IBMTstandardizationoffice【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】公司技术员行为标准修订版冠东公司技术员（一级）行为标准处理现场问题在二级技术员的指导下，对已发现的问题进行分析，并制订改进
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
。编制生产技术文件在二级技术员的指导下，维护生产技术文件。设备、工装、工具管理在二级技术员指导下，对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。冠东公司技术员（一级）资格标准知识：专业知识：机械识图企业知识：产品特性、加工
工艺
钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程
、质量要求技能：专业技能：8D法，通用技能：熟练操作OFFICE软件、CAD软件，分析能力。经验：从事生产现场工作3个月以上。冠东公司技术员（一级）
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
要点培训要点：8D法、产品特性、加工工艺、质量要求培训方式：企业内部培训、在职培训冠东公司技术员（二级）行为标准1分析、解决问题和持续改进1.1凭借已有的经验，发现生产过程潜在的问题，分析原因，采取措施，并落实措施。1.2协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。2.培训2.1对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训2.2对一级技术员进行工作指导3.新产品试制3.1按试制
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，组织新产品试制，编制生产技术文件。冠东公司技术员（二级）资格标准1.知识：专业知识：常用统计技术企业知识：相关程序文件、流程2.技能：专业技能：分析问题解决问题的方法通用技能：沟通能力（口头）3.经验：从事生产技术工作2年以上。冠东公司技术员（二级）培训要点培训要点：常用统计技术、沟通方法培训方式：企业内部培训、在职培训冠东公司技术员（三级）行为标准1分析、解决问题和持续改进1.1理解和把握企业发展战略与经营目标，对现有的生产方式进行完善和改进，实现精益生产。1.2在分析、解决问题的同时，制订持续改进计划，并落实实施。1.3在生产现场实施人机
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
分析，并纳入持续改进计划。2培训2.1指导班组实施精益生产。冠东公司技术员（三级）资格标准1.知识：1.1专业知识：人机工程、精益生产方法企业知识：精益生产方式技能：2.1专业技能：人机工程分析2.2通用技能：协调能力、组织能力经验：从事生产技术工作5年以上。冠东公司技术员（三级）培训要点培训要点：人机工程、精益生产方式内容培训方式：企业内部培训、在职培训
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