RevisedbyChenZhenin2021企业团委工作职责党群工作办公室副主任(团委)
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
1.带头执行各项规章
制度
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，掌握有关规定的基本内容，严格律己，克已奉公，从严管理。专业工作不落实扣3-5分，情节严重加重考核；违反党纪条规按有关规定处理。2.保证专业各项规章制度的贯彻落实，定期组织开展检查、指导和考核工作。未做到扣3-5分，造成影响扣5-10分，情节严重加重考核。3.根据公司专业管理要求和运输部实际情况，组织制定和完善专业
管理制度
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，达到
规范
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化。未做到扣3-5分，造成影响扣5-10分。4.与基层党组织积极沟通，按工作要求做好团组织的更新换届、团干部的任命、选拔和考核培训等各项工作。未做到扣3-5分。5.按照安全生产的目标，结合青安杯和青安岗的评比，做好日常检查，总结宣传典型、评选表彰工作，发挥团组织和团员的模范作用。未做到扣3-5分。6.每月组织团员青年开展各种形式的学雷锋志愿服务、文体活动等不少于2次，丰富青年文化生活。未做到扣3-5分。7.每月向公司团委进行两次以上的反馈，按时填写月汇报和半年报、年报，按时上缴团费；每月负责党群工作办公室月总结、月考核的编辑上报。未做到扣3-5分。8.按要求组织“达标创优”活动，并进行评比表彰工作。未做到扣3-5分。9.按照公司、部要求，定期深入支部检查了解贯彻落实党委重点工作情况,指导基层开展团系统工作。未做到扣3-5分。10.开展深入细致的专业调研工作，协调解决、指导基层存在的问题，对于倾向性问题及时向上级汇报。未做到扣3-10分。11.及时收集本专业岗位的先进经验，不断总结好的经验，在本部内推广，提高业务管理水平。未做到扣3分。12.负责党群工作办公室制度文档的整理收集工作。未做到扣3分。13.熟练使用计算机，对本岗位数据、报表及有关
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
进行处理和存储，适应公司ERP建设的需要。未做到扣5分。14.所负责区域卫生、办公环境达到定置管理标准。未做到扣7分，造成影响加重考核。15.按要求参加业务培训学习，科研攻关及提合理化建议活动。未做到扣5分，合理化建议有成效加3-5分。
浙公网安备 33021202002483