员工宿舍电费
管理办法
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为加强公司员工宿舍用电的规范化管理,强化员工节约用电的意识,科学合理利用资源,倡导节约环保的生活习惯;同时给员工创造一个舒适、文明的住宿环境,消除宿舍安全隐患,特制定员工宿舍用电使用
管理制度
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。一、员工宿舍的管理:1、公司综合管理部为员工宿舍的管理职能部门;2、公司对员工宿舍的用电实行“
规定
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标准,超支自付”的管理方法。二、用电使用安全管理:1、宿舍长负责各宿舍安全用电及卫生管理,公司由综合办公室同电工检查用电设备是否存在安全隐患,对检查出来的安全隐患要及时清除。2、各宿舍必须严格遵守用电管理
制度
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,如需进行电线路改造,必须由宿舍长先向综合办公室提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁使用大功率电器,否则按照公司相关管理制度进行处罚,造成责任事故的,责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。三、电费缴费核算方式:1、安装空调的宿舍全部采用新电
表
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,每个宿舍配备表卡一张,充值后即可使用。首次充值不得低于200度。2、电费元每度,每月10日、20日持表卡到财务科(上班时间)充值,财务根据缴费金额充值到充值卡。电工负责将充值卡内的用电数量读取到电表内,其他时间财务不予办理收取电费,请宿舍人员及时关注宿舍电表用电余额,及时续交电费,宿舍如因电费余额不足停电,需在规定的充值时间外充值电费,财务按照元(待定)每度收取预交电费。3、春、秋、冬季(3月、4月、5月、10月、11月、12月、9月、1月、2月)补助20度/间/月,夏季(6月、7月、8月、)补助50度/间/月。四、空调使用及用电管理处罚制度1、如空调损坏需维修,由本宿舍住宿人员承担维修费用,人为损坏者对相关责任人视情况罚款1000至3000元。2、如有私接电源者,公司将严肃处理,并对责任人进行警告,不及时整改或二次发现的罚款20元;造成安全事故的,由责任人承担全部责任。3、因员工违反电费使用规范,违规使用电器,造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿,并处以50元罚款。希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定,并认真贯彻勤俭节约,合理用电;养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯,避免造成不必要的浪费。