职场人如何做到“高端、大气、上档次”
如今流行说“高端、大气、上档次”。看似调侃浮躁的人生，其实也是充满了生活的哲理。这七个字，看似浮夸，却是所有人追求“体面”的一种心声，职场亦然。
任何企业，所追求的梦想都一样，那就是：做大做强。所以，职场人，你若想成为“高端、大气、上档次”的成功者，那你首先需要成为“高端、大气、上档次”的那个人。
职场人：包装自我 具公司的文化气质
什么是高端？在学校，戴着眼镜就是高端；在医院，穿着白大褂就是高端。什么是高端？对于公司来讲，不是穿“阿尼玛”、戴个“白搭费力”就算高端，专业才是“高端”，是把自己包装成和公司气质、文化相呼应的样子才是“高端”。
有同学进了装修公司做设计师，开始总接不到单子，勉强接到了，也都是些小单子。可是他的设计能力和沟通能力都非常出色，只是客户们都不给他交流的机会。后来他和一个熟客沟通时，才了解到，因为他总是穿得非常正式，拘束严谨，总感觉有距离感。客户们第一眼看到他，就觉得他不像个设计师，倒像个“卖保险”的。同学恍然大悟：原来没有合适的“外在”，就没有展示“内在”的机会。
职场人：完善自我 着眼公司的大局观
什么是大气，奢华铺张还是艰苦朴素？其实，着眼公司的大局，才是“大气”的
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现。有一个老总，年终时和自己十几个项目经理一起出国度假，算是年终福利。定好时间，机票大家各自订。老板订了头等舱，于是项目经理们也纷纷买了头等仓一起出行，唯独其中一个项目经理他买了经济仓，和大伙分开坐了。回来后，老板就没有和那个经济仓的项目经理继续合作。这个故事老总和我说时，我还很不理解。我问那个老总为什么这样，给你省钱难道不好吗？老总笑笑说，“我了解过，他自己出行都坐头等舱，他这次这么做，无非是一种做秀，想吸引我注意而已。我们这样的摊子比较大企业，其实和谐稳定、步调一致更加重要，不能有哗众取宠、特立独行的存在。”
职场人：提升自我 品位定到“高”端
有一朋友说起他哥哥，在某大公司都快20年了，至今都没提升。我说那又怎么样，这很正常啊。朋友强调说：“可是，我哥哥每周都和他们领导打麻将的，感情不错的。”我笑笑说：“那就更不奇怪了，如果你哥哥每天都和他们领导研究工作的话，结果就不是这样了。领导用人，都是人尽其用。适合开拓事业的，就一起开拓事业，适合开车的就做司机，适合打麻将的就一起搓麻将。总不能因为和自己的司机感情好，就把他提拔成”副总“吧。
另外一个例子，刚毕业那会儿，有同学在某电视台上班，他发现他们部门的领导非常喜欢玩“网游”，为了套近乎，他也开始玩起了“网游”，整夜整夜地玩，后来很快他就被部门领导给开除了，理由就是玩“网游”。同学觉得很冤，对部门领导申辩说，你不是也玩的么。部门领导说，对呀，如果你总玩“网游”，我就没得玩了呀。
所以，要提升自己品位，上品的事情做，不上品的事情就不做。
就算老总总做看上去“不上品”的事情，那你也不能做。因为你还不到那个资格。
最后，扬子人才网小编觉得，“高端、大气、上档次”，要做到其实是十分之难，因为要熏陶、要纠正、要改变、要完善、要坚持，还要修炼。没有捷径，没有速成。光知道拿“钱”砸，拿“文化”砸，拿“装腔作势”砸，都只会让你变成“土豪金”而已。
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