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标准
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管理经理职位说明书及关键绩效标准安全标准管理经理职位说明书职位名称经理职位编号SS-001所属部门安全标准管理分部职位定员1直接上级副总经理所辖人数3（6）直接下级运行标准主管、飞行安全监察员、维修安全监察员、译码系统工程师、译码系统分析师、安全标准信息管理员职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:根据航空管理
制度
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及公司相关规范，建立适合公司的运行标准体系、安全监察体系、飞行运行品质保障以及安全责任体系，并对其进行监察，为公司正常运营和飞行安全提供保障。
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1根据公司战略和部门实际情况，制定本部门年度工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
并负责督导实施年度计划完成情况、年度预算控制情况完成率√2部门内部管理，包括组织建设、流程建设、制度建设以及人员管理部门工作的有效性及部门管理制度的完善完成率准确率√√√3督导公司运行标准体系的建立相关标准、程序、规范、制度的完备性、及时性、准确性√√4督导公司运行标准体系的监察监察的及时性、准确性、全面性准确率√√5接受局方运行审定及时性、报批通过率完成率√6组织实施安全监察和审核工作隐患排查、风险评估√7组织对不安全事件的调查调查的及时性、全面性、准确性√√8督导公司飞行品质监控工作监控率、分析报告、事件调查深度√9组织公司安全教育工作的开展公司级安全科目教育、对二级部门的督导√√10督导公司安全信息管理工作信息传递的及时性、全面性√√11负责安委会办公室日常工作会议组织、议案、纪要√12组织安全责任体系建立责任指标、指标的评估√其他权限费用权限部门预算内费用的审核权部门预算外费用的提案权人事权限部门内部人员工作调动的审批权部门内部
人力资源
卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施
的提案权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专以上大学本科专业飞行技术、工程、安全工程、空中交通运输、管理飞行技术、机务工程工作经验民航运行部门管理岗位3年以上安全管理3年以上能力/素质基本能力：口头表达、书面写作、电脑操作能力核心能力：督导控制，协调能力、计划能力、分析缜密素质：廉洁、诚信、保密意识核心能力：抗压力、应变力、组织能力素质：责任心资格证书安全监察/航线驾驶员/维修执照/签派员执照安全监察员资格其他要求善于沟通，写作能力较强，具备电脑基本操作能力，为人正直团队领导力使用文件序号文件名称所属手册编号
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