临时用工合同书

第PAGE页码页码页/总合NUMPAGES总页数总页数页暂时用工合同书　　依据《_________》的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的教育、 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日　　依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为暂时工，经两方协商赞同，签订本劳动合同。　　一、合同限期：　　本合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1．乙方在甲方从事_________工作。　　2．乙方一定依据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数目、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其他必需的生产、工作条件。　　四、劳动酬劳：　　1．乙方在合同时期的薪水标准：_________；　　2．_________。　　五、保险、福利待遇：　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补贴费。　　2．暂时工患病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪水。连续工作超出6个月（含6个月），经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出2个月。歇工医疗时期不发薪水。单位可以依据实质状况酌情发给必定数目的生活补贴费。　　3．乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规，遵守甲方各项规章制度，遵从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的清除：　　1．吻合以下状况的，甲方可以清除劳动合同：　　（一）发现乙方不吻合"暂行方法"第四条规定的招用条件的；　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的；　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私作弊，不够刑事处罚的；　　（六）无理取闹、打架打架，严重影响生产和工作次序的；　　（七）犯有其他严重错误的。　　2．吻合以下状况的，乙方可以清除劳动合同：　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；　　（二）用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的；　　（三）从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，伤害暂时工合法权益的；　　3．任何一方清除劳动合同，一般状况下，一定提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。　　八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以赔偿。　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。　　十、其他两方协商事项：_________。　　十一、本合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定履行。　　十二、本合同一式三份，甲乙两方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。　　甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　附件　　续订劳动合同书经甲乙两方协商赞同，续订劳动合同。　　续订合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　改正合同内容：_________。　　甲方：_________（签章）　　乙方：_________（签章）　　签订日期：_________年_________月_________日