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法人公示信息工作自查
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学校接获《关于开展XX事业单位法人公示信息自查抽查工作的通知》后，充分重视，积极行动。由学校领导牵头，人事干部落实，依照《通知》要求，逐项逐条展开自查。现将自查情况汇报如下：1、单位基本情况1.学校机构编制的基本情况依据编制部门有关文件批复，本单位相当于副科级全额拨款事业单位，核定事业编制总数X个。本单位主要承担实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育（相关社会服务）。2.现有岗位和人员配备情况本单位现有正式工作人员X名。经主管部门核准，本单位是以实践小学义务教育为主的事业单位（专业技术类事业单位），主体岗位以专业技术为主，占单位岗位总量的X%。二、学校人员编制使用计划申报及执行情况学校每年根据社保核定的人员编制数，结合教育局人事科核定的学校岗位设置数，综合学校实际用人需求，制订年度人员编制使用（招聘）计划向上级申报。计划上报经批准后方开始执行。执行期间，以保障学校师资质量为前提，我们严格按照上级部门既定的用人标准及流程，杜绝违规操作，确保了学校教育教学工作的顺利开展。三、登记事项和年度报告公示信息情况1、经核查，我校事业单位法人证书信息与实际情况一致；2、经核查，我校事业单位法人证书、公章严格依法依规使用；3、经核查，我校根据实际变化及时办理好登记工作；4、经核查，我校事业单位登记管理系统内人员信息与实际情况一致；5、经核查，我校历年登记工作档案（《事业单位法人年度报告》）均装订成册，归入每年的文书档案；6、经核查，我校X年度事业单位年度报告公示信息与学校实际情况一致。四、岗位设置情况1.学校在编制部门核准的XX个编制数内，根据单位的实际聘用人数、功能、职责任务和工作需要进行岗位设置，本校设置的岗位总量为X个，其中管理岗位总数X个，占单位岗位总量的比例为X%；专业技术岗位总数X个，占单位岗位总量的比例为X%。专技岗位中，高级岗位X个，占比X%；中级岗位X个，占比X%；初级岗位X个，占比X%。2.学校设有各类人员岗位工作职责、绩效工资实施方案及考核办法等诸项人事管理
制度
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。并且根据学校人员发展的实际情况，我们适时对这些制度进行适当的调整。3.学校有经上级部门审核通过的岗位设置方案以及岗位设置实施流程。每年，学校依照按上级下达的时间结点，按时完成学校岗位聘用的备案上报工作。历年来，人员岗位聘用的实际情况与学校岗位设置一致。五、今后的工作方向及重点今后我们在事业单位法人公示信息工作中，将进一步加强学习宣传，提高学校领导对此项工作重要性的认识；同时，结合上级部门的管理要求和借鉴好的管理经验，加大相关规章制度的执行力度，以“保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平”为出发点，促使各项工作更程序化与
规范
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化。
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