关于区企业用工情况调研汇报的1页/总3页总PAGE页码3一，这是1页关于区企业用工情况调研汇报关于区企业用工情况调研汇报随着园区大发展，工业园区企业用工难、招工难和劳动力转移就业难的矛盾凸显。为破解这个难题，为进一步掌握xx县工业园区企业用工情况，增强就业服务工作的针对性和主动性。20____年12月底对园区企业的用工需求情况进行了深入的调研，____了用工需求的走势和制约因素，明确了下一步的工作思路。现将此次用工调研情况汇报如下：一、企业用工现状概况关于区企业用工情况调研汇报的2页/总3页总PAGE页码3一，这是2页近年来沿海地区部分产业逐步向内地转移，目前xx县工业园区落户企业100余家，安排就业人员12000余人。园区实现了企业集中向产业集聚的转变，有以赣粤恒兴、宏源铜业、鸿讯通电子为龙头的机电产业，以鑫阳光、创欣制革、挺苏皮革为龙头的皮革产业，以新锦和万鑫隆为龙头的茧丝绸产业，以海天药业和紫晶化学为龙头的药化产业等，这些企业容纳了大量的劳动力。通过调查____，目前从缺工企业所处行业来看，仍主要集中在四大主导产业中的纺织制衣、电子五金注塑两大劳动密集型产业，企业员工总数达12800人，缺工人数达1510人。当前缺工50人以上的企业有____同创欣科技、赣粤恒兴、江友电线、联富科技、新伟彦电子、新笠工艺、合兴时装、正盛服饰、雅威时装、东新五金10家企业。____同创欣科技自去年扩大生产规模以来，用工需求大，缺工500人；赣粤恒兴机电缺工99人；江友电线缺工100人；联富科技缺工107人；新伟彦电子缺工65人；新笠工艺制品缺工90人；合兴时装、正盛服饰、雅威时装分别缺工50人、100人、122人；东新五金缺工55人。经调查，企业拟
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
明年招工总人数达1880人。二、企业缺工的主要原因随着企业数量的逐渐增多，也出现了“招工难、用工难”的现象。一是有些企业用工素质需求与现有用工人员素质不对等，有些企业需要一定学历，具有一定技术基础的员工，而具备这些条件的工人已大部分外流；二是有些企业用工年龄需求门槛较高，要求较严，但是一些刚刚走出校门的年轻人总认为外面的世界很精彩，不愿在家门口择业就业，更倾向于外面打拼；三是有些企业的工作环境、娱乐设施条件不全，工资福利待遇与就业者的期望值还有一定距离，造成辞工、跳槽现象频频发生；四是企业的发展，用工量日益增加，劳动者素质偏低，外来劳动力流动性强。很多外来劳动力不愿与企业签订劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
，流动性较强，要留住熟练工人很难；五是部分农村富余劳动力和下岗失业人员年龄偏大，很多人本身无一技之长，要找到合适的岗位很困难。以前企业招用技术工人难，现在是招用普通工人也难，企业用工紧缺与农村劳动力转移、外来劳动力引进困难的矛盾也是当前企业缺工的主要原因。三、解决企业用工难的对策建议关于区企业用工情况调研汇报的3页/总3页总PAGE页码3一，这是3页为确保企业用工需求，积极构建____、企业、社会“三位一体”的良好环境，实行____引导，企业关心关爱、部门协调帮助，进一步优化就业环境，引导农村富余劳动力向本县转移，以促进农民增收，企业发展。1、强化宣传拓展招工力度。加大招工宣传力度，创新宣传方法，利用电视、____、报纸、____、海报等有效方式，向全县范围内发布园区企业需求信息；在县城固定设点与地流动宣传招工相结合，利用农村逢墟赶集的传统习惯，现场开展咨询招工。2、大力开展就业技能培训。加大培训力度，部门联动，园区、劳动就业等部门根据企业需要定期或不定期开展岗位技能培训，发挥以老带新作用，尽快使新进员工成为熟练工。3、改善用工环境，加快园区设施建设。加快园区公共配套设施建设，完善服务设施，改善用工环境。为园区就业的员工在吃、住、行、娱、购、医、教等方面提供便捷的服务，把园区建设成宜居宜业的新家园。4、引导企业以待遇、感情、事业留住人。促进企业改善职工福利待遇，提高劳动合同签订率，扩大各项社会保险的参保面，
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
用工行为，引导企业用待遇留人、用感情留人、用事业留人，构建和谐劳动关系。
浙公网安备 33021202002483