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公司员工外派培训管理办法

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公司员工外派培训管理办法员工外派培训管理办法第一章总则第1条适用范围本办法适用于优耐达公司全体员工。第2条培训目的通过外派培训,使优耐达公司人员学习业界先进技术、专业技术技能。第3条培训内容培训内容包括特殊的专业知识或技能课程;各种取证考试;海外交流考察;国内外MBA进修培训,企业经理人进修培训等。第4条培训形式培训形式分为全脱产、半脱产。第5条培训计划优耐达公司人力行政部应于新年度开始前提出外派培训计划并报批核准。临时外派项目,申请人需按正规的程序提出申请,经部门领导、人力行政部经理、主管副总审批后执行。第二章外派培训人员资格第6条参加...

公司员工外派培训管理办法
员工外派培训管理办法第一章总则第1条适用范围本办法适用于优耐达公司全体员工。第2条培训目的通过外派培训,使优耐达公司人员学习业界先进技术、专业技术技能。第3条培训内容培训内容包括特殊的专业知识或技能课程;各种取证考试;海外交流考察;国内外MBA进修培训,企业经理人进修培训等。第4条培训形式培训形式分为全脱产、半脱产。第5条培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 优耐达公司人力行政部应于新年度开始前提出外派培训计划并报批核准。临时外派项目,申请人需按正规的程序提出申请,经部门领导、人力行政部经理、主管副总审批后执行。第二章外派培训人员资格第6条参加外派培训人员的人事关系应在优耐达公司。第7条参加外派培训人员应为有长期服务于优耐达公司的意愿。第8条根据外派项目的具体要求,制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求,必要时进行考试选择。第三章外派培训处理程序第9条外派培训人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。第10条凡参加外派进修培训人员均填写外派培训 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 (附培训通知),由人力行政部审核后,方可报名参加。第11条学历教育须根据优耐达公司人才培训计划和工作需要,按照专业对口或相关专业的原则,由个人提出申请,并填写外派培训申请表(附《招生简章》),由优耐达公司人力行政部进行资格审查及总经理办公会审批后,方可报名参加,并签定员工培训 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书。第12条外派培训人员与优耐达公司签订培训 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 后,其人事关系归人力行政部管理,工资待遇按合同执行。第13条外派培训结束后,外派培训人员应于返优耐达公司七日内将外派培训期间所填写的学习日志交公司人力行政部。参加培训学习结束后,须持结业证、考试成绩或其他证明材料到优耐达公司人力行政部备案登记。第14条外派培训人员的 费用报销 费用报销单公司费用报销制度费用报销管理办法公司费用报销明细一览表费用报销标准 须在返公司七日内汇总填写明细,由人力行政部审核登记后办理报销手续。第四章外派培训工资第15条进修人员若申请半脱产、全脱产进修,期间的薪金发放标准依优耐达公司相关薪金制度执行。
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满君
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