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1——2安全生产责任制考核制度.有限公司作　业　文件文件名称：安全生产责任制考核制度有限公司2009年10月安全生产责任制考核制度第一条目的建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确公司、项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对公司、项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。第二条考核对象公司各部门管理人员、项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目机管员、各班组长等。第三条考核人1、公司负责考核公司各部门管理人员、项目经理；2、项目经理...

有限公司作　业　文件文件名称：安全生产责任制考核制度有限公司2009年10月安全生产责任制考核制度第一条目的建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确公司、项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对公司、项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。第二条考核对象公司各部门管理人员、项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目机管员、各班组长等。第三条考核人1、公司负责考核公司各部门管理人员、项目经理；2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目机管员、各班组长等。第四条、考核期： 1、公司对各部门管理人员、项目经理每半年考核一次。 2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。第五条考核形式：采用考核表评分形式。第六条考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。第七条考核奖罚：1、各级管理人员的考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。二、各级管理人员考核成绩为优的奖励责任人200元；考核成绩为良和合格的不奖不罚；考核成绩不合格的，对责任人罚款200元。4.3具体的奖惩规定，执行《公司安全生产奖惩规定》执行。

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