卓达文化幻灯

nullnullnull目 录 企业文化的定义 企业文化的构成 企业文化的功能 企业文化的作用 卓 达 企 业 简 介 卓达文化的基本 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 卓达企业文化的内涵 null企业文化的定义 是企业在生产经营实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、社会责任、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。 企业文化的构成1、精神文化层 企业精神文化的构成包括：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业道德等。 2、制度文化层 制度文化包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念：包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。 3、物质文化层 企业物质文化的构成包括：企容企貌、企业标识、企歌、文化传播网络等。 null企业文化的功能（1）导向： 企业文化明确企业的价值观，清晰 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 明哪些是企业 所倡导和遵循，并以此指导和牵引员工的行为。 （2）凝聚： 通过理念、制度和行为层的文化传播，尤其是通过 “英雄人物”的示范作用，对每个员工的贡献给以承使 员工产生归属感。 （3）激励： 员工的归属感和有高度价值的目标感，成为员工内在 激励因素。是企业价值认同和高度归属的精神激励。 其作用远远超过物资方面的激励效果。 （4）约束： 核心价值观指导、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、约束员工的行为。 （5）辅射： 企业文化通过不同媒介转播，起到营销和传播品牌 的功能。 null 统一企业全体成员意志及欲望。 具有导向、约束、凝聚、激励、辐射作用。 企业内部组织管理效率的逐步提升； 企业资源配置的不断优化； 企业竞争力的持续提高。企业文化的作用 null企 业 简 介nullnull星辰花园太阳城房地产院士园玫瑰园null 商业星辰国际null 教 育河北卓达学校北京卓达大学西柏坡干部培训基地null石家庄目前运作项目null 卓达新城null 卓达西海岸卓达西海岸null 河畔盛景河畔盛景null 温塘假日公馆null 卓达柏坡名苑null卓达集团近期荣誉分享 ★ 被国家建设部评为中国房地产品牌30强 ★ 被河北省评为“十大优秀民营企业” ★ 被石家庄政府评为“十佳诚心企业” ★荣获“中华慈善奖” ★“中国城市运营商50强“ ★”中国房地产成功开发典范” ★ “中国公益明星单位”、“中国先进捐助单位” · · · · · ·null在企业快速发展的同时，卓达更以一颗仁爱之心 十六年来，卓达集团各项公益性捐助已达9.35亿元null卓达集团总裁杨卓舒荣誉称号 ★ “最具社会责任感企业家” ★ “中国公益事业发展卓越贡献奖” ★ “07年度房地产业内影响力人物” ★ “石家庄地产文化十大卓越人物” ★ “2007年度中国房地产十大风云人物” · · · · · · null 公司宗旨 追求卓越，德达天下。 使命宣言 创中国一流城市综合运营商。 社会责任 关注社会，产业报国。 社会理想 民主法制社会，自由市场经济。 品牌主张 公司主品牌：一起创富，一起幸福。 公司副品牌：文化社区，精神家园。 卓达企业文化的内容卓达企业文化的内容卓达企业文化的内容 公 司 精 神 卓越、诚信、责任、自省、务实、团队、 创新、博爱。 公 司 信 念 好人关怀社会，好人才有好企业，好企业 才有好未来。 人才价值观 在理想主义的旗帜下集合； 永远寻找比自己更强的人； 有为才有位。 核心竞争力 卓达文化是核心竞争力。公司构筑卓越文化平台， 使得人才资源、知识、资本等实现卓越组合， 使得公司出类拔萃。 null卓达企业文化的内容开发经营观 无中生有、倒行逆施。 资金运营观 “一瓢水”虹吸源源资金流，有限投入激活最大资源。 全 员 营 销 公司所有部门为一线服务，全员为客户服务。 销 售 理 念 “九买九卖”，贯彻客户利益至上原则。 管理者守则 高效实现组织目标，使公司富有前途，工作富有成效， 员工富有成就。 null员 工 操 守： 忠诚对企业，坦诚待同事；负责到底，找方法不 找借口；助人者自助，敬人者自敬；心怀感激， 爱心行天下。 利益相关者：公司是使客户、员工、投资者与股东得到回报 的场所。 发 展 模 式： 产业积聚  文化造城。 公 益 理 念： 心怀感激  爱行天下。 企 业 根 本： 以人为本  以德为本  以法为本。卓达企业文化的内容 null “追求卓越、德达天下”、“以天下为己任”只是个公民 的本分，是一个健康的、阳光的、长久发展的、对自 己负责任的企业应尽的本分。如果有一天，我们每一 个青年、每一个普通人都以合格公民为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，那么这 个社会就快乐了、健康了、成熟了，我们自身也快乐了 、安全了、健康了、成熟了。这对一个健康的企业和健 康的社会而言，它是最普通的标准。 合格公民——独立承担起属于自己那部分责任的人。 追求卓越 德达天下 以德为本—讲孝道、做好人以德为本—讲孝道、做好人 “德”在卓达的价值是核心价值观。道德是生活一个组成部分，付出是一种需求，一种愉悦的根源。付出者能得到幸福。德可以带来金钱、房子、车子、票子。坚持以德为本，将“德”体现在了诚信经营、优质服务上，做到以德服人，以德感人，树立企业高尚道德形象。 新的孝道绝不仅仅停留在赡养老人的水平上，它应该是一种社会伦理的重建，是一种社会道德的整体提升，也是一种新型人际关系的建设。 尊老、爱老、敬老，关爱他人已经是卓达企业文化的核心 ，也是做好人的基本品格。null 杨卓舒：“ 民主法制社会、自由市场经济，这是我的最高社会理想。 能为此而追求，幸莫大焉；得享此生活，福莫大焉”。 民主法制是上层建筑，市场经济是经济基础，唯有这个八个字才能解决中国深刻的社会问题，才能真正再造中国。 市场经济、自由经济和商品经济是平等经济、契约经济和诚信经济，因为它将不倚仗权力，它将不分尊卑贵贱，它将不面对任何人，而直接面对的是商品，它将在商品的交换中完成人与人之间的平等交换，构建人和人之间最平等的关系。 在商品经济社会里，人和人之间通过商品交换，完成了劳动时间的交换，从而完成了一部分生命的交换，也就是完成了一部分爱与爱的交换。 卓达的社会理想null心怀感激  爱行天下 2002年向中国儿基会捐赠1000万元，当场捐赠1000万元，支持200名贫困高中女生完成大学学业； 2006年，河北省慈善总会向社会募集治疗全省先心病儿童的善款，卓达捐赠1100万元；同时为成立“卓舒春蕾优秀高中女生班”捐赠200万元； 2008年，向四川汶川地震灾区捐款570万元； 十六年来卓达共向社会捐款物累计9.35亿元。 杨卓舒：“没钱羡慕有钱的，有钱的羡慕没钱的休闲，但没钱也确有没钱的痛苦。只有持久地付出爱心，热心慈善事业，才能摆脱这种痛苦。” null 福利.半福利物业让每一位住户花的每一分钱都能得到相应的回报； 让每一位住户尽可能少花钱买尽可能高的生活质量。 卓达小区住户享受免费项目达60多种。 水、电、暖收费标准低于国家标准5%—15%。 据统计：一个五口之家每月可享受到健身娱乐、文化 学习、交通、水电暖等近600元福利补贴。等于变相 长了工资。 卓达每年要为小区住户补贴近600万元。null卓达物业公司荣誉分享 ◎ “物业管理协会工作先进单位” ◎“省会物业管理十大知名品牌企业” ◎“石家庄市物业管理先进单位” ◎“省会知名品牌物业管理企业” ◎“年度知名品牌物业管理企业” ◎“物业管理协会年度工作先进单位” ◎“海南省十佳物业管理诚信单位”。 null 在理想主义旗帜下集合第一层面——生存层面。为挣钱而挣钱，养家糊口。 第二层面——生活层面。有了责任、义务、良心。 第三层面——理想主义。自己什么都不缺，想到天下所缺。 在太平盛世想到危机将至，在一无所有时看到无限辉煌。 第四层面——献身精神。为了他人的信服而牺牲和不怕牺 牲的人，为了理想主义而众生辛劳的企业家。真正能拯救 人灵魂的人。 第五层面——英雄层面。对一个民族、国家乃至人类产生 重大而积极影响的人。 我们卑微，但我们景仰崇高，我们渺小，但我们敬慕英雄！ null 人才的现代化，不仅是人才的技能，人才现代化的定义首先是一种现代品格，没有现代品格的人，不可能成为现代化人才，这一点是决定一切的。 “人才是折磨出来的，人才是的蹂躏出来的”。 良好品格是青年的立身之本，一个人的品格关 乎一个人的命运! 一个民族的品格关乎一个民 族的发展和兴衰!!!卓达的人才观null杨卓舒：一个行业跌入低谷期，那各项成本已接近底线，这时进入，就意味着赢利的开始，只要能熬得住，等行业复苏，将有巨额利润可赚。这是经济上的反周期理论，把它称为倒行逆施。 倒行逆施：就是大家都认为不行的不去做或者做不了的事情，你来做，就有钱可赚了。无中生有：不是没有，而是通过创造去激活闲置的生产要素，形成新的经济增长点。 无中生有 倒行逆施 null 九 买 九 卖一买质量： 买放心、买安全、买生命。 二买配套： 买省心、买方便、买舒适。 三买环境： 买生活质量 四买服务： 买公道、买平等交换、买个人心理平衡。 五买低收费：买回报、买高标准的生活，低标准负担。 六买品味： 买自我超越的机会，买芳邻。 七买商业机会：买发展、买前途、买事业。 八买升值潜力： 就是买未来。 九买低价格：等于买一拣一。null 新九买九卖一买长寿： 多买20年寿命。 二买健康： 买高质量空气。 三买环境： 买生活质量。 四买配套： 买省心、买放心。 五买服务： 买人文关怀。 六买未来： 买升值、买回报。 七买发展机会：买一生的事业。 八买文化：买各路精英、买芳邻。 九买几代人的福荫。null卓达的财富观 杨卓舒：“财富就个人而言，拥有财富意味着拥有更大的责任，当你 拥有全世界的财富时，就要负担全世界的人，这是毫无疑问的”。 1、企业的财富应该是精神财富大于物质财富，无形资产大于有形资产。个人财富也是如此； 2、要正确对待财富，财富是生命的结晶，是劳动的成果； 3、财富是社会文明的一个基本载体； 4、财富在一定意义上是属于全社会的，并不完全属于个人。 财富是剩余价值的体现，而人的本身就是创造剩余价值的， 剩余价值一经创造出来，就表现为企业的财富， 这个财富就属于全社会。 null 卓达项目开发战略：“顶天立地，永续发展，文化积聚，产业造城”。 顶天立地：顶天，就是与社会发展要求一致，顺应社会发展大势；立地，有实实在在、源源不断地并能不断产生盈利的项目做支撑。 卓达产业模式： “文化积聚，产业造城”。即为社会着想，是企业在满足社会需求中发展。是以产业为基础，以整合资源为手段， 创造出服装产业园，星辰广场等一系列项目群，于是房地产没有泡沫，市场不再枯竭；创造出先产业、再市场、再物业、后楼盘的产业置业一体化的全新操盘模式。 卓达基本赢利模式：以产业带动就业,以扩大需求带动房地产，以“造城”为基本盈利模式，——卓达“造城市”的开发战略， 产业集聚 文化造城 null 弘扬中华五千年道德文明，全面解决中国人口老龄化社会难题 卓达集团创新型物业模式，推出全龄化服务型养老社区， 为老人安养，让儿女尽孝， “老有所养、老有所医、老有所为、 老有所乐、老有所学、老有所惠”的理想养老生活，让生命之花重新绽放。 全龄化服务型养老社区∕孝行天下，爱在卓达 null null 我国人口老龄化现状分析我国人口老龄化现状分析 11.6 % 年 增 596 万 2030年将增至 4 亿占 总 人 口null 七大智能化设施 / 672条特色养老物业服务null 企业的核心竞争力—企业文化 企业的核心竞争力不是技术、人才、资金，也不是 其他的东西，因为这些东西都可以转移、剥夺和给予， 卖和买，企业文化买不到，也不能克隆、复制和仿造， 不能放之四海而皆准。 卓达文化的核心竞争力就是人文精神，就是高贵的情感，就是社会责任心。null 谢谢大家