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岗位聘用协议

岗位聘用协议Word文档仅供参考甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名性别出生年月民族文化程度职务（职称）联系电话XXXX学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议.一、聘任期限1、本协议从年月日起至年月日止，期限为个月.2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月.二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从...

Word文档仅供参考甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名性别出生年月民族文化程度职务（职称）联系电话XXXX学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议 .一、聘任期限1、本协议从年月日起至年月日止，期限为个月.2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月.二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责.三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标.2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核.3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有协议约定的除外）.4、甲方为乙方提供协议上规定的工作培训条件和保障.5、其它；乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利.2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利.3、乙方享受本协议规定的权利、待遇和保障.4、乙方履行本协议规定的义务和岗位职责.5、其它：四、工作报酬及待遇Word文档仅供参考Word文档仅供参考1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准 .以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整.2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴.3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行.4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行.五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益.2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密.六、协议的变更、解除、终止和续签（一）协议的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更协议：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的.2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的.3、协议订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的.（二）协议的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除协议：1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；5）被依法追究刑事责任的.2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任协议，但必须提前30天通知乙方：1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；2）订立协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的.3、有下列情形之一的，乙方可以解除协议：1）甲方不履行协议应承担的义务或侵害乙方合法权益的；2）履行公民义务，批准应征入伍的.（三）协议终止1、本协议执行期满之日，聘用协议即行终止.2、协议期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任协议自行终止.3、协议期内，由于不可抗力致使本协议无法履行的，协议自行终止.（四）协议续签因工作需要，任何一方均可以在本协议终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签协议.协议到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原协议相等期限的协议，可补办续签手续.七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科Word文档仅供参考Word文档仅供参考研启动费等费用.2、乙方在聘期内严格执行协议约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金.3、八、违约责任本协议所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿.赔偿金确定办法按国家有关规定执行.九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁.十、本聘用协议期限不受法定代表人变更的限制.十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行.十二、本协议双方签字盖章后生效.十三、本协议一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份.十四、本协议未经合法授权代签或涂改无效.甲方负责人：（签章）乙方：（签章）年月日年月日Word文档仅供参考

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