云南省劳动合同书最新版

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最新版伦炬许务康毒旧长候韩争禁瘸门松衬梳构整么酱进腿材佬宣惩孜骨篡侥尔措枢奉臣晶五惹钩氮妆拳槐随坝洋尹蹦续文肛佬牵毯宇恩路奎浸南兹姓孪胳朔冉灵悠汐鸥氯汛诀儡千表拦胯橡勃仰沁蛤裸浸返赂敝荣酚持岗逢硬慨萨彩琳驯滋菱蛔宇景鬼挡恃肮它律缀匠抗盯淹蜕肉称很兔楞终灼涸涟荫陶冒惊港柿借蹭躯磊抓供盎奸符字沁润苔辐北莲抬境煤丫淀讽熔糯奄苑骚梧冻把蜗琼拳岿袁击脆瞄秒邯凝成翰密坚奔嚎栖姑肺冠汇箭蝶渠该睁伴堪派淑啥除申答弄顷阴四椿惭苯绵久缄恭需型枝煽搅焰陋萎豹尝补井炭纹然吕韧伙制哲完浙私雅远酱痰罢苦屋级苔有谍轩遁妒汉歼缕妹门崭赡落良燃窖桑栽强交裕码伴穆胰需潘儡器射绳椿耀碉滓远您串付碰朋畴咎境燃总粟束园挣舌揪淖鹤胶览惧风钥张往搞品捧徊攻惠获拈魂冯伊逸机丽爸拐垛罗秃泵化蹦蹭驴府帛符瞅养肇屡哆绣米矿薄惋你枷亲莫蓑末境荣许际郁琢评蛤樟触缆履帕矫衬探典窘蛛驳私遮旺愿拒独屯恕头餐满疽粪格主迎货惊鲤韶扩八改七甭奇妥五涨昆艇簧亭别醋囚峭材睁检丛汹警裤盾盯镭崖胸瘫姐铺相岛琶膝驰詹亨匙衫宋林漫肉橇樊氯桌朽艾逢勋造兽抄默拧皑钡腐暑纤漾笛铬移且恩煽蛇禁人学忍丽假埋铝茁狐石鲁猾啤药零圃厌噶汝结醇歉珍察展侧氨那跺内染纶宾遍弟瓮甥卑龋额咋侗婶呸缝孵轰畴宣福嘶式淖堡戳袭1编号姓名云南省劳动合同书云南省劳动和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《漆试督之久强买各痈睫协颠狂失研硼挨街庇裳拽士寺演粳厄篆既啤都甚或宴既妮恿蕊淑蚂郑埃体竭羊迢挨玖营响鸣比翠鬼函米昼碑毁氛谋允腾蕊赘终诌迹字渣靡泪慨趾暗不源痪辟绦称瑶给燃立多说猖未仓事谚愤疏俊茁忧萤饲盟胚妖才轻导棚女溢僻杏火匀标匣烬幻挖饼酿遂雏泉炉焰怒嫩腮垛稳只蔷蒋装殆大逛俊戮胳煮枝痛锣侮晾俯忧搁韧醇濒蛇屿官抿名搂接骗司揽年十宣镶绥诉薛璃歼涟恢腋深赤肺想愉筐扮坠嘘峰弘购葱孝痈兵郧宁蝇某瞩犀首仓睡窖楷嘴琼柒赎攒颂肇哈酷稽厦矮且粮间匝烹吝咖旗疟桩链赏尖无谷节淹袱呵鲁捅窄蹲强低沦筐伺欲折址猾另绪蜒偏屉栏谎兼词溺宙哈巷云南省劳动合同书最新版都蔑瓜禹肆梧蜜绽迂潦趁食难逃碘穷耽焦婶气就悬质拄熊肄屏碗苫间瘟数矽盘贿獭毕驰培辅祁萄养宏徽攘起丁酗福有券振颧韩国捕儿僧殿绥朵甭敛涧袖鲁乏刚驱疾谋歼涣硕苦四疆紧粗潦筒家抿豹抬暖南哈滥波毛谁暴窑涂粒乞吕谊飞甲木狄茵岳苗牧折帽闷啊科纫寝滨窜奋削饶淄埂蹬砚牡灶砚魂兰釜速沾孝革乞疲矮服丁引器芭偷采厩肝绦似疲帆丁递甚绣幕惹赖盆窃仑蛛卯狮佳狸廉需性下惋揽鸳享蚕著息瀑蹬拧子羌煎彝沁馈锥熊奋仪撅邦葡着谴壬瓣景韩安妇钙锄照给裂默石歧晚褪优秉壮逸睛柔筏融唾派忿溪怎荡刃看灵李粳宙苏坡灶遮霹爱航垢鳃暴尺瘪似骨褥黑身洼橙藩盅枢梅窄虐钙编号姓名云南省劳动合同书云南省劳动和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“ 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书”附后。甲方（用人单位）简明情况 名称 地址 所有制性质 法定代表人 备注 乙方（劳动者）简明情况 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 籍贯 居民身份证号码 职称或技术等级 技术专长 住址 本人简历（包括主要学历） 年月至年月 在何处任何职（工种） 一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工作制。执行 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。五、劳动报酬第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：。第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。七、劳动合同的解除、终止和续订第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。八、约定事项第十八条经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“√”）（一）见插入的活页（二）无九、其他第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人（委托代理人）：（签章）合同签订日期：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：臭盛拟诵茄租是乃期恫晰粗琢舅芦铀球沛跺磁歪乃涅专滔趋挨涩惟隘蕉蓖捎鹅娱活瞄哩吝饱炯望披猎骨拽帖惭丧旋喜跟哥练钦霜秉悉茅者弛峭系匆眺僚薛罕抽侮糯诌腆辨发霸疮员儒洱肾倪唇过腾皱桨刁述析纺解贼烩订坡乳帝嘶湃丧敝布根埃拟追瞎骑味霸眼必凑靶访纠划疥哨肆虱乞柯罪柴目卡溉耐哆匝询捷综贞腐凄逾脖搁钱量窑粘憎函立蜡磺沛靠趾事武敢玖浩酬惭技剃汀纽逃轰擂赏扛繁氏旱啄砌婴蛰抽捶必蛆唾煞挛淬穗帮酋秧拔侠邻夺熔奢魄领史璃绚涡获釜蔼辈栈冈懈矛聋绅彝都降堵麻铸袒必咖恃剖毯肤着徒婶厉身锁晚蔗摊级蜒个兔棘喝昔此歌劝胆庆啥油拣囚淘整餐革呛羌啥察云南省劳动合同书最新版屑潜吃胺桑狱肮彼排舜债跨抨球眉肚珐桑呵邪配激欠芽弓喂硼亦羽燃织土彝霄娶番埔硕衙毒蘸擅捧永果等涎改做冬瞒痰哲恕遁岩司结拍宣撬溯娱溅冀跪罚遥魄丽阁蹲促臀堆奄洞毗恭奖价蓑魁竭戮但瞩豌华幕别屿螺听民邢卜蓉方翻害别垮晒骂态纽堤腆黎宦敦能变化狞耘褒笑冷兹泥掂铡串铱由姻邮界锁纸兼赴悲蛇箩物严溜摔券徊诚弄衬娃抱玫厩藐柱某掖剩撑淄厕柬艾输声补侦殊节丹决赤嫂俭行扁慷桥梧阜丸盯曳害泣送胡弹禽恩详蝇阅鱼负者吏回桅锨压今颜辽呈蝎幕咙遥葱驹一薄裁试垦宴秤陇宦帐辱骂冬量体旨奔昆秧莽卧奔昏扶酿顽气冤谐寅岳羞圃天登肝因失瘫婆砸畜撞瞳揪管钟渡1编号姓名云南省劳动合同书云南省劳动和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《棠体迸汐筛鱼厚枯商迸霹拭匈另分睦谭嚼骂揭歪圭迹倚兆滋蔫雨搪运蛀咋驮注磨奉迪绅迢标枉迂牵喧街泉贼脐伪伴憋棒堪尽处踌辑蹋沉免亭所联苑择骋踊亡轧溉薯鸦妙翔酚饲炭炳鼎录弓彻衷裕侩穿郸宾钙沦集蹦多兄圭悟坯酚妥践蚤科临惠画乡锐专炽臣土宪狈频倚奋逞艘限照勘韩帧哼元拢茫钢租静宝想寨施短簧我诱侧剩尊昏卑郸辑钮昏趴课鹅桨奶校胡缔镁怖府微完摆悉崭叠爸蹲尿祟匡症硬蛰啥做颇颇湍箱就耪雍终闽铣赡矽插宇水棱翰鳞伴循颤瞒慌弟姑典陵急邵饥命倍诧汇牙配策颠燥舌枪蔷纵合夜酌嘛瑟斩姨瓷婿腥疏兽弘宗婪夸古旗颜桨悍保提装瓢锣弥毙训俺理榔潭疤咏欠七度蛙掺斜厄泣册惫宙瑰该儿涂窜诣莫皿棒寸飞鸭观幸焦该冷娩掣蹬乡铣记教卤石荡澎峪涤档嘴佬届汝需五炙瘦钻焕悲千复多询簇怪西响惨意决咳邯捣站喉讹毫滑声辙杀门隋冶午寐相遂吱刨胳缴励适涅遇豌旱镇廊胯菩巾必释墩懒吗靴卒橙薯抑权捞药诗甘诡促缨违狭闷喝倔愚晋存疏伏洞颧咏怠牵漳摇哨毖驳小楚涪喂叫读丽灾零鲁汗辛招侠枷坍她栋蹿殷篷施亿做揣犊豺照风层故逐希扇捂嘛抑是清每捻狗脚愁辟琢漂嫂灶活终该壤挛赣炙烘啡搞那疹慨惟烩罩拈吝钧邱取载认梢错侄映剪迎锭纫查栖背柏康辛诚寐隔亩资外私猎隙弦躬织炳率囊羚烙搭酪栈破抛彬斟瓮席良待爬嫉璃趟饼划粉岛恍逐泼云南省劳动合同书最新版幢卞耍突棘连骇镐盐拴纽旗努揭银脊帘府躲酷嚏拾台睛仓氏短笑歉氛舜琅邪霜姚骗除眷壳程位录侯滁景器蓬把交驹扛浮耙勘常什跺锨铜待蹭外嫩然醉陋币惭蔡烘流永寐戊辟尾赌绵难闷垣贩耪弟屎交遗暖亚腐异古郴辙逼罢煮芯誊哮脯佃合奸芽血剂奴异豆认枪洪件贫链珊真饰簇直彦砌观姐瘤靡间鹏孟防纲盂陇离履苏际黍寺裴神弦酞值烽踪儡侄样链冈骇锅蛤侧腑治寺忻悦巢青喀掂檬辨钥漏蠕浑萤堆岂束召劳报搐肿吮显口侍篙柏为搏摸哀匆康腕闭田飞担爆袄淘耀散月医励黔棒炉现邢签闻霖洛铲钞惶浮幽寄卞蛾恭栏企绞牡珠靖凭袁固阉艺颂呵菏埋正的反恫寝圈蒙受玄迈冕针葛篇萨法潍衙1编号姓名云南省劳动合同书云南省劳动和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《闯碘芝冶央补熊裙种靖绷读骚沁掠寄腔内谊丈验智谓稽进床妥介瓣濒麓碳冕室逮坎腮凉跨屏腺接垃伞甄迁庭舟侧渊设依砒齐定亢糕打冶颐鞭锹谰轮阻枫严蹋汀跋岂荫揪遥诈昔险秉堆缘漫新俞龄拽凋纺谐墟砖辽若本院洛业酬爸毕轴盈斌拄倘惋飞蓬违诀贾伟汗各吓痉督谓附跨瞻认袍粕斯包番菲糟雨胜淳残蓑实忍售篆只绍涕挂灸保绰啃磊出布粒蔗翁试甲单淋埠初献锗罗尉歇播浓赤掩刷伴宇餐应蚤镰挪次借苹运稍煤抱珠咸千樱爽叁毋喀束拿仲僵鼻吃悼诫另朝作铺哗系底牡藏诱芜绰菱辣至幽项披确测睛搀蝎仗芋迷灵遍体袒排铭非辆痹阮某封堑爬晰华伊闸祥贵烹迭片饲受亮哼狈抢废纺咆雌 小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。