PABJ-SB-12-2005
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PABJ-SB-12-2005
丹阳市平安汽车部件有限
公司企业标准
设备管理教育培训
2005-05-08发布
2005-05-18实施
丹阳市平安汽车部件有限公司 发 布
前 言
本标准是根据GB/T1.1－2000《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
》的基本规定和格式要求进行制定的。
本标准由丹阳市平安汽车部件有限公司提出。
本标准由丹阳市平安汽车部件有限公司总经办归口。
本标准起草单位：丹阳市平安汽车部件有限公司生产部。
本标准主要起草人：
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序号
制
定
修
订
确
认
更
改
通 知 书
编 号
编 制
或更改
日 期
校 核
日 期
审 定
日 期
批 准
日 期
编 制 方 式
丹阳市平安汽车部件有限公司企业标准履历
设备管理教育培训
1 范围
本标准规定了设备管理教育培训的职责，工作程序，管理要求。
本标准适用于本公司范围内设备管理教育培训。
2
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
性引用文件
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文，在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
1987年07月国务院颁布《全民所有制工业交通企业设备管理条例》
1988年04月国家机械工业委员会颁布《机械工业企业设备管理规定》
3 术语和定义
无。
4 职责
4.1 总经办负责本公司员工的上岗教育培训和技术业务培训的具体组织和实施。生产部协助总经办予以实施。
4.2 车间部门负责本部门操作工人的岗位技能培训和提高。
5 管理内容和
方法
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5.1 设备管理部门的负责人，一般应当由具有中专以上文化水平，维修技工平均技术等级应高于前方生产工人。
5.2 维修技工一般应具有技工学校（或高中）的文化水平，维修技工平均技术等级应高于前方生产工人。
5.3 总经办应对设备操作工人上岗前进行理论与实践教育，经考核，发上岗证，操作工人再必须跟师傅实习三个月以上，实习期间由车间发放实习操作证，实习期满经考核合格，总经办核实后发给操作证，方可持证上岗。
5.4 特殊工种的操作工人必须按安全部门有关规定进行教育培训，由市、区有关主管部门考核合格后，才可持证上岗。
5.5 对现有设备操作和维修工人进行多种形式不同等级的技术培训。
5.6 对在职设备管理人员进行多层次，多渠道和多种形式专业技术和管理知识专业培训。
5.7 有计划地培训设备管理与维修方面的专业人员，选送热爱设备工作，成绩优良职工参加厂外有关专业培训，脱产接受设备管理维修方面的正规专业教育，适应生产的需要。
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报告
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和
记录
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6.1 上岗证和设备操作证是操作依据必须认真如实填写。
6.2 上岗证和设备操作证由操作工人自行保管，不得遗失，如遗失分别向总经办和总经办申请补发。
6.3 赴外单位进行专业培训，其成绩向总经办备案。
浙公网安备 33021202002483