优选文档.深圳市深海电子科技仓库治理员绩效考核
方案
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考核工程考核内容扣分
标准
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备注一、收、发、存方面入库、出库、退货数据精确率为95%，每发觉一项错误扣5分配货、验货的精确率为100%每发觉一项错误扣5分严格遵循销售单和发货单出库发货每发觉一次违反扣5分保持所辖物资库存精确率为100%每出现一项错误扣5分库存货物数量不能够满足销售需求量时要及时汇报每出现一次断货扣5分二、一般治理作业保持物资码放整齐、不得东倒西歪，保持仓库通道畅通。每发觉一次违反扣2分保证货品的平安，做到防破损、防变形、防潮每发觉一出不平安因素扣3分物品要按照种类、按入库先后顺序、按常用、不常用从外到内、分类摆放每发觉一次违反扣2分保持地面干净、整洁、无异物每发觉一次违反扣2分严禁卧、踏、坐在货物上每发觉一次违反扣3分上班时间不得串岗、遛岗、脱岗每发觉一次违反扣2分保持所辖物品分类摆放整齐、无散乱现象每违反一次违反扣1分文件、工具、设备、办公用品、个人物品按位置摆放，用完马上摆回原位，并保持干净、整洁、摆放整齐有序每违反一次违反扣1分所辖物品不得有包装箱张开现象每发觉一次违反扣1分对所辖库区要进行每天一洒一扫、一擦每发觉一次违反扣2分除完本钱职工作外，积极协助同事做其它工作，不得偷懒每发觉一次扣3分三、单据帐务单据要按照类型、日期、序号顺序装订存放整齐、无遗失发觉一次装订不齐或遗失扣5分四、其它要严格遵循公司的相关制度及作业
流程
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每违反一次扣2分同事之间要团结一致互相援助，不得与同事吵架每发觉一次扣5分不得迟到、早退每出现一次扣1分不得在任何园地吸烟，除厕所外每发觉一次扣5分要服从尊重上级领导，按时完成领导交付的其它工作任务每出现一次不尊重或顶撞领导扣5分要积极参加公司组织的各项活动，无特别情况不参与者每出现一次扣2分注意个人形象，不得衣冠不整；每发觉一次扣1分在公共园地，不得高声喧哗，游戏打闹每发觉一次扣1分五、奖励加分切合公司现状对公司流程治理等提出建议并采纳的视情况给予5—20分的奖励努力学习，积极要求上进，被评为“优秀员工〞的给予5分的奖励遇有突发事件，勇于负责，并措施得当，使公司减少或防止损失的视情况给予5—20分的奖励
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
：本表考核以个人为单位，每人总分为100分。月末考核得分满80分以上为优秀，70-80分为合格，60-70为差，60分以下为不合格。由主管负责检查并
记录
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。经考核不合格者，不予发放绩效考核奖金，并处以50元罚款。〔此处绩效奖金需由公司订，是从现有工资内划分几百为每月绩效奖金，还是其它再额外加几百为绩效奖金〕经考核连续三个月为差者，作书面检讨，并处以100元罚款。经考核连续三个月不合格者，作书面检讨，并处以150元罚款。以上违规违纪造成的损失处分及行政奖处另计。
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