强调多重耐药菌的隔离措施,以及在诊疗过程中加强个人防护措施,遵守无菌操作规程、需要采取隔离保护措施的时机及防护用品的选择等方面的内容。也对其他相关内容进行了要点式的学习。  6、《医院感染监测标准》因为多为院感科专职人员去实施,此局部只做了一个大致的实施要点上的讲解。  7、消毒供给中心相关的三个标准:管理标准、清洗消毒及灭菌技术标准、清洗消毒及灭菌效果监测标准。主要从医院管理,建筑,根本原那么,设施等方面做一个讲解,并结合说明本院的实际情况及今年初以来在实施集中管理及清洗消毒方面存在的一些情况,让临床科室对此有一个大致的了解,从而认识到清洗消毒灭菌技术在医院感染防控中起到的重要作用。  三、培训结束前,医院感染管理科长就本院在多重耐药菌的报告及医院感染病例的报告上再次做出强调,希望各科室在这项工作上能高度重视。并对20XX年医疗质量万里行活动中对医院感染局部的检查要求做了一个大概的解说。  在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极奉献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在20XX年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向”,业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20XX年护理:  一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质  1、强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。  2、重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。  3、做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。  4、随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,有方案的'选送局部护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。护理平安是护理管理的重点,平安工作长抓不懈  1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医平安。  2、病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。  3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。  4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。  5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重过失及事故的发生。  三、转变护理观念,提高效劳质量  1、护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识,质量意识,平安意识,在进一步标准护理操作的根底上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作平安、有效。  2、注重收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反应信息,经常听取医生的意见及时的提出改良措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳,创造感动”的效劳理念运用到实际工作中。  3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强平安管理的责任,杜绝严重过失及事故的发生。在平安的根底上提高我们的护理质量。  4、深化亲情效劳,提高效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。  20XX年,为稳固我院爱婴医院创立成果,使爱婴医院管理各项制度措施执行到位,我院全面贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法实施 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 》确定的促进母婴哺养目标,围绕长效管理,可持续保护、促进和支持母乳喂养,提高母乳喂养率,以降低婴儿发病率和死亡率,推动爱婴医院进一步建设和开展,与20XX年3月20日举办了爱婴医院培训,现总结如下:  培训时间:20XX年3月20日  参加人员:卫生院全体职工及全体乡村医生  培训内容:  1、普及爱婴医院的十条标准及母乳喂养知识及母乳喂养咨询技巧。  2、加强产妇出院后的继续母乳喂养管理提高母乳喂养率。  一、爱婴医院十条标准  1.有书面的母乳喂养政策,并常规地传到达所有保健人员。  2、对所有保健人员进行必要的技术培训,使其能实施这一政策。  3、要把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。  4、帮助母亲在产后半小时内开始母亲喂养。  5、指导母亲如何喂奶,以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳。  6、除母乳外禁止给新生儿吃任何食物及饮料除非有医学指征。  7、实行24小时母婴同室。  8、鼓励按需哺乳。  9、不要给母乳喂养的婴儿吸人工奶头,或用奶头做抚慰物。  10、促进母乳喂养支持组织的建立,并将出院的母亲转给这些组织。  二、母乳喂养的好处及正确的喂养姿势和手法  三、母乳喂养持续的时间及出生后4-6个月内纯母乳喂养的重要性;  我院在稳固爱婴医院工作中取得了可喜的成绩,但也存在不少问题。对许多孕期知识仍须加大宣传力度,对母乳喂养中存在的问题解决不及时,效劳缺乏人性化,这些都需要我们在今后的工作中探索出一条适宜的个性化效劳,使爱婴工作深入持久,为妇女儿童的健康效劳作出奉献。  此次培训卫生院职工38人及全体乡村医生参加,无迟到、早退现象,在学习中认真作好记录,并积极参与讨论。会后参加考试,成绩均在90分以上。
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