泗洪华明机械制造有限公司劳动用工
管理制度
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为
规范
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本公司用工管理制度，体现制度管人、管理出效益的现代公司管理原则，同时切实维护企业和职工的合法权益。根据劳动法规、规章的相关规定，结合本企业的实际情况制定本制度。一、定编定岗1、加强定编定岗定员管理,严格编制审核和人员核定。各部门必须制定人员编制，编制的审定和修改由管理部开会决定，常务副总经理批准。各部门用人应控制在编制范围内。2、各部门根据岗位的任务、职能、功能，明确工作范围和满额的任务量，编制《岗位职责》。二、招聘录用1、管理部组织招聘、考试（重要岗位和人才引进由总经理、常务副总经理负责），管理部部长、人事专员、用人部门负责人负责招聘员工的笔试、面试和录用。2、控制招聘频率和周期，有序招聘新增员工。3、招聘员工采用广告、招聘会、推荐、职业介绍所等方式。4、招聘录用步骤：（1）求职者填写《入职申请表》，用人部门初试。（2）组织书面考试，公平公正择优录取。（3）人事专员与应聘者谈定职位、薪酬，填写录用表，逐级审批签字交管理部。三、应聘员工基本条件和相关手续办理1、应聘本企业职位时，应当年满18周岁，并持有居民身份证等合法证件。禁止招用未满16周岁的未成年人。2、应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《入职申请表》，不得填写任何虚假内容。3、应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。员工应提供真实有效的个人资料，一旦有所变化（包括住址、联系电话等）应及时报人事专员更改、备查。4、应聘人员经核准录用的，在接到
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
后按指定日期到公司亲自办理报到手续，递交身份证、学历证书等相关证件的原件和复印件，按要求提交照片，建立《员工档案》、职工名册。四、招聘员工录用管理1、聘用员工实行劳动合同制度。员工录用之日起一周属于试工期，一个月试用期（含试工期），试用期过后一周内，公司与员工本人签订劳动合同，保管合同原件备查。2、劳动者逾期1个月不签订书面劳动合同的，公司可以提前3天书面通知其终止劳动关系并由劳动者承担一切不利后果。五、员工培训和试用期待遇1、企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育。管理部负责新聘员工的入厂培训。新聘员工经岗前公司规章制度培训后进入试用期。2、企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。3、公司付费培训员工，按规定签订培训合同或者在劳动合同中约定培训条款，培训费用由公司负责支付。培训费用票据清单由公司保存备查。员工违约时培训费用的赔偿问
题
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由培训合同或劳动合同约定，由此设定的违约金金额以实际培训费用支出为上限。劳动合同对培训费用的支付没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限按比例递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付。4、应聘人员试用期1个月（董事长、总经理特批人员除外），试用人员待遇根据公司试用期或协议的工资
标准
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支付；试用期满转正，员工填写《员工转正、加薪申请表》，经批准后成为正式员工，享受正式员工的各种待遇；员工转正后，试用期计入工龄，试用不合格者，可延长其试用期或决定不予聘用，对于不予聘用者，不发其它任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。5、各类人员的劳动合同、保密协议、专项协议等全部材料汇总保存于管理部，由人事专员负责监督劳动合同和专项合同的执行。六、调岗调薪、辞职、解除劳动合同的管理1、公司可以根据生产和工作需要及员工的身体状况、工作能力和表现，调整员工的工作岗位和工作内容及薪酬，但工资不可低于国家规定的最低工资标准。2、公司和员工双方依法解除或终止劳动合同时，员工必须妥善办理离职交接手续。3、离职手续与程序：（1）员工应于辞职前至少1个月（试用期员工提前3天）向其部门负责人提出辞职请求。（2）辞职员工填写《员工离职申请表》，经各级领导逐级签署意见上报审批。（3）员工辞职申请获准，即办理离职移交手续，部门应安排其他人员接替其工作和职责。（4）公司可出具辞职人员在公司的工作履历和离职证明。转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。4、员工离职交接工作包括：物品移交和工作移交，清算财务领借款。5、离职手续办理完毕后，离职者即与公司脱离劳动关系。6、员工违反规章制度解除劳动合同，对公司造成损失的，员工应承担赔偿责任和约定的违约责任。7、公司根据生产需要，可以依法延长日工作时间，支付加班工资或安排调休。七、本制度与公司原有其他制度有不一致时，以本制度为准，未涉及的按有关制度执行。泗洪华明机械制造有限公司2011.12 她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为了生活， 在她流尽了她的乳液之后， 她就用抱过我的两臂，劳动了。 大堰河，深爱着她的乳儿； 在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声“妈”， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上， 大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿； 大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上， 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” ………… 大堰河，深爱她的乳儿！ 大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时，乳儿不在她的旁侧， 她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪， 五个儿子，个个哭得很悲， 她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字， 大堰河，已死了， 她死时，乳儿不在她的旁侧。 大堰河，含泪的去了！ 同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着数不尽的奴隶的凄苦， 同着四块钱的棺材和几束稻草， 同着几尺长方的埋棺材的土地， 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪， 第二个死在炮火的烟里， 第三，第四，第五 而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时， 在山腰里，田野上， 兄弟们碰见时，是比六七年
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