新员工试用期管理制度 《新员工试用期管理规定》 &nbsh1; 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助! 新员工试用期管理制度 第一条 为规范新员工试用期管理，特制定本制度。 第二条 ...
新员工试用期管理制度
第一条 为规范新员工试用期管理，特制定本制度。
第二条 新员工试用是指以与公司签订了《试用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书》的员工，本规定主要对试用期管理的若干问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 作出规定。
第三条 管理职责
l 归档内容：
1) 员工身份证原件及复印件（原件验证后归还）；
2) 员工学历、职称、资格、奖励证明原件及复印件（原件验证后归还）；
3) 员工个人简历；
4) 员工近期2寸相片2张；
5) 员工体检表、户口复印件(视岗位需要而定)；
6) 员工登记表；
7) 应聘登记表；
l 后勤管理：
8) 钥匙；
9) 办公用品；
10) 仪器仪表；
第四条 试用进程
见附件1：《试用期人员进程》。
第五条 试用期工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 及待遇
第六条 试用期辞退
第七条 考核转正
① 本人申请和工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等，不少于2000字）；
② 指导教师的推荐信（对试用员工在试用期间的综合表现进行评价，不少于1000字）；
③ 部门考评成绩和经理意见；
④ 人力资源部与试用员工沟通情况和平时跟踪情况汇总；
⑤ 履行《试用合同书》情况评价
⑥ 与原雇主解除劳动关系的证据、职位证明
⑦ 申明个人档案转移和保存方式，
⑧ 原保险福利的办理情况。
① 本人申请→部门同意→人力资源部沟通和审核→领导批准→双方签约
第八条 本制度由总裁颁布，人力资源部实施和管理。
第九条 本制度自颁布之日起执行。
2010年3月15日颁布
附件1：《试用期人员进程》
附件2：《新员工转正申请表》
附件3：《试用期考核表》
附件1： 试用期人员进程
（说明：本表于报到当日交给员工，在转正时附评估表一起存档）
事 宜 |
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执 行 人 |
日 期 |
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浙公网安备 33021202002483