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员工培训需求分析调查表

员工培训需求分析调查表为提高电话销售人员的整体素质，配合公司的长远发展规划，人力资源部决定不断加强培训与人才开发力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，以便更好地进行自己的职业生涯规划。一、员工基本信息姓名所在岗位所属部门直接上级入职日期二、曾接受过的教育培训或专业技术训练教育经历（高中起）时间学校名称专业学历培训经历培训时间培训机构培训内容所获证书三、对以往培训的感知：（可复选）1．以往课程的培训形式是□课堂教学式□讲座论坛式□互动讨论式□角色扮演式□案例启发式□其他2．您以往参加的培训是□自己要求□领导指派□公司要求□自费学习3．以往培训前是否做过课前调研和个人培训需求的征询□是□否□偶尔4．培训后，您的个人技能和工作绩效的提升是否显著□明显提升□稍有提升□提升不明显四、对未来培训的建议和想法（请以数字1～6标示您所愿接受的顺序）1．对您来说，最喜欢、最有效的培训方式排序是□课堂教学式□讲座论坛式□互动讨论式□角色扮演式□案例启发式2．您认为最能接受的培训时间排序是□上班时间□休息日□下班后□无所谓3．您目前最想要接受的培训课题排序是□专业技术□沟通技巧□个人能力4．您认为合适的培训频率是□每月两次□每月一次□每两月一次□每季一次□每半年一次□不定期五、您在目前工作中遇到的困难与挑战？六、与职务要求相比，您还欠缺哪方面的知识及技能？需要提供哪些培训来提高自己？

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