首页 很好的员工绩效考评表(个性指标)

很好的员工绩效考评表(个性指标)

举报
开通vip

很好的员工绩效考评表(个性指标)GC-WO-1501 绩效考核管理制度 Page: 1/1 附五 员工绩效考评表(个性指标) 姓名: 月度工作计划完成情况考核评分 工作内容 等级系数 完成情况 加减分标准 加减分 标准分 上级评分 隔级评分 总分 6 ...

很好的员工绩效考评表(个性指标)
GC-WO-1501 绩效考核 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 Page: 1/1 附五 员工绩效考评表(个性指标) 姓名: 月度工作计划完成情况考核评分 工作内容 等级系数 完成情况 加减分标准 加减分 标准分 上级评分 隔级评分 总分 6 注:1、等级系数分为:A——特别重大事项,B——重大事项,C——一般事项,D——次要事项; 2、加减分标准按等级系数确定:A——2分,B——1.5分,C——1分,D——0.5分 岗位基础工作完成情况考评 工作内容 等级系数 完成情况 加减分标准 加减分 标准分 上级评分 隔级评分 总分 4 注:1、等级系数分为:A——特别重大事项,B——重大事项,C——一般事项,D——次要事项; 2、加减分标准按等级系数确定:A——2分,B——1.5分,C——1分,D——0.5分 4、上级评分占0.4,隔级评分占0.6。 审批: 考评人: 版本号:OR2001.08
本文档为【很好的员工绩效考评表(个性指标)】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_643672
暂无简介~
格式:doc
大小:72KB
软件:Word
页数:2
分类:企业经营
上传时间:2009-11-21
浏览量:67