化生学院学生会
制度
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第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会内部管理、提高学生会干部思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中先进分子和骨干，要热心为同窗服务，关怀她人，积极维护广大同窗利益，在各方面做青年学生表率。第二章岗位责任制 （一）主席团必要负责每学期工作筹划，对各项活动进行监督指引，同步做好协调工作。（二）学生会各部门实行部长责任制，各部部长必要对各部门工作进行统一规划安排。（三）学生会各部部长必要对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期工作筹划，在学期末要对工作进行书面总结。 第三章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理一项重要内容。通过会议可以及时制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在问
题
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和局限性，及时传达学校学院工作安排和关于告知精神。 例会或者会议参加者必要履行好职责： (一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 (二)请假必要得到批准，不得由她人代请。 (三)按会议告知内容规定，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 (四)出席会议时全体到会成员必要自带笔记本和笔，并做好会议
记录
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。(五)各部门召开本部会议时必要有主席团成员在场。 第四章工作制度 (一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作筹划交办公室。 (二)各部在学期末，拟一式两份本学期
工作总结
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交办公室存档。 (三)各部组织活动前两周交工作筹划，活动结束后两天之内交工作总结。 (四)各部门必要严格按照本制度制定工作程序组织各项工作。 (五)各部门必要积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分派工作必要认真负责完毕，不得迟延。 (六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文献进行电子存档，以便日后保存和调动。 (七)各部设立专职文书，司职起草工作筹划、总结等文献。规定笔迹工整、内容合理、切实可行。 第五章财务制度 (一)学生会经费在学院教师、团委监督下独立支配。 (二)学生会是为同窗服务组织，经费和收入都要用在为同窗服务这一目上，学生会对财务实行统一管理。 (三)学生会寻常开支由主管教师和主席团审核、批准、报销。 (四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指引教师进行审核。 (五)学生会各部门报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动经费使用都必要在活动开展前筹划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 (六)学生会各项活动重要负责部必要本着实事求是、节俭原则制作经费预算。活动过程必要严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超过预算经费。如在活动开展中浮现特殊状况需要增长活动经费，必要报主席团批准。 (七)联系赞助同步必要留取赞助方有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看. (八)学生会搞任何活动帐目应清晰明了，由主席团
授权
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办公室及纪检部审查，并定期向全体同窗发布收支状况。 第六章考核制度 为了加强学生会干部管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。（一）考核办法： (1)本考核制度实行积分量化，每人每学期基本分为10分，按本制度规定，依照各人工作状况进行扣分或加分。 (2)考核对象：学生会所有成员。 (3)本考核成果将作为对学生会干部任免、奖罚重要根据。一学期考核成绩在8分以上为先进学生会干部干事，6分以上为合格，4分将做为降级使用，0分将免除其职务。 有如下状况者予以扣分： ①每学期初学生会干部依照学院工作重点和学生处、团委工作规定，制定出各部工作筹划，重要内容突出，期末写出工作总结。 a写原则筹划或总结每缺一份，文员扣3分。 b工作筹划或工作总结不够认真，文员扣1～2分。 c工作筹划或工作总结迟交按状况文员扣1～2分。 ②认真参加团委、学生会等组织召开会议或活动，不迟到、不早退、不无端缺席。积极刊登意见和建议，积极交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 a缺席一次扣2分。 b会议精神未传达到位或未组织贯彻每次部长扣3分。 c迟到、早退一次各扣1分。 ③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象视情节轻重扣2～4分。 ④学生会各部开展大型活动或重大决定期未与主席团人员报告扣4分。 ⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排扣3～5分。 ⑥大型活动布置会场参加状况： a无端不参加者：扣4分。 b迟到且体现不好者：扣2-4分。 c迟到但体现良好者：扣1分。 (2)有如下状况者予以加分： ①向上级提合理意见和建议并且被采纳每次加2-5分。 ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 各个部门部长领导本部门工作，对本部门工作负第一领导责任，本部门工作状况是考核部长重要条件。 (1)本部门工作出众：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。 (2)本部门副部长和干事以为本部门工作不佳，通过主席团调查属实扣2～5分。 (3)其她部门部长以为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实扣2～5分。 纪检部必要将每月“平时评分”成果在当月例会或以橱窗形式予以发布。考核时间和内容如有变化按照主席团规定。 第七章奖惩制度 (一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员工作积极性，同步使各成员严格规定自己，特定本制度。 (二)奖惩原则如下： (1)每月及每学期评出先进干事，以“平时评分”和“总评”为根据被评为“先进干事”加2分计入下月考核。 (2)惩罚 ①凡浮现如下状况之一者予以警告： a一次未完毕布置任务者 b开会不认真者 ②凡浮现如下状况者开除： a内部搞分裂，搞帮派，不团结她人，影响工作开展者 b言行严重败坏学院、学生会形象者 ③期末考试有一科补考者，考察期为两周，体现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。④考试违背纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。 ⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会别的各部成员在不影响学生会正常活动状况下拉来赞助者每次加1.5分。 ⑦外联部或别的部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。 (三)学生会评优制度 (1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长拟定两名先进干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。 (2)先进干事人选必要符合如下规定： a各部会议缺勤不得超过两次 b积极配合各部长副部长开展工作，在工作中体现突出，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。 c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。 第八章附则 (一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并依照实际状况予以调节和修改。 (二)学生会各级组织可制定关于工作制度，但不得与本制度相抵触。(三)本制度由发布之日起实行。化学与生命科学学生会
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