高校体育管理人才培养论文

高校体育管理人才培养论文高校体育管理人才培养论文摘要：对高校体育管理人才实行定期自评与考核，全面评定其在工作中的业绩。肯定成绩，纠正错误，限期整改，是上级主管部门必须坚持的一项监督管理的重要工作。一、体育管理人才的素质本文所指的素质是在某方面具有超前能力的一种综合表现，即能够最大优化地利用人、财、物、信息、时间等创造更大的社会效益和经济效益。这种综合表现能够展示出管理者创新的意识。也就是说，新时期高校体育管理人才除具有良好的心理、生理素质和领导艺术外，还必须掌握“超前”、“过硬”、“现代”三要素的综合创新素质，即：超前的管理方法、过硬的专...

高校体育管理人才培养论文摘要：对高校体育管理人才实行定期自评与考核，全面评定其在工作中的业绩。肯定成绩，纠正错误，限期整改，是上级主管部门必须坚持的一项监督管理的重要工作。一、体育管理人才的素质本文所指的素质是在某方面具有超前能力的一种综合表现，即能够最大优化地利用人、财、物、信息、时间等创造更大的社会效益和经济效益。这种综合表现能够展示出管理者创新的意识。也就是说，新时期高校体育管理人才除具有良好的心理、生理素质和领导艺术外，还必须掌握“超前”、“过硬”、“现代”三要素的综合创新素质，即：超前的管理方法、过硬的专业水平和现代的知识技术。超前的管理方法懂得管理，善于管理，是每个管理者的基本素质。而超前的管理方法才是高校体育管理人才更必须具备的能力，也是体现高校体育管理人才开拓进取精神的具体体现。这种超前的管理方法就是管理者在处理问题、规划发展时比一般的管理者站得更高，看得更远，敢于创新，善于创新，始终在行为方面领先于一般管理者。管理的关键是人。只有掌握了超前的管理方法的人，才能够做一个处事不乱、临危不惧的管理者。过硬的专业水平优秀的高校体育管理人才应具有过硬的专业水平，这是他们自身素质的基本体现，也是对广大群众的一种良好的表率、示范作用，更

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