安全生产
管理制度
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内容安全生产责任制就是最基本得安全制度，就是按照安全生产方针与“管生产必须管安全、谁主管谁负责”得原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门与各岗位生产工人在安全生产方而应做得事情及应负得责任加以明确规定得一种制度。其实质就是“安全生产，人人有责”，就是安全制度得核心。一、安全操作规程安全操作规程就是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守得安全规则。安全操作规程应包括•以下内容：作业前安全检查得内容、方法与安全要求。安全操作得步骤、要点与安全注意事项。作业过程中巡查设备运行得内容与安全要求。故障排除方法，事故应急处理措施。作业场所、作业位置、个人防护得安全要求。作业结束得现场清理。特殊作业场所作业时得安全防护要求。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。⑴二、基本得安全管理制度为保证国家安全生产方针与安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则,企业应建立基本得安全管理制度，主要有：职工安全守则安全生产教育制度安全生产检查制度事故管理制度危险作业审批制度特种设备、危险性大得设备、危险化学品运输工具与动力管线得管理制度安全生产值班制度职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度劳动防护用品发放管理制度“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租
合同
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安全评审制度(11)安全生产档案与职业健康监护档案管理制度危险化学品包装物管理制度危险化学品装卸、储存、运输与废弃处置安全规则危险化学品销售管理制度(15)重大危险源安全监控制度危险化学品托运安全管理制度危险化学品生产、储存装置安全评价制度(18)木单位危险化学品事故应急救援
预案
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与为危险化学品事故应急救援提供技术支援得制度，安全制度得建立与健全就是企业安全生产管理工作得重要内容，制度得制定就是一项政策性很强得工作,制定安全制度时要注意以下问
题
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。1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规与安全生产方针政策为依据。要根据法规得要求、结合企业得具体情况来制定。安全生产责任制得划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”得原则来确定。2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产得方方而面，使与安全有关得事项都有章可循，同时又要注意制度之间得衔接配套，防止出现制度得空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。3、科学合理、切实可行。制度就是行为
规范
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，必须就是符合客观规律得，特别就是操作规程。如果制度不科学那将会误导人得行为，如果制度不合理,繁琐复杂将难以顺利执行。4、简明扼要、清晰具体。制度得条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。制度得作用就是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度得意义。为使制度能得到很好得执行，成为广大职工得自觉行动，需要做好以下工作。1、教育先行、提高执行自觉性制度得条文只就是提出了行为得规范、操作得要求,即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般就是不可能在条文中作详细得解释。要把一件事做得好，那就必须使做事得人明白为什么要这样做,从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应得教育解释工作，使职工明口为什么要制定这样得制度,从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度得自觉性。对于操作规程更要辅以一定得培训，对操作要领、安全要求作出详细得解说。2、检查督促、严格执行制度就是从整体、长远利益考虑而制定得，对个人得某些利益与自由必然会产生一定得限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行得人改正,以保证制度得贯彻、维护其严肃性。3、违章必究、奖惩结合为维护安全生产秩序与制度得严肃性,对违反制度得人必须追究，给予教育、责令改正,严重违章得予以处罚，对模范执行制度得应予以表扬奖励。
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