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公司业绩PK机制公司销售(产值)业绩PK规则(草案)一、PK目的为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力,打造积极向上的竞争氛围,特制定本销售业绩PK规则。二、适用范围各子公司、部门、车间(班组)、个人三、PK期限月度四、PK责任体团体、个人五、PK机制1、PK原则:公平、公开、公正、共同进步2、PK项目制定:由公司行政会议制定3、PK结果认定:公司依据各参与团体、个人PK期限(以公司结账日期为准)内报表数据进行结果认定,结果公示三日后无异议则自动生效。5、个人PK金来源:PK双方各出资400-800元,所在子公司总经理出资等同金...

公司业绩PK机制
公司销售(产值)业绩PK规则(草案)一、PK目的为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力,打造积极向上的竞争氛围,特制定本销售业绩PK规则。二、适用范围各子公司、部门、车间(班组)、个人三、PK期限月度四、PK 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 体团体、个人五、PK机制1、PK原则:公平、公开、公正、共同进步2、PK项目制定:由公司行政会议制定3、PK结果认定:公司依据各参与团体、个人PK期限(以公司结账日期为准)内报 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 数据进行结果认定,结果公示三日后无异议则自动生效。5、个人PK金来源:PK双方各出资400-800元,所在子公司总经理出资等同金额,共计XXXX元,作为PK金。该金额由子公司经理保管。6、团队PK金来源:PK双方各子公司团队出资XXXX元,公司总经理出资XXXX元,共计XXXX元,作为PK金。该金额由公司总经理签字后交总公司财务保管。7、PK奖金兑现说明:若双方均完成目标任务,且一方胜出者,则双方拿出的PK金返还双方,总经理(子公司经理)拿出的PK金奖励胜出的一方。若一方完成PK任务,另一方没有完成PK任务,则PK金归完成任务的一方。若双方均未完成PK任务:完成任务的90%(含)以上PK者,拿出的PK金由公司保管,留作下次PK者PK使用。完成下次PK任务的90%八下PK者,拿出的PK金归公司所有。五、本 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 经公司经理办公会讨论通过,最终解释权归XXXXXXXXXXXXX司经理办公会。六、本机制于公布之日起试运行XXXXXXXXXXXXXXX公)司2015年10月8日PK承诺 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 我(们)郑重承诺在与的PK中,一定全力以赴,绝不找借口,保证在月日之前胜利完成公司所下达的(时间段)任务;如果达不成目标,我(们)将所交的PK金元双手奉上,作为对自己的惩罚,绝不食言。为了团队的荣誉,为了证明我(们)能行!我(们)郑重承诺:从现在起,我(们)将全力以赴,绝不妥协,坚决达成目标任务。我发誓,为了我和团队的荣誉,我一定,一定全力以赴!绝不,绝不找借口!加油!加油!加油!承诺人:日期:
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